আরও জানুন...

বোর্ড সংস্থা
সনদ-নির্দেশিত দায়িত্ব
  • পুলিশ প্রধানের সাথে পরামর্শ করে এবং মেয়রের অনুমোদন নিয়ে নীতি, বিধি ও প্রবিধান স্থাপন;
  • মেয়রের কাছে জমা দেওয়ার আগে বিভাগীয় বাজেট পর্যালোচনা ও অনুমোদন করা;
  • পুলিশ বিভাগের অপারেশন সম্পর্কিত অভিযোগগুলি গ্রহণ এবং সমাধান করা এবং আরও তদন্তের জন্য উপযুক্ত অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কাছে অপরাধের সমস্ত অভিযোগ ফরোয়ার্ড করা;
  • বিভাগের কর্মচারীদের শৃঙ্খলা আরোপ বা পর্যালোচনা করার চূড়ান্ত কর্তৃপক্ষ হিসাবে কাজ করে;
  • মেয়র, সিটি কাউন্সিল এবং জনসাধারণের কাছে অপরাধ ও অভিযোগ পরিচালনা এবং ভবিষ্যত পরিকল্পনা সহ বিগত বছরে বিভাগের কার্যক্রমের একটি বার্ষিক প্রতিবেদন তৈরি করে।
  • সাক্ষীদের সাবপোনা করতে পারে, শপথ নিতে পারে, সাক্ষ্য দিতে পারে এবং প্রমাণের প্রয়োজন হতে পারে।
 গভর্নিং ডকুমেন্টস
বেসামরিক তদারকি অংশীদার এবং সর্বোত্তম অনুশীলন
ডেট্রয়েট বোর্ড অফ পুলিশ কমিশনারের ইতিহাস

পুলিশ কমিশনার বোর্ড 1974 সালে সিটি চার্টার দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল, যা জনগণের ভোটে গৃহীত হয়েছিল। চার্টার এগারো সদস্যের বেসামরিক বোর্ড অফ পুলিশ কমিশনারদের মধ্যে পুলিশ বিভাগের উপর বিস্তৃত তত্ত্বাবধানের কর্তৃত্ব ন্যস্ত করে।


ডেট্রয়েট পুলিশ বিভাগটি 1865 সালে একটি রাজ্য আইন প্রণয়নের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। সিটি চার্টার প্রণয়নের আগে, আইনসভা আট বছরের মেয়াদের জন্য গভর্নর দ্বারা নিয়োগের জন্য একটি চার সদস্যের কমিশনের ব্যবস্থা করেছিল। চার সদস্যের কমিশন ব্যবস্থা 4 মে, 1901 পর্যন্ত অব্যাহত ছিল, যখন প্রথম একক কমিশনার নিয়োগ করা হয়েছিল। বিভাগের উপর প্রশাসনিক কর্তৃত্বের একক কমিশনার ফর্ম সিটি চার্টার কার্যকর হওয়া পর্যন্ত অব্যাহত ছিল।


2012 সিটি চার্টার বোর্ডের জন্য 11 জন কমিশনার, মেয়র দ্বারা নিযুক্ত 4 জন সদস্য এবং সিটি কাউন্সিলের অনুমোদন সাপেক্ষে এবং 7 জন নির্বাচিত সদস্য, প্রতিটি অ-বৃহৎ পুলিশ কমিশন জেলা থেকে একজন করে থাকার ব্যবস্থা করে। প্রতিটি কমিশনার পাঁচ বছরের সদস্যপদ প্রদান করেন। এটি কল্পনা করা হয়েছিল যে এই বেসামরিক নিয়োগকারীরা সম্প্রদায়ের বিভিন্ন স্বার্থ, মূল্যবোধ এবং মতামতের প্রতিনিধিত্ব করবে - যাজক, শ্রম, ওষুধ, আইনি, জনস্বার্থ এবং শিক্ষা।


ডেট্রয়েটের মেয়র কোলম্যান এ. ইয়ং 22শে জুলাই, 1974-এ পুলিশ কমিশনারের বোর্ডের প্রথম সভা আহ্বান করেন। নিযুক্ত প্রথম কমিশনাররা হলেন ডগলাস ফ্রেজার, এডওয়ার্ড লিটলজন, রেভারেন্ড চার্লস বাটলার, সুসান মিলস-পিক এবং আলেকজান্ডার রিচি। এই প্রথম বোর্ডটি পাদরি, শ্রম, নাগরিক অধিকার, জনস্বার্থ, চিকিৎসা এবং শিক্ষার স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে বেসামরিক নিয়োগকারীদের সেই দৃষ্টিভঙ্গি পূরণ করেছে।


বোর্ডটি গাইড করার জন্য একটি কর্মী বা পদ্ধতি ছাড়াই শুরু হয়েছিল। যাইহোক, এটির কর্মীদের এবং অপারেটিং খরচের জন্য যথেষ্ট আর্থিক সংস্থান ছিল। তার প্রথম বছরে, বোর্ডকে তার প্রশাসনিক এবং অনুসন্ধানী কর্মীদের জন্য $211,416 বরাদ্দ করা হয়েছিল। বর্তমানে, বোর্ডের কর্মীরা 28 জন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী নিয়ে গঠিত, যার মধ্যে শপথ নেওয়া এবং বেসামরিক কর্মী এবং $2.2 মিলিয়নেরও বেশি বাজেট।


2012 সালের সনদ বোর্ড অফ পুলিশ কমিশনারের তত্ত্বাবধায়ক নিয়ন্ত্রণ এবং পুলিশ বিভাগের তত্ত্বাবধান, বিভাগের নীতি, বিধি ও প্রবিধান প্রতিষ্ঠার, এর বাজেট অনুমোদন, এবং কর্মচারী শৃঙ্খলার জন্য চূড়ান্ত আপীল কর্তৃপক্ষ হিসাবে কাজ করার কর্তৃত্ব দেয়। এর শুরু থেকেই , 1,200 টিরও বেশি শাস্তিমূলক মামলার জন্য সমস্ত পদের শপথপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের কাছ থেকে বোর্ডের কাছে আবেদন করা হয়েছে। পুলিশ প্রধানের সাথে পরামর্শ করে এবং মেয়রের অনুমোদন নিয়ে বিভাগের জন্য নীতি ও প্রবিধান নির্ধারণ ও অনুমোদনের পাশাপাশি, বোর্ড মনিটর করে এবং ডিপার্টমেন্টের অপারেশন এবং/অথবা এর কর্মীদের সম্পর্কে যেকোন অভিযোগের সমাধান করে।


নাগরিকদের অভিযোগের উপর বোর্ডের সম্পূর্ণ কর্তৃত্ব রয়েছে এবং ফ্যাক্ট ফাইন্ডার, সাবপোনা সাক্ষী নিয়োগ, শপথ গ্রহণ, সাক্ষ্য গ্রহণ এবং প্রমাণের প্রয়োজনের ক্ষমতা রয়েছে। 1984 সালে, চার্টার ম্যান্ডেট অনুযায়ী পুলিশ বিভাগ এবং এর কর্মীদের সম্পর্কে অভিযোগের কার্যকর এবং অর্থপূর্ণ তদন্ত প্রদানের জন্য ডেট্রয়েট পুলিশ ডিপার্টমেন্টের প্রফেশনাল স্ট্যান্ডার্ডস বিভাগকে প্রধান তদন্তকারী বোর্ডের অফিসের সাথে একীভূত করা হয়েছিল। প্রধান তদন্তকারীর কার্যালয় ডেট্রয়েট পুলিশ বিভাগের চেইন অফ কমান্ড থেকে স্বাধীনভাবে কাজ করে। বোর্ড কর্তৃক নিযুক্ত একজন বেসামরিক প্রধান তদন্তকারী এই অফিসের প্রধান।


বোর্ড একজন বেসামরিক ব্যক্তিকে পুলিশ কর্মীদের পরিচালক হিসাবে নিয়োগ করে। এই বিধানটি গুরুত্বপূর্ণ কর্মীদের কাজের উপর বেসামরিক নিয়ন্ত্রণকে শক্তিশালী করে, যেমন নিয়োগের অনুশীলন, লিখিত, মৌখিক এবং চিকিৎসা পরীক্ষা। বোর্ড প্রধান দ্বারা করা সমস্ত পদোন্নতি অনুমোদন করে।


চার্টার অনুসারে, বোর্ড তার চেয়ারপারসনের আহ্বানে মিলিত হয়, এবং প্রতি সপ্তাহে অন্তত একবার দেখা করতে হয়, তবে থ্যাঙ্কসগিভিং, ক্রিসমাস এবং নববর্ষের ছুটিতে ছুটি হতে পারে। মাসে একবার, শহর জুড়ে বিভিন্ন জেলায় কমিউনিটি মিটিং হয়। এছাড়াও, বোর্ডটি তার পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের মাধ্যমে জনসাধারণের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য, যার মধ্যে একজন নির্বাহী সচিব, প্রধান তদন্তকারী, কর্মী পরিচালক, প্রশাসনিক সহকারী, বেসামরিক তদন্তকারী এবং অন্যান্য সহায়তা কর্মী রয়েছে।