إدارة الحقوق المدنية والإدماج والفرص (Civil Rights, Inclusion & Opportunity Department)

نحن نفرض القانون للتأكد من أن الفرصة دائمًا ما تكون عادلة

أُنشئت إدارة الحقوق المدنية والإدماج والفرص (Civil Rights, Inclusion & Opportunity Department)، المعروفة سابقًا باسم Human Rights Department (إدارة حقوق الإنسان)، نتيجة لميثاق المدينة لعام 1974 لتحل محل لجنة العلاقات المجتمعية، وهي أقدم وكالة بلدية للحقوق المدنية في البلاد. وتشمل أدوار هذه الإدارة إدارة برنامج الوصول إلى اللغة، وبرنامج توظيف الحرفيين المهرة، وبرنامج ديترويت للأعمال التجارية، وبرنامج تنوع القوى العاملة في مجال التشييد.

ومع إدارة البرامج المذكورة، تُكلّف الإدارة أيضًا بالتحقيق في الشكاوى المتعلقة بالعنف في مكان العمل، والتحرش الجنسي، والتمييز ضد الفئات الخاضعة للحماية. ويمنح الفصل السابع والعشرون من قانون مدينة ديترويت لإدارة CRIO تكليفًا وسلطة التحقيق في حوادث التمييز غير القانوني والتحرّش التي تقع داخل المدينة.

كما تتولى الإدارة مسؤولية إنفاذ قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)، والباب السادس من قانون الحقوق المدنية لعام 1964.

ومن خلال تمويلها، تعمل إدارة CRIO على خلق فرص للمجتمع من خلال ضمان تمثيل سكان ديترويت في المشاريع التي تلقت التمويل الذي تنظمه مدينة ديترويت. وتستمر مسؤولياتها في التوسع بينما تخلق وتنفذ فرصًا جديدة لتحقيق مهمتها، وبينما تكلّف الإدارة بمسؤوليات جديدة.