বেতন (আল্টিপ্রো / ইউকেজি)

প্রথমে আপনার সুপারভাইজারের সাথে যোগাযোগ করুন, যদি তারা এটি সংশোধন করতে না পারে, তাহলে আপনার সুপারভাইজারকে [email protected]/313-224-8584-এ যোগাযোগ করতে হবে

আপনি এই লিঙ্কটি অ্যাক্সেস করে Ultipro (UKG) সেলফ সার্ভিস গাইড এবং ব্যবহারকারী ম্যানুয়ালগুলি অ্যাক্সেস করতে পারেন (যদি আপনি দূর থেকে কাজ করেন তবে আপনাকে অবশ্যই VPN Forticlient এর মাধ্যমে সাইন ইন করতে হবে) https://intranet.detroitmi.gov/departments/human-resources-department /আল্টিপ্রো-সিস্টেম

[email protected] / 313-224-8584-এ ইমেল করুন বা পে-রোল কল করুন

[email protected] / 313-224-8584-এ ইমেল করুন বা পে-রোল কল করুন

[email protected] / 313-224-8584-এ ইমেল করুন বা পে-রোল কল করুন

সক্রিয় কর্মচারী = Ultipro সিস্টেমে লগ ইন করে বেতন বিবরণী অ্যাক্সেস করুন। // প্রাক্তন কর্মচারী = [email protected] / 313-224-8584-এ ইমেল করুন বা পে-রোল কল করুন

প্রতি মাসে একটি ইমেল যোগাযোগ সমস্ত কর্মীদের প্রশিক্ষণ ক্যালেন্ডার সহ তারিখ, সময় এবং প্রশিক্ষণ কীভাবে অ্যাক্সেস করতে হয় তার নির্দেশাবলী সহ প্রেরণ করা হয়। আপনি Ultipro (টাইমকিপিং সিস্টেম) প্রশিক্ষণ সম্পর্কিত নির্দিষ্ট প্রশ্নগুলির জন্য [email protected] এ লিন্ডা গ্রীনের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

2019 থেকে 2023 সাল পর্যন্ত সিটি হলিডে শিডিউল অ্যাক্সেস করতে এই লিঙ্কে ক্লিক করুন

ছুটির বেতনের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই ছুটির দিন (গুলি) দিন আগে এবং পরে কাজের সময় বা অনুমোদিত ছুটির অর্থ প্রদান করতে হবে, যদি আপনি ছুটির দিন (গুলি) দিন আগে বা পরে অসুস্থ দিনের অর্থ প্রদান করেন বা কোন অবৈতনিক সময় (সহ। অবৈতনিক বিভাগীয় ছুটি) বন্ধ তাহলে আপনি ছুটির বেতন পাবেন না।

প্রতি বছর 24শে ডিসেম্বর থেকে 1লা জানুয়ারী পর্যন্ত, (সপ্তাহের কোন দিনে ডিসেম্বর 24, 25, এবং 1লা জানুয়ারী শরতের উপর নির্ভর করে সঠিক তারিখগুলি পরিবর্তিত হবে) সাধারণত ডেট্রয়েট শহর ডেট্রয়েট ওয়াটার অ্যান্ড স্যুয়ারেজ ডিপার্টমেন্ট, ডেট্রয়েট ফায়ার ডিপার্টমেন্ট, ডেট্রয়েট অন্তর্ভুক্ত নয় পুলিশ বিভাগ এবং ডেট্রয়েট ডিপার্টমেন্ট অফ ট্রান্সপোর্টেশন সমস্ত অ-প্রয়োজনীয় ক্রিয়াকলাপ যতটা সম্ভব কমিয়ে দেবে। প্রতি বছর বিশদ যোগাযোগ বছরের জন্য বন্ধ নির্দিষ্ট তারিখে সমস্ত কর্মচারীদের কাছে পাঠানো হবে। এই সময়ের মধ্যে কোনো বেতন নেই এমন তারিখ থাকবে। কর্মচারীদের ছুটি, ক্ষতিপূরণমূলক সময় বা নো-পে তারিখের জন্য নো-পে চার্জ করা হবে, কর্মচারীদের তাদের ছুটি, ক্ষতিপূরণমূলক সময় ব্যাঙ্কে সময় না থাকলে বিভাগীয় ছুটি ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হবে।

কর্মচারীর সুপারভাইজার বা ম্যানেজারকে অবশ্যই তাদের কর্মচারী পরিষেবা পরামর্শদাতার সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

আল্টিপ্রোতে লগ ইন করুন এবং মেনুতে নেভিগেট করুন (স্ক্রীনের উপরের বাম দিকে) / মাইসেল্ফ / পে / ইনকাম ট্যাক্স৷ আপনি এই পৃষ্ঠায় এটি নিজেই আপডেট করতে পারেন.

[email protected] / 313-224-8584-এ ইমেল করুন বা পে-রোল কল করুন

প্রতি বছরের 1লা জুলাই, বেতন-ভাতা আপনার অবকাশ ব্যাঙ্কে 160-এর বেশি ঘন্টা স্থানান্তর করবে অবকাশের সময় অবশ্যই ব্যবহার করবে৷

প্রতি বছরের 30শে সেপ্টেম্বর (দ্রষ্টব্য: 30শে সেপ্টেম্বরের মধ্যে ব্যবহার না করা হলে অবকাশের সময় অবশ্যই ব্যবহার করা সমস্ত ঘন্টা বাজেয়াপ্ত করা হবে।)

সমস্ত সিটি নিয়োগকারী এবং কর্মচারীরা (TASS কর্মচারী ব্যতীত) নিম্নরূপ বেতন কাটা ছাড়াই অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ছুটির জন্য যোগ্য হবেন: তাৎক্ষণিক পরিবার = 2 দিন (তাৎক্ষণিক পরিবার মানে স্বামী, স্ত্রী, পুত্র, কন্যা, ভাই, বোন, পিতা, মা, সৎ- পিতা, সৎ-মা, সৎ-পুত্র, সৎ-কন্যা, দাদা এবং দাদী।) আত্মীয় = 1 দিন (আত্মীয় মানে একটি নাতি, নাতনি, চাচা, খালা, শ্বশুর, শাশুড়ি, ভাই- শ্বশুর এবং ভগ্নিপতি।) অতিরিক্ত 2 দিন: যেখানে এই ধরনের নিয়োগপ্রাপ্ত বা কর্মচারী ডেট্রয়েট শহর থেকে 300 মাইলেরও বেশি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ায় যোগদান করেন, সেখানে নিয়োগকারী বা কর্মচারী ছুটি দুই দিন বাড়িয়ে দিতে পারেন, যার বিরুদ্ধে অভিযোগ আনা হবে নিয়োগকারী বা কর্মচারীর অসুস্থ ছুটির ব্যাঙ্ক।

ডকুমেন্টেশনের প্রয়োজনীয়তা: প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন হল ফিউনারেল হোম থেকে তাদের লেটার হেডে একটি চিঠি যা কর্মচারীর নাম, আত্মীয়দের নাম, সম্পর্ক, মৃত্যুর তারিখ, পরিষেবার তারিখ এবং সেই কর্মচারী পরিষেবাতে যোগদান করেছে। এটি ফিউনারেল ডিরেক্টর বা তাদের মনোনীত ব্যক্তি দ্বারা স্বাক্ষরিত হতে হবে। টাইমশীট কোডিং সুপারভাইজার দ্বারা সম্পন্ন করা হয়। ডকুমেন্টেশন অবশ্যই আপনার ডিপার্টমেন্টের এমপ্লয়ি সার্ভিস কনসালটেন্টকে প্রদান করতে হবে (বা) আপনি CAYMC-এর 3য় তলায় স্যুইট 316-এ তাদের অফিসে এটি ফেলে দিতে পারেন।

অসুস্থতার জন্য 1 দিন থেকে তিন দিনের মধ্যে অসুস্থতার সময় ব্যবহার করা যেতে পারে, আপনার সুপারভাইজারকে জানান যাতে তারা আপনার টাইমশীট কোড করতে পারে। আপনি 3 দিনের বেশি অসুস্থ সময় নিলে, সুপারভাইজারকে অবশ্যই আপনার বিভাগের কর্মচারী পরিষেবা পরামর্শদাতাকে অনুপস্থিতির তারিখ সম্পর্কে অবহিত করতে হবে (আপনি অসুস্থ দিন হিসাবে গ্রহণ করছেন 3 দিনের বেশি সময়ের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য এটি প্রয়োজনীয়)।

আপনার সুপারভাইজার ড. নোটের জন্য অনুরোধ করতে পারেন।

জুরি ডিউটির জন্য, আপনার সুপারভাইজারকে জানান। আপনার সুপারভাইজারকে অবশ্যই আপনার টাইমশিট কোড করতে হবে এবং আদালত থেকে আপনার কর্মচারী পরিষেবা পরামর্শদাতাকে (অথবা) আপনি CAYMC-এর 3য় তলায় সুইট 316-এ তাদের অফিসে ড্রপ করতে পারেন।