حول مكتبنا

   

في عام 2017 ، أنشأ Mayor Duggan أول مكتب للاستدامة في المدينة لتنسيق وقيادة مبادرات الاستدامة في المدينة وإنشاء أحياء صحية وخضراء ونابضة بالحياة ويمكن الوصول إليها حيث يمكن لجميع سكان ديترويت المساهمة والاستفادة.

الذي نفعله

المكتب مسؤول عن تنفيذ أجندة عمل ديترويت للاستدامة ، وهي أول خطة استدامة للمدينة ، والتي تحدد أربع نتائج:

  1. الأشخاص الأصحاء والمزدهرون: تقع مدينة ديترويت في مركز استراتيجيتنا لإنشاء مدينة أكثر استدامة. في حين أن هناك العديد من العوامل التي تساهم في قدرة الشخص على عيش حياة صحية ومزدهرة ، فإن الوصول إلى الفرص الاقتصادية والصحة العامة هما من أهم الحواجز التي تواجه ديترويت اليوم. نحن نعمل على تعزيز المساواة في صنع القرار في المدينة ، وتقليل الفجوة الرقمية ، ومراقبة جودة الهواء بشكل أفضل ، وزيادة الوصول إلى المساحات الخضراء ، وتزويد العائلات بخيارات طعام صحية.
  2. منازل جيدة وبأسعار معقولة: الإسكان هو المفتاح لبناء سكان ومجتمعات صحية ومستقرة. مع نمو ديترويت ، يجب أن نضمن أن يتمكن جميع السكان من شراء منازل تتسم بالكفاءة والجودة وخالية من المواد الخطرة. نحن نتشارك مع إدارات المدينة وشركاء المجتمع لتحسين القدرة على تحمل تكاليف المياه ، وخفض فواتير الطاقة ، وتقليل التعرض للرصاص في المنازل.
  3. الأحياء النظيفة والمتصلة: الحي هو نظام بيئي. يجب أن يخلق التوازن للجميع وأن يوفر احتياجات أولئك الذين يعيشون هناك. يوفر الحي النظيف والمتصل وصولاً سهلاً إلى المتاجر والمساحات الخضراء والطعام الطازج والوظائف. يوفر إعادة التدوير والتسميد ، والمساحات الآمنة ، والجمال الذي يشجع السكان على المشي والاستكشاف. تعمل مبادراتنا على تعزيز النظام البيئي للجوار من خلال تحويل الأراضي والهياكل الشاغرة ، وتقليل النفايات ، وتحسين التنقل.
  4. مدينة خضراء عادلة: من المتوقع أن يؤدي تغير المناخ إلى زيادة درجات الحرارة الإجمالية وهطول الأمطار في ديترويت وزيادة تواتر وشدة أحداث هطول الأمطار. سيؤدي هذا إلى تفاقم جزيرة الحرارة وتحديات الفيضانات الحضرية التي يواجهها سكان ديترويت بالفعل.
    يمكننا أن نصبح أكثر إنصافًا وخضرة من خلال تقليل انبعاثات غازات الاحتباس الحراري وزيادة قدرتنا على التكيف مع تغير المناخ ، مع التركيز على الفئات السكانية الأكثر ضعفًا لدينا. تهدف مبادراتنا إلى زيادة استخدام الطاقة المتجددة والبنية التحتية لمياه العواصف الخضراء ، وتحسين وصول السكان إلى الخدمات ، وتقليل استخدام الطاقة وانبعاثات غازات الاحتباس الحراري من عمليات المدينة.

المبادئ التوجيهية

استرشد بهذه المبادئ الرئيسية السبعة في إنشاء جدول أعمال ديترويت بشأن الاستدامة ، كما شكلت أيضًا كيفية قيام هذا المكتب بعمله.

  • تكريم الأشخاص والمكان: سيحترم عملنا المساهمات السياسية والثقافية والبيئية والاقتصادية لجميع سكان ديترويت ويعطي صوتهم الأولوية في عمليات صنع القرار لدينا.
  • تحديد أولويات الناس: سيكون عملنا موجهًا لتلبية احتياجات الناس الأكثر إلحاحًا ودعمهم ليكونوا مرنين.
  • إدارة الأرض: سيعترف عملنا بالطبيعة المترابطة للأعمال البشرية والإشراف على الأرض.
  • تأسيس العدالة: سوف نسعى جاهدين لضمان مشاركة الجميع في تحقيق فوائد الاستدامة في مدينتنا من خلال التركيز على:
    • الإنصاف الإجرائي: مشاركة وتمثيل حقيقيين وشاملين يسهل الوصول إليهما في عمليات تطوير أو تنفيذ البرامج والسياسات.
    • المساواة في التوزيع: تؤدي البرامج والسياسات إلى التوزيع العادل للفوائد والأعباء عبر جميع شرائح مجتمعنا ، مع إعطاء الأولوية لمن هم في أمس الحاجة إليها.
    • الإنصاف البنيوي: يضفي صانعو القرار الطابع المؤسسي على المساءلة ؛ يتم اتخاذ القرارات مع الاعتراف بالديناميات والهياكل التاريخية والثقافية والمؤسسية التي تميز بشكل روتيني الفئات المتميزة في المجتمع وأدت إلى حرمان مزمن وتراكمي للآخرين.
    • العدالة عبر الأجيال: القرارات تأخذ في الاعتبار التأثيرات على الأجيال ولا تؤدي إلى أعباء غير عادلة على الأجيال القادمة.
    • المساواة العرقية: تتخذ القرارات من خلال الموروثات التاريخية وإدامة العنصرية وسحب الاستثمار. سيركز عملنا على بناء إرث جديد من الشمول والمساواة العرقية.
  • التصرف بشفافية ومساءلة: نحن ملتزمون بمشاركة التقدم المحرز نحو أهدافنا من خلال التقارير المفتوحة والمنتظمة والمتاحة ومشاركة المجتمع.
  • القيادة إلى النتائج واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات: سيتم توجيه عملنا من خلال الاستخدام الأخلاقي للبيانات ، والموجهة نحو النتائج والقابلة للقياس ، لضمان تحسين جودة الحياة لجميع سكان ديترويت.
  • التعاون مع الشركاء وأصحاب المصلحة: سيتم تطوير عملنا وتنفيذه في شراكات مع مجموعة واسعة من الشركاء داخل وعبر وخارج الحكومة.