• Total de empleos proporcionados a través de GDYT 87.734 desde su lanzamiento en 2015
• 226 jóvenes trabajarán en una amplia gama de roles en 14 departamentos de la ciudad de Detroit.
  

El alcalde Mike Duggan se reunió con miembros del Concejo Municipal, empleadores, socios financieros y más de 100 jóvenes de Detroit para lanzar oficialmente la 11° ventana de empleo de verano para Grow Detroit's Young Talent (GDYT), el programa de empleos de verano de la Ciudad de Detroit para habitantes de Detroit de entre 14 y 24 años.

2025 es el décimo año consecutivo en que el programa ofrece oportunidades a más de 8000 jóvenes, en comparación con los 5594 de 2015, cuando el alcalde Duggan lanzó GDYT como un programa para toda la ciudad para brindar a los jóvenes de Detroit un punto de acceso único y agregado para trabajos de verano.

“Detroit siempre ha contado con una gran cantidad de jóvenes talentosos. Antes de GDYT, lo que les faltaba era la oportunidad de aprovechar ese talento”, dijo el alcalde Duggan. “Gracias al excelente personal, los patrocinadores y los empleadores de GDYT, decenas de miles de jóvenes de Detroit han tenido experiencias laborales de verano significativas que les han servido no solo como puerta de entrada a un empleo, sino, en muchos casos, a una carrera profesional”.

Desde su lanzamiento en 2015, el programa GDYT ha proporcionado más de 87.000 oportunidades de empleo de verano para jóvenes de Detroit, muchos de los cuales ahora están firmemente establecidos en sus trayectorias profesionales o en la educación postsecundaria.

“Ya sabía que quería trabajar en tecnología cuando empecé la preparatoria”, dijo Matthew Jackson, participante de GDYT durante varios años, quien participó por primera vez en el programa el año en que el alcalde Duggan lo lanzó en 2015. “En el programa 'Journi' de GDYT, pude adquirir experiencia adicional en tecnología que de otra manera nunca habría tenido”.

Jackson participó por primera vez en GDYT en su primer año de secundaria y posteriormente estudió informática en Morehouse College, donde se graduó con una licenciatura en 2024. Durante este tiempo, realizó prácticas como consultor de McKinsey, investigador de ciencia de datos de Stanford y analista de Accenture. Actualmente cursa un posgrado en ciencia de datos en la Universidad de Michigan.

Miembros del Ayuntamiento de Detroit, que ha apoyado firmemente el programa desde su lanzamiento, también estuvieron presentes para mostrar su apoyo a GDYT. Cientos de jóvenes trabajarán en las oficinas de los concejales y en 14 departamentos de la ciudad en 2025.

“Al lanzar el programa Grow Detroit Young Talent de este año, reconocemos que es más que una iniciativa de empleo de verano, sino una inversión estratégica en el futuro de la juventud de Detroit”, declaró Mary Sheffield, presidenta del Ayuntamiento de Detroit. “A través de experiencias laborales significativas, GDYT proporciona a nuestros jóvenes estudiantes habilidades y oportunidades esenciales que les permiten alcanzar el éxito a largo plazo.

Nuestra oficina se enorgullece de seguir recibiendo a los pasantes de GDYT, ofreciéndoles una experiencia directa con el servicio público y la participación cívica, a la vez que les ayuda a ampliar sus redes profesionales. En su undécimo año, nos entusiasma ver que aún más jóvenes aprovechan este programa transformador.

Acompañando al Presidente Sheffield para mostrar su apoyo a GDYT estuvo el miembro del Concejo Municipal del Distrito 7, Fred Durhal.

“Grow Detroit's Young Talent es un ejemplo brillante de lo que significa invertir en la próxima generación”, dijo el concejal Durhal. “Este programa de empleo de verano ofrece a los jóvenes una valiosa experiencia práctica que los empoderará y les abrirá las puertas al éxito futuro”.

El evento de lanzamiento de hoy tuvo lugar en el Northwest Activities Center (NWAC) y contó con la asistencia de más de 100 cadetes de policía jóvenes que estarán basados en el NWAC este verano, trabajando con habitantes de Detroit jóvenes y mayores en lugares de la ciudad.

“Es fundamental que nuestros jóvenes conozcan las posibilidades que les ofrece una carrera en las fuerzas del orden”, declaró el jefe de policía de Detroit, Todd Bettison. “Garantizar la seguridad pública es una prioridad en todas las comunidades, y nuestros futuros líderes desempeñan un papel vital en la protección de nuestros vecindarios y comunidades”.

GDYT ha recaudado con éxito más de $12 millones para apoyar el programa en 2025, gran parte de los cuales proviene de una variedad de socios financieros y empleadores que han participado en el programa durante muchos años.

“Para miles de jóvenes de Detroit, esta semana será su primera experiencia laboral”, dijo Misty Evans, directora de operaciones del programa GDYT. “Para muchos otros miles, será un paso más en el camino hacia una carrera profesional a tiempo completo”.

Ese camino puede llevarlos a un puesto corporativo, a convertirse en emprendedores, a ser técnicos en oficios especializados o a obtener títulos de posgrado o de educación superior, pero sea cual sea el camino que elijan, GDYT es un movimiento que les brindará conocimiento y experiencia para que puedan tomar decisiones profesionales que les convengan.

Los jóvenes trabajarán un promedio de 20 horas semanales durante las próximas seis semanas en más de 450 centros de trabajo. El programa de 2025 finalizará a mediados de agosto.

Acerca de GDYT
El programa "Grow Detroit's Young Talent" (GDYT) es un programa municipal de capacitación y empleo para jóvenes adultos de entre 14 y 24 años. El programa busca brindar más de 8,000 oportunidades de empleo de verano a jóvenes en colaboración con empresas del área metropolitana de Detroit, organizaciones sin fines de lucro, departamentos municipales, empresas locales y la comunidad filantrópica. Los objetivos estratégicos de GDYT son:

• Asegúrese de que los adultos jóvenes tengan experiencias laborales de verano significativas que creen caminos hacia oportunidades futuras.
• Conectar a los adultos jóvenes con proveedores y empleadores que puedan apoyar sus objetivos profesionales.
• Presentar a los empleadores la próxima generación de la fuerza laboral de Detroit
• Alinear los programas de desarrollo de la fuerza laboral juvenil de Detroit para optimizar la prestación de servicios y mejorar los resultados.

Detroit Employment Solutions Corporation es la agencia líder de GDYT. Connect Detroit es el líder de implementación del programa contratado por DESC, que trabaja con organizaciones comunitarias clave, departamentos municipales y el Programa de Cadetes de Policía Junior.