Políticas (políticas de recursos humanos, verificación de empleo, solicitud de expediente de personal)

PowerDMS

Se puede acceder a las políticas de la ciudad de Detroit en la aplicación PowerDMS. Los empleados deben revisar las políticas de Power DMS y certificar que han leído y comprendido las políticas. PowerDMS

Para obtener la guía del usuario de Power DMS, haga clic en este enlace

Políticas de los empleados (debe iniciar sesión a través de VPN "Forticlient" para acceder a este sitio web Políticas del lugar de trabajo (incluida la divulgación de empleo externo, uso de Internet, correo electrónico y computadoras, etc.) Archivo de personal (Para obtener una copia de su archivo de personal, haga clic en este enlace, complete el formulario y envíelo). Verificación de empleo (incluido PSLF - Solicitud de condonación de préstamos por servicio público): (Haga clic en este enlace, complete el formulario web y envíelo, puede adjuntar formularios y documentos de autorización en el formulario web) Empleo externo (divulgación)

Comuníquese con su consultor de servicios para empleados (o) llame a la oficina de recursos humanos al 313-224-8584, elija la opción 7 y solicite un formulario de divulgación de empleo externo. Complete el formulario y haga que su supervisor / gerente / liderazgo del departamento lo apruebe, una vez aprobado envíe una copia a Recursos Humanos. Puedes ver la política de empleo exterior utilizando el siguiente enlace. Esto solo es necesario si está trabajando en un trabajo externo junto con su trabajo en la ciudad de Detroit (independientemente de que sea durante las horas de trabajo o no)

Formulario de empleo externo

También puede comunicarse con la Junta de Ética y hablar con ellos directamente, es posible que ellos puedan asesorar si existe un conflicto de intereses. La información de contacto de la Junta de Ética se puede encontrar en este enlace https://detroitmi.gov/government/boards/board-ethics

Reglas universales de trabajo (pautas disciplinarias o de acción correctiva)

Se puede acceder a las reglas universales de trabajo (pautas disciplinarias / pautas de acción correctiva) mediante este enlace.

¿Cuánto tiempo permanece un escrito de disciplina en el registro?

16 meses

Horario de trabajo flexible (FWS)

Se puede acceder a la política de FWS mediante este enlace