Excedencia

¿Cómo comienzo (inicio) una licencia (FMLA (incluida la FMLA intermitente), médica)?

A través de Absence Plus, ingresando a la siguiente dirección web https://absenceplus.force.com/absenceplus/ e ingresa tu usuario y contraseña
o envíe un correo electrónico a Betty E. Ochoa y Amanda Carpenter a través del correo electrónico compartido de administración de licencias en https://absenceplus.force.com/absenceplus/

 ¿A quién envío los formularios FMLA completos (u) otra información médica?

Los empleados pueden cargar cualquier documentación médica en su página de solicitud de licencia de Ausence Plus o enviar la documentación médica por correo electrónico a Betty E. Ochoa y Amanda Carpenter a través del correo electrónico compartido de administración de licencias [email protected]

 ¿Puedo solicitar FMLA para cuidar a un familiar?

Según la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), un miembro de la familia se define como:
• Un cónyuge legal
• Padre de:
o Biológico
o Adoptado
o Foster
o paso
o Quién representó en loco parentis al empleado cuando era un niño menor de 18 años*
• Niño que es
o Biológico
o Adoptado
o Foster
o paso
o Tutelado legal menor de 18 años.
o Hijo de una persona (empleado) que se encuentra in loco parentis*
o Un hijo adulto incapaz de cuidarse a sí mismo**

 ¿Cuánto me pagan la licencia de maternidad?

La licencia de maternidad sigue la cascada de códigos de pago de la ciudad de Detroit para "Self"

 ¿Cómo solicito beneficios por incapacidad a largo plazo?

Comuníquese con la especialista en permisos de ausencia Betty Ochoa (o) Amanda Carpenter Correo electrónico: [email protected] (o) llame al teléfono: 313-224-5130 para solicitar e información detallada // Puede acceder al paquete de discapacidad a largo plazo .

Preguntas frecuentes sobre la discapacidad a largo plazo

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 Regresar al trabajo después de una FMLA continua u otra licencia médica

Proporcione una carta de regreso al trabajo de su médico indicando la fecha en que puede regresar al trabajo y si hay alguna restricción o no, al menos una semana antes de su regreso al trabajo a Leave Management Absence Plus [email protected] y su consultor de servicios al empleado. . Llame al teléfono # 313-224-8584.

Nota: es posible que deba:

  1. Una prueba/detección de drogas
  2. Vaya a Clear Concentra o Henry Ford Healthcare antes de regresar al trabajo
 Los empleados del Departamento de Bomberos y del DDOT se comunican con Absence Plus

Todos los empleados del Departamento de Bomberos y del DDOT deben enviar un correo electrónico sobre la FMLA y otros documentos médicos a: [email protected] para su procesamiento o comunicarse con su Asesor de Servicios al Empleado si tiene alguna pregunta o inquietud.

 ¿Cómo debo informar un accidente o lesión relacionada con el trabajo?

Por favor informe a su supervisor lo antes posible. Usted o su supervisor completarán un informe de primeros auxilios y le pedirán que complete un "Informe de accidente o discapacidad del empleado". Estos informes se enviarán a Compensación para Trabajadores en Gestión de Riesgos y a Servicios a Empleados. Información general de gestión de riesgos 313-224-2282, horario de atención: 8 a. m. a 4 p. m. También puede ser enviado a

 ¿Cómo accedo a la página de inicio de Ausence Plus?

Ingresando a la siguiente dirección web https://absenceplus.force.com/absenceplus/

 ¿Cuál es mi nombre de usuario?

Después de enviar una solicitud de licencia a Absence Plus, recibirá un nombre de usuario de Absence Plus.

 ¿Cuál es mi contraseña temporal?

Después de enviar una solicitud de licencia a Absence Plus, recibirá una contraseña temporal de Absence Plus.

 ¿Puedo solicitar una excedencia desde mi móvil/celular?

No, Absence Plus no tiene una aplicación móvil.

 ¿Mi documentación médica estará asegurada una vez que la cargue en Absence Plus?

Sí, solo el equipo de gestión de licencias tendrá acceso a su documentación médica, que seguirá siendo privilegiada y confidencial.