Excedencia

A través de Presagia, ingresando a la siguiente dirección web https://myleavecod.presagia.com
o envíe un correo electrónico a Betty E. Ochoa y Amanda Carpenter a través del correo electrónico compartido de administración de licencias en [email protected]

Los empleados pueden cargar cualquier documentación médica en su página de solicitud de licencia de Presagia o enviar la documentación médica por correo electrónico a Betty E. Ochoa y Amanda Carpenter a través del correo electrónico compartido de administración de licencias en [email protected]

Según la Ley de licencia médica y familiar (FMLA), un miembro de la familia se define como:
• Un cónyuge legal
• Padre de:
o Biológico
o Adoptado
o Adoptar
Paso
o Quién representó en lugar de los padres al empleado cuando era un niño menor de 18 años*
• Niño que es
o Biológico
o Adoptado
o Adoptar
Paso
o Tutela legal menor de 18 años
o Hijo de una persona (empleado) in loco parentis*
o Un hijo adulto que es incapaz de cuidarse a sí mismo**

La licencia por maternidad sigue la cascada de códigos de pago de la Ciudad de Detroit para "Self"

Comuníquese con la especialista en ausencias Betty Ochoa (o) Amanda Carpenter Correo electrónico: [email protected] (o) llame al teléfono: 313-224-5130 para obtener la solicitud e información detallada // Puede acceder al paquete de discapacidad a largo plazo .

Preguntas frecuentes sobre discapacidad a largo plazo

.

Proporcione una carta de regreso al trabajo de su médico que indique la fecha en que puede regresar al trabajo y si hay alguna restricción o no, al menos una semana antes de su regreso al trabajo a la administración de licencias [email protected] y su Consultor de Servicios para Empleados. Llame al teléfono n.° 313-224-8584 y elija la opción n.° 7. Lo enviarán a la Clínica Henry Ford para que revisen y autoricen su nota médica. La autorización de la Clínica Henry Ford debe enviarse a la oficina de Servicios al Empleado en la Suite 316, 3er piso. , CAYMC. Se le pedirá que obtenga una prueba de covid negativa si regresa a la oficina. No es obligatorio para el teletrabajo.

A partir del 1 de septiembre de 2021, todos los empleados del Departamento de Bomberos y del DDOT deben enviar por correo electrónico FMLA y otros documentos médicos a: [email protected] para su procesamiento o comunicarse con su Consultor de Servicios para Empleados si tiene alguna pregunta o inquietud.

Informe a su supervisor lo antes posible. Usted o su supervisor completarán un informe de primeros auxilios y le pedirán que complete un "Informe de discapacidad o accidente del empleado". Estos informes se enviarán a Compensación de Trabajadores en Gestión de Riesgos ya Servicios al Empleado. Gestión de Riesgos Información General 313-224-2282, Horario de Oficina: 8 AM a 4 PM. También puede ser enviado a

Ingresando a la siguiente dirección web https://myleavecod.presagia.com

Su nombre de usuario de Presagia es el mismo que su ID de inicio de sesión de UltiPro (apellido, primera inicial y número de UltiPro).

Su contraseña temporal es el código postal de su casa + año de nacimiento de 4 dígitos + mes de nacimiento de 2 dígitos.

No, Presagia no tiene una aplicación móvil.

Sí, solo el equipo de administración de licencias tendrá acceso a su documentación médica, que se mantendrá privilegiada y confidencial.