تم الاعتراف بأصحاب العمل في ديترويت باعتبارهم "أبطالًا" لاستخدامهم برامج التدريب المهني المسجلة لتدريب العمال

• انضمت الشركات المحلية إلى المسؤولين الحكوميين والفيدراليين لتعزيز التدريب المهني لأصحاب العمل والعمال والاقتصاد

حصلت أربعة من شركات التوظيف في ديترويت على تكريمات في 30 أبريل في حفل أقيم بعد مناقشة في كلية هنري فورد في ديربورن، بهدف تجنيد المزيد من الشركات في المنطقة لتقديم برامج التدريب المهني المسجلة لبناء خط أنابيب المواهب المحلية.

تم تكريم شركة Detroit Home Builders LLC، ومعهد Michigan Tech and Trades Institute، وشركة Champ Construction، والمجلس الإقليمي لميشيغان للنجارين وعمال المطاحن كجزء من حدث "السباق إلى الموهبة" التابع لإدارة العمل والفرص الاقتصادية في ميشيغان (LEO)، والذي استضافته محليًا منظومة القوى العاملة في مدينة ديترويت "ديترويت في العمل" بالتعاون مع LEO ووزارة العمل الأمريكية (USDOL).

قالت دانا ويليامز، رئيسة شركة ديترويت لحلول التوظيف، التي أدارت الجلسة: "نعمل سنويًا مع عشرات من أصحاب العمل في ديترويت الذين يستفيدون بالفعل من برنامج التدريب المهني المسجل. وقد تمكن سكان ديترويت العاملون في شركات تخدم مجموعة واسعة من القطاعات من تنمية مساراتهم المهنية ودخلهم باستمرار من خلال اتباع مسار التدريب المهني".

سلط الحدث الضوء على الفوائد الكبيرة التي توفرها فرص التدريب المهني المسجل لأصحاب العمل وطالبي العمل، وشارك فيه ممثلون من منظمة LEO وخبراء العمل الفيدراليين وتنمية القوى العاملة وقادة الأعمال وأصحاب العمل في ديترويت.

شارك المسؤولون بمعلومات قيّمة حول الدعم المتاح للشركات المحلية لإنشاء برامج تدريب مهني مسجلة جديدة أو المشاركة في برامج قائمة. وضمت قائمة المتحدثين شونا ج. فوربس، المديرة التنفيذية لمعهد ميشيغان للتكنولوجيا والحرف، وشون ت. فيليبس، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة تشامب للإنشاءات، وجينيفر تاكر، مسؤولة الاتصال بين القوى العاملة والأعمال في تحالف مجتمع جنوب شرق ميشيغان، وليا جوردون، مديرة العلاقات المجتمعية على مستوى الولاية في المجلس الإقليمي للنجارين وعمال المطاحن في ميشيغان.

قالت شونا جيه فوربس: "من خلال التدريب المهني، نستثمر في قوى عاملة ماهرة، قادرة على التكيف، ومستعدة لمواجهة تحديات الغد". وأضافت: "نبني مجتمعات أقوى من خلال نقل المعرفة، وخلق فرص العمل، وفتح آفاق جديدة للأجيال القادمة".

قبل تكريمهم، شارك أصحاب العمل المميزون في مناقشة جماعية بين أصحاب العمل في المنطقة وقادة تنمية القوى العاملة على مستوى الولاية والحكومة الفيدرالية للحديث عن تجاربهم ومزايا التدريب المهني المسجل.

قال شون ت. فيليبس، الرئيس التنفيذي لشركة تشامب للإنشاءات: "في تشامب، كلمة "لا أستطيع" ليست من قاموسنا. نشجع متدربينا المسجلين لدى وزارة العمل على الارتقاء والاجتهاد والتركيز والإنجاز؛ لأنه عندما نركز على ما يمكن إنجازه، لا حدود لإبداعنا. نحن نبني مسارات مهنية ماهرة، وأسرًا قوية، ومستقبلًا زاهرًا."

تتوافر الفرص التي يتم إنشاؤها من خلال التدريب المسجل في مجموعة متنوعة من المجالات التي تعتبر حاسمة لمستقبل ميشيغان، بما في ذلك البناء والطاقة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والتصنيع والتنقل.

في مجلس ميشيغان الإقليمي للنجارين وعمال المطاحن، نؤمن بأن برامج التدريب المهني ليست مجرد وسيلة للحصول على راتب، بل هي بوابة لفرصة أجيال قادمة، كما صرحت ليا جوردون، مديرة العلاقات المجتمعية على مستوى الولاية. وأضافت: "من خلال التدريب العملي والتوجيه المهني وإتاحة فرص العمل في وظائف مطلوبة بشدة، تُمكّن برامج التدريب المهني لدينا الأفراد من بناء مستقبل مستقر، مع تعزيز المجتمعات التي نخدمها في جميع أنحاء ميشيغان".

يُعدّ تعزيز الوعي ببرامج التدريب المهني المُسجّل جزءًا من الجهود الشاملة التي تبذلها منظمة LEO لتوسيع قاعدة المواهب وربط أصحاب العمل بالموظفين المؤهلين لتنمية اقتصاد نابض بالحياة واستدامته. ويعزز هذا الجهد مبادرة الحاكمة ويتمر "ستين بحلول 30" التي تهدف إلى حصول 60% من البالغين العاملين في ميشيغان على شهادة مهارات أو شهادة ما بعد الثانوية بحلول عام 2030.

صرحت ستيفاني بيكهورن، مديرة مكتب التوظيف والتدريب بوزارة العمل والفرص الاقتصادية في ميشيغان، قائلةً: "نحن ملتزمون بضمان حصول سكان ميشيغان على التدريب والفرص التي تُفضي إلى وظائف مجزية ومطلوبة. ويُعدّ توسيع نطاق الاستفادة من مزايا التدريب المهني المُسجل جزءًا أساسيًا من هذه المهمة. فمن خلال البرامج التي تُتيح التعلم أثناء العمل، إلى جانب التدريس في الفصول الدراسية، يُمكن للأفراد اكتساب مهارات في مجالات مطلوبة بشدة مع تجنب أو تقليل ديون الطلاب - كما تكتسب شركات ميشيغان قوة عاملة موهوبة ومدربة تدريبًا جيدًا تُسهم في نجاحها".

التدريب المهني المسجل هو نموذج تدريب مهني عالي الجودة، موجه نحو القطاع، يُعنى بتطوير وإعداد القوى العاملة المستقبلية في ميشيغان. يكتسب المتدربون خبرة عملية مدفوعة الأجر، ودروسًا صفية ذات صلة، وشهادة وطنية معترف بها في القطاع عند إتمام البرنامج.

سواءً كان صاحب العمل يسعى إلى استقطاب أفضل الكفاءات، أو تنمية فريقه الحالي، أو الحفاظ على أفضل الممارسات مع الاستفادة من أحدث التقنيات، فإن التدريب المهني المسجل خيارٌ مُربح للجميع، كما قالت جينيفر تاكر، مسؤولة الاتصال في شؤون القوى العاملة في تحالف مجتمع جنوب شرق ميشيغان (SEMCA). وأضافت: "نعلم أن العديد من القطاعات تشهد انتقالًا تدريجيًا للعمال ذوي الخبرة والمهارة. ومن الطرق التي تُسهم في الحفاظ على المعرفة المؤسسية وبناء أساس متين لتحقيق نتائج مستدامة نموذج التدريب المهني. فهو يجمع بين التاريخ والابتكار لبناء مستقبلٍ أفضل للجميع".

لمزيد من المعلومات حول التدريب المهني المسجل في ميشيغان، تفضل بزيارة Michigan.gov/Apprenticeship.
يجب على الشركات المحلية المهتمة بمعرفة المزيد عن الدعم المتاح لبدء برنامج التدريب المهني المسجل أو المشاركة فيه الاتصال بالدكتور فيليب كالدويل، مدير التعليم والتدريب في شركة Detroit Employment Solutions Corporation ( descmiworks.org ).

نبذة عن ديترويت في العمل
Detroit at Work هو نظام مدعوم من قبل Detroit Employment Solutions Corporation، وهي وكالة تابعة لـ Michigan Works مكلفة بتنفيذ رؤية مجلس تنمية القوى العاملة التابع لبلدية ديترويت.

ديترويت آت وورك، الشريك الفخور لشبكة مراكز العمل الأمريكية، هي منظومة تطوير القوى العاملة في مدينة ديترويت، التي تعمل على تعزيز قاعدة المواهب في ديترويت، وتوفير فرص عمل لسكانها على جميع مستويات التعليم والخبرة والمهارات، وتمكين أصحاب العمل من الوصول إلى قاعدة مواهب قائمة على الطلب. وعلى وجه الخصوص، تُولي ديترويت آت وورك اهتمامًا خاصًا لاحتياجات ذوي الإعاقة والأفراد الذين لا يتحدثون الإنجليزية كلغة أولى، كفئات رئيسية في التزامنا بتقديم الخدمات ذات الأولوية.

يقدم برنامج Detroit at Work للمقيمين وأصحاب العمل موقعًا مركزيًا لجميع موارد تطوير القوى العاملة، بما في ذلك شبكة مركز التوظيف، وخدمات التوظيف، ورؤى القوى العاملة، وبرامج التدريب، والشراكات الاستراتيجية.

موقع "ديترويت آت وورك" على detroitatwork.com هو بوابة إلكترونية مركزية تُشارك المعلومات مع سكان ديترويت لمساعدتهم في العثور على عمل، وتطوير مسيرتهم المهنية من خلال التدريب، أو الوصول إلى مجموعة من خدمات الدعم. كما يمكن للباحثين عن عمل التواصل للحصول على الدعم عبر مركز اتصال "ديترويت آت وورك" على الرقم (313) 962-WORK (9675) أو عبر رقم TTY 711.

يمكن لأصحاب العمل الشراكة مع Detroit at Work لتجنيد وتدريب والاحتفاظ بالمقيمين المؤهلين للمناصب المفتوحة.