• بوابة "تنمية المواهب الشابة في ديترويت" مفتوحة أمام الشباب للتقديم عبر موقع GDYT.org حتى 15 مايو 2026 الساعة 11:59 مساءً
• يمكن لأصحاب العمل والشركاء أيضاً التسجيل عبر الموقع الإلكتروني نفسه لرعاية العاملين الشباب
• قدم برنامج GDYT أكثر من 87000 فرصة عمل صيفية لشباب ديترويت منذ عام 2015.

عاد برنامج "تنمية المواهب الشابة في ديترويت" (GDYT)، وهو برنامج الوظائف الصيفية الرسمي للمدينة للشباب المحلي، حيث أعلنت العمدة ماري شيفيلد أن بوابة التسجيل ستفتح يوم الجمعة 13 مارس الساعة 9 صباحًا احتفالًا بيوم 313.

يُقام برنامج GDYT سنوياً لربط شباب ديترويت، الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و24 عاماً، بفرص العمل الصيفية. سيعمل المشاركون مع أصحاب العمل من الشركات، والشركات الصغيرة، والمنظمات المجتمعية، والشركاء في جميع أنحاء منطقة ديترويت الكبرى، وعبر مجموعة واسعة من إدارات مدينة ديترويت.

"برنامج تنمية المواهب الشابة في ديترويت ليس مجرد برنامج وظائف صيفية، بل هو استثمار في مستقبل شباب مدينتنا"، هذا ما قالته رئيسة البلدية ماري شيفيلد. "من خلال توفير فرص عمل مجدية، نُزوّد شباب ديترويت بخبرات قيّمة تُساعدهم على النجاح في حياتهم المهنية والشخصية. هذا العام، سيحظى ما يصل إلى 8000 شاب وشابة بفرصة الاستعداد لمستقبل مشرق."

للمساهمة في انطلاق فعاليات يوم 313، وابتداءً من 13 مارس، يمكن لشباب ديترويت التسجيل في برامج التدريب الصيفي للمشاركة في هذا البرنامج الذي يمتد لستة أسابيع. يهدف البرنامج إلى تنمية الخبرة العملية لدى الجيل القادم من المواهب، وتوفير فرص لشباب المنطقة لاكتساب مهارات قيّمة تؤهلهم لسوق العمل.

"في شركة دي تي إي، نؤمن بأنّ أحد أهم الاستثمارات التي يمكننا القيام بها هو الاستثمار في شباب ديترويت"، صرّحت جوي هاريس، الرئيسة والمديرة التنفيذية لشركة دي تي إي للطاقة. "يساعد برنامج "تنمية المواهب الشابة في ديترويت" الطلاب على استكشاف مسارات مهنية، وبناء مهارات عملية، ورؤية ما يُمكن أن يُحققه مستقبلهم - هنا في مدينتهم. ونحن فخورون بمواصلة هذه الشراكة بينما نساهم في تنمية الجيل القادم من القادة، ونشجع أصحاب العمل الآخرين على الانضمام إلينا في توسيع الفرص وتعزيز القوى العاملة في ديترويت."

خلال المؤتمر الصحفي الرسمي الافتتاحي، انضم إلى العمدة شيفيلد كل من عضو مجلس مدينة ديترويت، ماري ووترز؛ والرئيس التنفيذي لشركة دي تي إي للطاقة، جوي هاريس؛ ورئيس مؤسسة دي تي إي، رودني كول؛ ونائبة رئيس قسم تخطيط وتطوير الموارد البشرية والانتماء في هنري فورد هيلث، كاثرين سوسكو؛ والرئيسة المؤقتة لـ DESC ومديرة مجلس تنمية القوى العاملة التابع للعمدة وبرنامج ديترويت في العمل، تيري ويمز؛ وخريجة GDYT ليلى ووترز التي تولت تقديم الحدث.

قال رئيس المجلس جيمس تيت جونيور: "يُجسّد برنامج "تنمية المواهب الشابة في ديترويت" كل صيف ما يُمكن تحقيقه عندما تستثمر المدينة بوعي في شبابها. فمن خلال هذه الشراكة بين مدينة ديترويت، ومجتمع الأعمال، والشركاء من المؤسسات غير الربحية، وقادة العمل الخيري، سيكتسب ما يصل إلى 8000 شاب من ديترويت خبرة عملية قيّمة، وتوجيهًا مهنيًا، ورؤية واضحة لمستقبلهم. ويعكس انطلاق البرنامج هذا العام التزام العمدة شيفيلد بتوفير مسار مهني متكامل لأبناء ديترويت، بدءًا من مرحلة الطفولة وحتى الحياة المهنية. وأنا على يقين تام بأنه عندما نُتيح لشبابنا فرصًا مبكرة، لا سيما في المجالات المطلوبة بشدة كالحرف اليدوية، فإننا لا نُهيئهم فقط لوظائف ذات رواتب مجزية، بل نُعزز أيضًا القوى العاملة المستقبلية والحيوية الاقتصادية لمدينتنا بأكملها."

عُقد الحدث الصحفي في المقر الرئيسي لشركة DTE Energy، وهي شريك توظيف منذ عام 2015. وقد وفر التزامها وظائف صيفية ودعمًا لمئات الشباب من سكان ديترويت على مر السنين.

قالت ماري ووترز، عضوة مجلس مدينة ديترويت: "يساعد برنامج GDYT شباب ديترويت على كسب المال واكتساب مهارات حقيقية، من خلال العمل مع شركات حقيقية في مدينة ديترويت. في كل عام من فترة ولايتي، وظفتُ طلابًا في مكتبي من خلال برنامج GDYT، وقد التحق جميعهم بوظائف في جهات حكومية مثل ولاية ميشيغان ومدينة ديترويت وغيرها. إنه لشرف عظيم لي كل عام أن أبدأ فترة التقديم، وأن أساهم في تنمية مواهب شباب ديترويت!"

أصبح البرنامج مصدراً قيماً لشباب ديترويت الذين يقتربون من نهاية المرحلة الثانوية ويتطلعون إلى الالتحاق بالتعليم العالي أو بدء مسيرة مهنية. أما بالنسبة للشباب الأكبر سناً، فإن اكتساب الخبرة في مختلف القطاعات يُمكّنهم من اتخاذ خيارات مهنية مدروسة بشكل أفضل.

"تُعدّ برامج مثل برنامج "تنمية المواهب الشابة في ديترويت" أساسية لبناء مجتمعات قوية ومزدهرة. فمن خلال توفير فرص مبكرة لتجارب عمل قيّمة، نساعد الشباب على رؤية ما يُمكن تحقيقه في مستقبلهم، مع تعزيز قاعدة المواهب التي تعتمد عليها مدينتنا ومنطقتنا"، هذا ما قالته كاثرين سوسكو، نائبة رئيس قسم تخطيط وتطوير الموارد البشرية والانتماء في مؤسسة هنري فورد الصحية. وأضافت: "في مؤسسة هنري فورد الصحية، نؤمن بأن الفرص تُغيّر حياة الناس، وعندما نستثمر في المواهب الشابة، فإننا لا ندعم فقط فرص العمل الصيفية، بل نساهم أيضاً في بناء الثقة بالنفس، وتنمية المهارات، وتوفير مسارات تُفيد الأفراد والعائلات ومجتمعنا بأكمله".

تتولى شركة حلول التوظيف في ديترويت (DESC) إدارة برنامج GDYT بصفتها الجهة المنفذة الرئيسية والجهة المسؤولة عن إدارة برنامج ديترويت في العمل. وتتعاون DESC مع مجموعة واسعة من أصحاب العمل والمؤسسات والجهات المانحة الخيرية والشركاء المجتمعيين لإنتاج برامج تنمية القوى العاملة مثل GDYT وغيرها الكثير.

"لدى برنامج "ديترويت في العمل" مجموعة متنوعة من برامج تنمية القوى العاملة المصممة لتوفير موارد قيّمة لسكان ديترويت"، هذا ما قالته تيري ويمز، الرئيسة المؤقتة لمركز خدمات التوظيف في ديترويت ومديرة مجلس تنمية القوى العاملة التابع لرئيس البلدية وبرنامج "ديترويت في العمل". وأضافت: "سواءً كانوا في المرحلة الثانوية، أو في مرحلة الانتقال من التعليم، أو يغيرون مساراتهم المهنية، فإننا نسعى إلى تزويد السكان - بمن فيهم الشباب - بفرص لاتخاذ خيارات مهنية بثقة، مع دعم جاهزيتهم للعمل وتعزيز مهاراتهم".

تتولى مؤسسة حلول التوظيف في ديترويت (DESC) أيضاً إدارة برنامج "ديترويت في العمل" نيابةً عن مدينة ديترويت. وتُعدّ "كونكت ديترويت" المنسق والشريك المنفذ المتعاقد مع DESC، حيث تعمل مع منظمات مجتمعية ودينية رئيسية، وإدارات بلدية، وطلاب الشرطة والإطفاء الصغار.

يمكن الوصول إلى بوابة التقديم على الموقع GDYT.org ، وستبقى مفتوحة حتى 15 مايو 2026، الساعة 11:59 مساءً. وهي بمثابة نقطة انطلاق لأي شاب من ديترويت يتراوح عمره بين 14 و24 عامًا ويتطلع إلى المشاركة، وكذلك لأي صاحب عمل أو شريك خيري أو مجتمعي يرغب في المشاركة في برنامج هذا العام.

إجراءات قبول المتقدمين الشباب الناجحين

بعد أن يُبدي أحد الأفراد اهتمامه بتجربة عمل صيفية عبر موقع GDYT.org، سيتم اختيار المتقدم عشوائيًا من خلال نظام القرعة. يجب على الشباب المختارين استكمال جميع نماذج التسجيل وتحميل المستندات المطلوبة إلى بوابة CareerEdge. سيحصل جميع شباب ديترويت المسجلين والمؤهلين في برنامج GDYT على ما لا يقل عن 12 ساعة من التدريب التمهيدي على الاستعداد للعمل قبل بدء عملهم الصيفي. في أوائل شهر مايو، ستتاح الفرصة لشركاء مختارين لإجراء مقابلات مع المرشحين الشباب في معرض التوظيف الذي ترعاه GDYT لبرامج التدريب الداخلي، والتدريب بقيادة جهات صناعية، وبرامج ما قبل التلمذة المهنية. كما يمكن للشباب المؤهلين اختيار تجربة عملهم الصيفية بأنفسهم خلال معرض التوظيف الافتراضي الذي يُقام في يونيو. سيحضر الشباب المسجلون بنجاح في GDYT أيضًا جلسة توجيهية للشباب حيث سيحصلون على مواد إضافية تتعلق بتسجيل الوقت، ومعايير الإنجاز، ودليل GDYT. لمزيد من المعلومات حول عملية تقديم طلبات الشباب، يُرجى الرجوع إلى خارطة طريق GDYT للنجاح على موقع GDYT.org.

بالشراكة مع GDYT

يأتي تمويل برنامج GDYT سنويًا من مصادر متعددة، تشمل مدينة ديترويت، وأصحاب العمل المحليين، والمؤسسات، والعديد من المتبرعين الأفراد. يمكنكم الاطلاع على المزيد من المعلومات على الموقع الإلكتروني GDYT.org، كما يمكن للمهتمين بدعم البرنامج القيام بذلك بعدة طرق:

• كن شريكًا ممولًا من خلال تقديم مساهمة مالية لبرنامج GDYT لدعم تجارب العمل الصيفية لشباب ديترويت.
• كن شريكًا لصاحب العمل من خلال توفير وظيفة في موقع العمل المحدد ورعاية تجربة عمل مدفوعة الأجر لمدة ستة أسابيع (120 ساعة).
• احصل على اعتراف كشريك تابع من خلال توظيف الشباب مباشرة عبر برنامج صيفي قائم تديره.
• تطوع لدعم المكونات الرئيسية للبرنامج (معارض التوظيف، والتدريب على الاستعداد للعمل، وما إلى ذلك).
• استكشف الخيارات المتاحة لتوفير فرص عمل على مدار العام و/أو فرص عمل دائمة لشباب ديترويت.

نبذة عن GDYT

برنامج تنمية المواهب الشابة في ديترويت (GDYT) هو برنامج تدريب وتوظيف على مستوى المدينة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و24 عامًا. يوفر البرنامج فرص عمل صيفية للشباب بالشراكة مع شركات منطقة ديترويت الكبرى، والمنظمات غير الربحية، والدوائر البلدية، والشركات المحلية، والمؤسسات الخيرية. وتتمثل الأهداف الاستراتيجية لبرنامج GDYT فيما يلي:

• ضمان حصول الشباب على تجارب عمل صيفية هادفة تُمهّد الطريق لفرص مستقبلية.
• ربط الشباب بمقدمي الخدمات وأصحاب العمل الذين يمكنهم دعم أهدافهم المهنية.
• تعريف أصحاب العمل بالجيل القادم من القوى العاملة في ديترويت.
• مواءمة برامج تنمية القوى العاملة الشابة في ديترويت لتبسيط تقديم الخدمات وتحسين النتائج.