Los jóvenes de Detroit comienzan a inscribirse para más de 8000 trabajos de verano mientras el alcalde Mike Duggan abre el portal de solicitudes GDYT 2025

El portal 'Grow Detroit's Young Talent' está abierto para que los jóvenes postulen en GDYT.org hasta el 16 de mayo de 2025.
Los empleadores y socios también pueden registrarse a través del mismo sitio web.
El programa ha proporcionado casi 80.000 experiencias laborales de verano a jóvenes de Detroit desde 2015.

Grow Detroit's Young Talent ( GDYT ), el programa de empleos de verano de Detroit para los jóvenes de la ciudad, comenzó hoy su segunda década cuando el alcalde Mike Duggan abrió oficialmente el portal de solicitud para miles de jóvenes de Detroit.

GDYT fue lanzado por el alcalde Duggan en 2015, y desde entonces se han ofrecido 79.680 experiencias laborales de verano a habitantes de Detroit de entre 14 y 24 años. El alcalde estuvo acompañado en el lanzamiento de hoy por miembros del consejo municipal de Detroit, así como por una variedad de socios empleadores, filantrópicos y comunitarios.

“En los diez años que han pasado desde que iniciamos GDYT , hemos proporcionado casi 80.000 experiencias de empleo remunerado durante el verano a nuestros jóvenes”, afirmó el alcalde Duggan. “Muchos de los jóvenes que dieron sus primeros pasos hacia una carrera ese primer año ahora están liderando y asesorando a otros. Ese debería ser el objetivo para todos nosotros: hacer que el camino sea un poco más fácil para quienes nos siguen”.

El evento de hoy tuvo lugar en la sede de DTE Energy, un socio valioso desde 2015. Su compromiso ha proporcionado empleos de verano y apoyo a cientos de jóvenes de Detroit a lo largo de los años.

"DTE Energy se enorgullece de nuestra asociación de larga data con Grow Detroit's Young Talent, que ofrece experiencias laborales esenciales para los jóvenes de nuestra ciudad y brinda apoyo mediante subvenciones a través de la Fundación DTE", dijo Paula Silver, vicepresidenta sénior de Comunicaciones corporativas/Ciudadanía corporativa y Fundación DTE, DTE Energy. "Este programa empodera a los jóvenes de hoy para que se conviertan en los profesionales, líderes y creadores de cambios del mañana, preparándolos para un futuro exitoso y brillante".

Además de trabajar con empleadores corporativos, pequeñas empresas, organizaciones comunitarias y socios en el área metropolitana de Detroit, los participantes del programa tendrán la oportunidad de trabajar en una amplia gama de departamentos de la ciudad de Detroit.

"Grow Detroit's Young Talent es más que un programa de empleo de verano: es una inversión en el futuro de la juventud de nuestra ciudad", dijo Mary Sheffield, presidenta del Ayuntamiento de Detroit. "Al brindar oportunidades laborales significativas, estamos equipando a los jóvenes de Detroit con habilidades y experiencias valiosas para ayudarlos a tener éxito en sus carreras y contribuir a nuestra comunidad. Nuestra oficina ha contratado con orgullo a pasantes de GDYT , lo que les brinda experiencia práctica en el servicio público y la oportunidad de construir sus redes profesionales. Con más de 8000 participantes el año pasado, estamos comprometidos a garantizar que aún más jóvenes tengan la oportunidad de prepararse para un futuro brillante".

Los comentarios del presidente del consejo Sheffield fueron repetidos por Fred Durhal, miembro del consejo municipal de Detroit por el Distrito 7.

“Las oportunidades pueden cambiar todo para un joven. El programa GDYT es más que una experiencia laboral: implica exposición, tutoría y descubrimiento de nuevas posibilidades”, dijo el concejal Durhal. “Programas como GDYT sientan las bases para un futuro en el que los jóvenes de Detroit no sean solo participantes del éxito de nuestra ciudad, sino que lo impulsen”.

El programa se ha convertido en un recurso invaluable para los jóvenes de Detroit que se acercan al final de la escuela secundaria y buscan avanzar hacia la educación postsecundaria o una carrera profesional. Para los jóvenes mayores, la capacidad de adquirir experiencia en una variedad de industrias les permite tomar decisiones profesionales mejor informadas.

“Estamos orgullosos de continuar nuestra asociación de varios años con Grow Detroit's Young Talent, que brinda infraestructura laboral esencial para los jóvenes de Detroit”, dijo Alycia Meriweather, superintendente adjunta del Distrito Comunitario de Escuelas Públicas de Detroit. “Esta colaboración continua complementa los programas de preparación para la carrera y la universidad que se encuentran actualmente en marcha dentro del Distrito.

“Al ofrecerles experiencias reales en un entorno industrial, los estudiantes se familiarizan con las expectativas de un entorno laboral profesional mientras aún están en la escuela secundaria. Esto no solo los ayuda a tomar decisiones informadas sobre su trayectoria profesional, sino que también les brinda la oportunidad de conocer nuevas personas y desarrollar su red profesional. Estas experiencias son cruciales para su desarrollo personal y profesional, ya que garantizan que estén bien preparados para el éxito futuro”.

El programa GDYT es administrado cada año por Detroit Employment Solutions Corporation (DESC), como agencia de implementación principal y fiduciaria de Detroit at Work. DESC colabora con una amplia gama de empleadores, fundaciones, donantes filantrópicos y socios comunitarios.

“Detroit at Work cuenta con programas diseñados para atender a los habitantes de Detroit en el momento en que lo necesiten”, afirmó Terri Weems, directora ejecutiva del grupo Workforce y Detroit at Work de la ciudad de Detroit. “Ya sea que estén en la escuela secundaria, en la transición de una educación a tiempo completo o cambiando de carrera después de muchos años en la fuerza laboral, queremos brindarles a nuestros residentes oportunidades para que tomen decisiones profesionales con confianza y estén bien preparados para el futuro que quieran seguir”.

El portal de solicitud, que se puede encontrar en GDYT.org , estará abierto hasta el 16 de mayo de 2025 hasta las 11:59 p. m. y es el punto de partida para cualquier joven de Detroit de 14 a 24 años que desee participar, así como para cualquier empleador, socio filantrópico o comunitario que quiera participar en el programa de este año.

“Durante los últimos 10 años, hemos tenido el honor de trabajar con organizaciones filantrópicas, empresas y muchos otros socios para convertir a GDYT en el modelo nacional que es hoy”, dijo Dana Willaims, presidenta y directora ejecutiva de DESC. “Para aquellos que quieran asociarse con nosotros nuevamente este año en este importante trabajo, por favor visiten GDYT.org para inscribirse. Los jóvenes de la ciudad, nuestros líderes del mañana, les agradecemos su inquebrantable compromiso y apoyo”.

Colaboración con GDYT

La financiación de GDYT proviene cada año de varias fuentes, entre ellas la ciudad de Detroit, empleadores, fundaciones y muchos donantes privados individuales. Puede encontrar más información en GDYT.org y quienes estén interesados en apoyar el programa pueden hacerlo de varias maneras.

Conviértase en socio financiero realizando una contribución financiera al programa GDYT para apoyar las experiencias laborales de verano para los jóvenes de Detroit.
Conviértase en socio empleador ofreciendo un trabajo en su lugar de trabajo designado y patrocinando una experiencia laboral remunerada de seis semanas (120 horas).
Sea reconocido como socio afiliado contratando directamente a jóvenes a través de un programa de verano existente que usted opera.
Ofrécete como voluntario para apoyar los componentes clave del programa (ferias profesionales, capacitación para la preparación laboral, etc.)
Explorar opciones para brindar oportunidades de empleo permanente y/o durante todo el año a los jóvenes de Detroit.

Proceso para jóvenes solicitantes exitosos

Después de que una persona exprese interés en una experiencia laboral de verano a través de GDYT.org , el solicitante será seleccionado al azar a través de un sistema de lotería. Los jóvenes seleccionados deben completar todos los formularios de inscripción y cargar los documentos requeridos en el portal CareerEdge. Todos los jóvenes de Detroit GDYT debidamente registrados y elegibles recibirán un mínimo de 12 horas de capacitación previa de preparación para el trabajo antes del inicio de su empleo de verano. A principios de mayo, los socios seleccionados tendrán la oportunidad de entrevistar a los candidatos jóvenes en una feria de carreras patrocinada por GDYT para pasantías de Career Pathways, capacitación dirigida por la industria y preaprendizajes. Los jóvenes elegibles también pueden seleccionar su propia experiencia laboral de verano durante nuestra Feria de Carreras virtual en junio. Los jóvenes registrados con éxito en GDYT también asistirán a una Orientación para jóvenes donde recibirán materiales adicionales sobre control de tiempo, logros de referencia y el Manual de GDYT . Para obtener más información sobre el proceso de postulación de jóvenes, consulte la Hoja de ruta hacia el éxito de GDYT en www. GDYT.org .

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Acerca de GDYT

Grow Detroit's Young Talent ( GDYT ) es un programa de capacitación y empleo para adultos jóvenes de entre 14 y 24 años que se ejecuta en toda la ciudad. El programa busca brindar más de 8000 oportunidades de empleo de verano para jóvenes en asociación con corporaciones del área metropolitana de Detroit, organizaciones sin fines de lucro, departamentos municipales, empresas locales y la comunidad filantrópica. Los objetivos estratégicos de GDYT son:

Asegúrese de que los adultos jóvenes tengan experiencias laborales de verano significativas que creen caminos hacia oportunidades futuras.
Conectar a los adultos jóvenes con proveedores y empleadores que puedan apoyar sus objetivos profesionales.
Presentar a los empleadores a la próxima generación de la fuerza laboral de Detroit.
Alinear los programas de desarrollo de la fuerza laboral juvenil de Detroit para agilizar la prestación de servicios y mejorar los resultados.

Detroit Employment Solutions Corporation es la agencia líder de GDYT y también administra el programa Detroit at Work en nombre de la ciudad de Detroit. Connect Detroit es el coordinador y socio de implementación contratado por DESC y trabaja con organizaciones comunitarias y religiosas clave, departamentos municipales y los cadetes de policía y bomberos.