El vicealcalde Bettison y la Oficina de Asuntos de Discapacidad de Detroit organizan la primera celebración del Orgullo de la Discapacidad y izamiento de bandera

Detroit se enorgullece de ser una ciudad inclusiva, con oportunidades para todos los residentes.
La bandera del Orgullo por Discapacidad se izará por primera vez en la historia de Detroit
La Oficina de Asuntos de Discapacidad de Detroit está a punto de iniciar el segundo plan trienal

La Oficina de Asuntos de Discapacidad (parte del Departamento de Derechos Civiles, Inclusión y Oportunidades (CRIO)) se asoció hoy con el equipo de Participación de los Empleados de la ciudad para organizar la primera Celebración del Orgullo de la Discapacidad y el izamiento de bandera de la ciudad. El tema del evento, "Conectar comunidades y fortalecer asociaciones", atrajo a muchas personas de la comunidad de personas con discapacidad, incluidos representantes del Departamento de Transporte de Detroit, el Departamento de Salud de Detroit y una serie de socios comunitarios como Adaptive MoGo, Arc Detroit, Association for Advancement of Sordos y con problemas de audición, Detroit Black Deaf Advocates, Detroit Disability Power, Wayne Mobile Health Unit y muchos otros.

El vicealcalde Bettison estuvo acompañado por funcionarios de la ciudad y representantes de la comunidad de personas con discapacidad para izar la bandera del Orgullo de la Discapacidad, honrando los logros, experiencias y luchas de la comunidad de personas con discapacidad, abogando por los derechos de las personas con discapacidad y fomentando una mayor comprensión y aceptación.

Disability Pride Celebration pic1 — Angelic Boyer, Council Member Fred Durhal, III, Deputy Mayor Todd Bettison, ODA Director Christopher Samp, CRIO Director Anthony Zander and Shanta' Favors, Ms. Wheelchair Michigan, after the raising of the Disability Pride flag.

"Detroit es un lugar donde todos los residentes deberían tener acceso a los recursos que necesitan para crecer y prosperar", dijo el alcalde Mike Duggan. “Creé la Oficina de Asuntos de Discapacidad hace tres años para asegurarme de que nuestra comunidad de discapacitados tenga un asiento en la mesa y sus voces sean escuchadas. Christopher Samp ha hecho un trabajo maravilloso al dirigir este trabajo bajo la dirección del director de CRIO, Anthony Zander. Espero otros tres años de progreso para mejorar las vidas de nuestros residentes”.

Orgullo por Discapacidad: un movimiento que reconoce a las personas con discapacidades como contribuyentes positivos a nuestra ciudad y a la sociedad en general. El Mes del Orgullo de la Discapacidad, que se celebra cada julio, conmemora el aniversario de la firma de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), una legislación histórica que desmanteló las barreras al acceso y la inclusión en la sociedad. En julio de 2024 se cumple el ^34.º aniversario de la firma de la ADA.

Christopher Samp, director de la Oficina de Asuntos de Discapacidad (ODA) y presidente del Grupo de Recursos para Empleados de Concientización sobre la Discapacidad de la ciudad habló sobre la importancia de continuar la lucha por el acceso y la igualdad para la comunidad de personas con discapacidad en la ciudad de Detroit.

“Existe un lema en la comunidad de personas con discapacidad: “Nada sobre nosotros sin nosotros”. Este lema nos recuerda que la comunidad de personas con discapacidad debe participar activamente en la creación de soluciones que afecten sus vidas”, dijo el director Samp. “Nuestro compromiso con la accesibilidad, la representación y la inclusión de las personas con discapacidad es un compromiso de escuchar, aprender y defender junto a aquellos a quienes servimos. A través de esta asociación genuina entre la ciudad de Detroit y la comunidad de discapacitados, construimos una ciudad más acogedora, inclusiva y accesible para todos”.

Disability Pride Celebration pic2 — Christopher Samp, Detroit's first Director of the Office of Disability Affairs, has paved the way for inclusion across all levels of city government. He and his team are about to kick off the next strategic three-year plan to move this work forward.

Tras su creación y bajo la dirección de Samp, la Oficina de Asuntos de Discapacidad se embarcó en un plan estratégico de tres años para lograr un cambio real para y con la comunidad de personas con discapacidad en la ciudad de Detroit.

Algunos aspectos destacados incluyen:

2021 – Abogó por que los residentes discapacitados y los proveedores de atención médica domiciliaria se agreguen a la lista de grupos elegibles para recibir vacunas. Esto incluyó trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Salud de Detroit y lanzar una campaña de vacunas accesible en las redes sociales para personas con discapacidades, presentando la serie de videos “Get the Vax, Not Fiction”.
2022: colaboró con el Equipo de Participación de los Empleados del Departamento de Recursos Humanos para colanzar el Grupo de Recursos para Empleados de Concientización sobre la Discapacidad de la Ciudad de Detroit, que ahora cuenta con más de 80 miembros.
2022: Participó en el programa Earning Trust for Healthy Societies del Center for Public Impact para abordar los desafíos de la discapacidad y la salud mental. La cohorte desarrolló un plan integral para que la Oficina de Asuntos de Discapacidad trabaje en estrecha colaboración con el Departamento de Salud de Detroit en un plan de estudios de capacitación en sensibilidad para profesionales de la salud que trabajan con pacientes con discapacidades.
2022: colaboró con el Departamento de Vivienda y Revitalización en el desarrollo de un sitio web de localización de viviendas asequibles y accesibles.
2023: ayudó al Departamento de Obras Públicas con su programa de reparación de aceras, facilitando más de 800 solicitudes de reparación de aceras y lanzando una campaña de aceras en las redes sociales.
2023: ayudó al Departamento de Vivienda y Revitalización con su auditoría de accesibilidad de la cartera de viviendas asequibles y la Serie de Aprendizaje sobre Viviendas Accesibles.

Los primeros tres años se centraron en el desarrollo de capacidades y la construcción de relaciones con el departamento de la ciudad y los socios comunitarios.

Los cuatro principales objetivos estratégicos para los próximos tres años son:

Aumento de la disponibilidad de viviendas accesibles
Mejorar el acceso a los contenidos digitales
Incrementar la participación de la ciudad y las asociaciones con la comunidad de personas con discapacidad
Ampliar la capacitación en concientización sobre la discapacidad y la educación comunitaria, incluida la salud mental, el empleo para personas con discapacidad, la preparación para emergencias, los derechos de las personas con discapacidad y la innovación para crear una ciudad accesible.

Disability Pride Celebration pic3 — City officials and community partners raise the Disability Pride Flag for the first time in Detroit's history.

La bandera del Orgullo de la Discapacidad ondeará en Spirit Plaza durante el mes de julio para conmemorar el Mes del Orgullo de la Discapacidad y recordar tanto a los habitantes de Detroit como a los visitantes que, aunque la ciudad de Detroit ha logrado grandes avances, este trabajo continúa. Anthony Zander, Director de Derechos Civiles, Inclusión y Oportunidades expresó la importancia de la Oficina de Asuntos de Discapacidad y su misión estratégica. "El nombre completo de nuestro departamento (Derechos Civiles, Inclusión y Oportunidades) impulsa cada punto de apoyo que brindamos para garantizar que la AOD tenga los recursos que necesita para abordar las preocupaciones de la comunidad de personas con discapacidad", dijo Zander. "Desde la defensa de los derechos civiles y humanos hasta el acceso y las oportunidades laborales, el trabajo continúa".

Fred Durhal, III (D7), miembro del Concejo Municipal de Detroit, preside el Grupo de Trabajo sobre Discapacidad y brinda apoyo continuo a la comunidad de personas con discapacidad aquí en Detroit. "Este evento es un símbolo de reconocimiento y una poderosa declaración de nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad", dijo Durhal. "Al izar la bandera del Orgullo de la Discapacidad, celebramos los logros y contribuciones de la comunidad de discapacitados y al mismo tiempo reconocemos que cada individuo debe sentirse valorado independientemente de su capacidad".

La ciudad de Detroit se enorgullece de contar con varios grupos de compromiso y recursos para empleados, que trabajan activamente para garantizar la equidad y la igualdad de acceso a oportunidades para todos los empleados de la ciudad. Angelic Boyer lidera este trabajo en la ciudad y le apasiona proteger los derechos de los empleados de la ciudad que son miembros de la comunidad de personas con discapacidad. "El ERG de Concienciación sobre la Discapacidad es uno de los ERG fundamentales que se lanzaron en 2022. Estoy muy orgulloso del trabajo y el impacto que ha realizado el ERG de Concienciación sobre la Discapacidad para crear conciencia y educar a los empleados aquí en la ciudad de Detroit".

Disability Pride Celebration pic4 — Ms. Wheelchair Michigan, Shanta' Favors, joined the celebration and thanked Detroit officials for their continued commitment to prioritizing inclusivity and opportunity for the Disability Community.

La celebración también incluyó una mesa redonda interactiva organizada por la Sra. Wheelchair Michigan, Shanta' Favors. Favors es un apasionado defensor de los derechos de las personas con discapacidad. Ms. Wheelchair America es una competencia impulsada por la promoción que selecciona a una mujer que usa una silla de ruedas para representar a su estado a nivel nacional. El próximo mes, Shanta' competirá por el título de Ms. Wheelchair America 2025.

Su plataforma de promoción se centra en cerrar la brecha entre los cuidadores directos y la comunidad de personas con discapacidad. Con su perspectiva única como exdirectora de atención y una persona con experiencia vivida, Shanta' ofrece una visión integral de 360 grados. Subraya la importancia de la inclusión, integrando en su plataforma las perspectivas tanto de las personas con discapacidad como de sus cuidadores.

"La inclusión encarna el principio de reconocer y valorar las capacidades y perspectivas de cada individuo", dijo Favors. "Asegura que cada persona, independientemente de sus diferencias, tenga una oportunidad equitativa de participar e influir en nuestro futuro compartido. Es el compromiso de tomando decisiones con nosotros, no por nosotros."

Acerca de CRIO

El Departamento de Derechos Civiles, Inclusión y Oportunidades está compuesto por las siguientes divisiones: Derechos Civiles, Cumplimiento de Incentivos, Alcance en la Construcción, Oficina de Asuntos de Discapacidad, Oficina de Emprendimiento y Emprendimiento de Marihuana, Datos y Políticas, Programa de Oportunidades Comerciales de Detroit, Alcance en la Construcción y Comunicaciones y compromiso. El propósito de CRIO es investigar la presunta discriminación, asegurar la igualdad de protección de los derechos civiles, promover la inclusión y crear oportunidades y acceso para todos los ciudadanos.