يستضيف نائب العمدة بيتيسون ومكتب شؤون الإعاقة في ديترويت أول احتفال بفخر الإعاقة ورفع العلم

تفتخر ديترويت بكونها مدينة شاملة، توفر الفرص لجميع المقيمين فيها
رفع علم فخر ذوي الإعاقة لأول مرة في تاريخ ديترويت
مكتب ديترويت لشؤون الإعاقة على وشك إطلاق الخطة الثانية لمدة ثلاث سنوات

أبرم مكتب شؤون الإعاقة (جزء من إدارة الحقوق المدنية والشمول والفرص (CRIO) اليوم شراكة مع فريق مشاركة الموظفين بالمدينة لاستضافة أول احتفال بفخر الإعاقة ورفع العلم في المدينة. اجتذب موضوع الحدث، "ربط المجتمعات وتعزيز الشراكات"، العديد من الأشخاص من مجتمع ذوي الإعاقة بما في ذلك ممثلون عن وزارة النقل في ديترويت، ووزارة الصحة في ديترويت ومجموعة من شركاء المجتمع مثل Adaptive MoGo، وArc Detroit، وجمعية النهوض بالمجتمع. للصم وضعاف السمع، وDetroit Black Deaf Advocates، وDitroit Disability Power، وWayne Mobile Health Unit وغيرها الكثير.

انضم إلى نائب العمدة بيتيسون مسؤولون في المدينة وممثلون عن مجتمع الأشخاص ذوي الإعاقة لرفع علم فخر الأشخاص ذوي الإعاقة، وتكريم إنجازات وتجارب ونضالات مجتمع الأشخاص ذوي الإعاقة، والدفاع عن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز فهم وقبول أكبر.

Disability Pride Celebration pic1 — Angelic Boyer, Council Member Fred Durhal, III, Deputy Mayor Todd Bettison, ODA Director Christopher Samp, CRIO Director Anthony Zander and Shanta' Favors, Ms. Wheelchair Michigan, after the raising of the Disability Pride flag.

قال عمدة المدينة مايك دوغان: "إن ديترويت هي المكان الذي يجب أن يحصل فيه جميع السكان على الموارد التي يحتاجون إليها للنمو والازدهار". "لقد أنشأت مكتب شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة منذ ثلاث سنوات للتأكد من أن مجتمع الأشخاص ذوي الإعاقة لدينا لديه مقعد على الطاولة وأن أصواتهم مسموعة. لقد قام كريستوفر سامب بعمل رائع في قيادة هذا العمل تحت إشراف مدير CRIO أنتوني زاندر. وإنني أتطلع إلى ثلاث سنوات أخرى من التقدم لتحسين حياة سكاننا.

Disability Pride – حركة تعترف بالأشخاص ذوي الإعاقة كمساهمين إيجابيين في مدينتنا ومجتمعنا بشكل عام. يحتفل شهر الفخر بالإعاقة، الذي يتم الاحتفال به في شهر يوليو من كل عام، بالذكرى السنوية لتوقيع قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)، وهو التشريع التاريخي الذي أزال الحواجز التي تحول دون الوصول إلى المجتمع والاندماج فيه. يصادف يوليو 2024 الذكرى الرابعة ^{والثلاثين} لتوقيع ADA.

تحدث كريستوفر سامب، مدير مكتب شؤون الإعاقة (ODA) ورئيس مجموعة موارد الموظفين للتوعية بالإعاقة في المدينة، عن أهمية مواصلة النضال من أجل الوصول والمساواة لمجتمع ذوي الإعاقة في مدينة ديترويت.

"هناك شعار في مجتمع ذوي الإعاقة: "لا شيء عنا بدوننا." وقال المدير سامب: "يذكرنا هذا الشعار بأن مجتمع الأشخاص ذوي الإعاقة يجب أن يشارك بنشاط في إيجاد الحلول التي تؤثر على حياتهم". "إن التزامنا بإمكانية الوصول إلى الأشخاص ذوي الإعاقة وتمثيلهم وإدماجهم هو التزام بالاستماع إلى أولئك الذين نخدمهم والتعلم منهم والدفاع معهم. ومن خلال هذه الشراكة الحقيقية بين مدينة ديترويت ومجتمع الأشخاص ذوي الإعاقة، فإننا نبني مدينة أكثر ترحيبًا وشمولاً وسهولة في الوصول إليها للجميع.

Disability Pride Celebration pic2 — Christopher Samp, Detroit's first Director of the Office of Disability Affairs, has paved the way for inclusion across all levels of city government. He and his team are about to kick off the next strategic three-year plan to move this work forward.

عند إنشائه وتحت إشراف Samp، شرع مكتب شؤون الإعاقة في خطة استراتيجية مدتها ثلاث سنوات لإحداث تغيير حقيقي لمجتمع الإعاقة ومعه في مدينة ديترويت.

تشمل بعض النقاط البارزة ما يلي:

2021 – الدعوة إلى إضافة المقيمين ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية الصحية المنزلية إلى قائمة المجموعات المؤهلة للتطعيمات. وشمل ذلك العمل بشكل وثيق مع وزارة الصحة في ديترويت وإطلاق حملة لقاح على وسائل التواصل الاجتماعي يمكن الوصول إليها للأشخاص ذوي الإعاقة، والتي تضم سلسلة مقاطع الفيديو "Get the Vax, Not Fiction".
2022 – التعاون مع فريق مشاركة الموظفين التابع لإدارة الموارد البشرية للمشاركة في إطلاق مجموعة موارد الموظفين للتوعية بالإعاقة في مدينة ديترويت، والتي تضم الآن أكثر من 80 عضوًا.
2022 - شارك في برنامج كسب الثقة للمجتمعات الصحية التابع لمركز التأثير العام لمعالجة تحديات الإعاقة والصحة العقلية. طورت المجموعة خطة شاملة لمكتب شؤون الإعاقة للعمل بشكل وثيق مع وزارة الصحة في ديترويت على منهج تدريبي حساس لمتخصصي الرعاية الصحية الذين يعملون مع المرضى ذوي الإعاقة.
2022 – التعاون مع إدارة الإسكان والتنشيط في تطوير موقع ويب لتحديد مواقع المساكن بأسعار معقولة ويمكن الوصول إليه.
2023 – مساعدة دائرة الأشغال العامة في برنامجها لإصلاح الرصيف، وتسهيل أكثر من 800 طلب لإصلاح الرصيف وإطلاق حملة الرصيف على وسائل التواصل الاجتماعي.
2023 - مساعدة إدارة الإسكان والتنشيط في تدقيق إمكانية الوصول إلى محفظة الإسكان الميسور التكلفة وسلسلة التعلم عن الإسكان الميسر.

ركزت السنوات الثلاث الأولى على بناء القدرات وبناء العلاقات مع إدارة المدينة وشركاء المجتمع.

أهم أربعة أهداف استراتيجية للسنوات الثلاث المقبلة هي:

زيادة توافر السكن الذي يسهل الوصول إليه
تحسين الوصول إلى المحتوى الرقمي
زيادة مشاركة المدينة والشراكات مع مجتمع ذوي الإعاقة
توسيع نطاق التدريب على التوعية بالإعاقة والتعليم المجتمعي، بما في ذلك الصحة العقلية وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة والتأهب لحالات الطوارئ وحقوق الإعاقة والابتكار لإنشاء مدينة يسهل الوصول إليها

Disability Pride Celebration pic3 — City officials and community partners raise the Disability Pride Flag for the first time in Detroit's history.

سيرفرف علم فخر ذوي الإعاقة في سبيريت بلازا خلال شهر يوليو للاحتفال بشهر فخر ذوي الإعاقة وتذكير سكان ديترويت والزوار على حد سواء بأنه على الرغم من أن مدينة ديترويت قد حققت تقدمًا كبيرًا، إلا أن هذا العمل مستمر. أعرب أنتوني زاندر، مدير الحقوق المدنية والإدماج والفرص، عن أهمية مكتب شؤون الإعاقة ومهمته الاستراتيجية. قال زاندر: "إن الاسم الكامل لإدارتنا (الحقوق المدنية والشمول والفرص) هو الدافع وراء كل نقطة دعم نقدمها لضمان حصول المساعدة الإنمائية الرسمية على الموارد التي تحتاجها لمعالجة اهتمامات مجتمع ذوي الإعاقة". "من دعم الحقوق المدنية وحقوق الإنسان إلى الوصول إلى فرص العمل، يستمر العمل."

يرأس عضو مجلس مدينة ديترويت فريد دورهال، الثالث (D7) فريق عمل الإعاقة ويقدم الدعم المستمر لمجتمع الإعاقة هنا في ديترويت. قال دورهال: "هذا الحدث هو رمز للاعتراف وبيان قوي لالتزامنا بالشمولية والمساواة". "من خلال رفع علم فخر الإعاقة، فإننا نحتفل بإنجازات ومساهمات مجتمع الأشخاص ذوي الإعاقة مع الاعتراف بأن كل فرد يجب أن يشعر بالتقدير بغض النظر عن قدرته."

تفتخر مدينة ديترويت بوجود العديد من مجموعات مشاركة الموظفين وموارد الموظفين، الذين يعملون بنشاط لضمان المساواة والمساواة في الحصول على الفرص لجميع موظفي المدينة. يقود Angelic Boyer هذا العمل في المدينة ولديه شغف بحماية حقوق موظفي المدينة الذين هم أعضاء في مجتمع ذوي الإعاقة. "تعد مجموعة ERG للتوعية بالإعاقة إحدى مجموعات ERG الأساسية التي تم إطلاقها في عام 2022. وأنا فخور جدًا بالعمل والتأثير الذي قامت به مجموعة ERG للتوعية بالإعاقة لرفع مستوى الوعي وتثقيف الموظفين هنا في مدينة ديترويت."

Disability Pride Celebration pic4 — Ms. Wheelchair Michigan, Shanta' Favors, joined the celebration and thanked Detroit officials for their continued commitment to prioritizing inclusivity and opportunity for the Disability Community.

وشمل الاحتفال أيضًا حلقة نقاش تفاعلية استضافتها السيدة ذات الكرسي المتحرك ميتشيغان، من Shanta' Favors. الحسنات هي مدافعة متحمسة عن حقوق ذوي الإعاقة. السيدة Wheelchair America هي مسابقة تعتمد على المناصرة وتختار امرأة واحدة تستخدم كرسيًا متحركًا لتمثيل ولايتها على المستوى الوطني. وفي الشهر المقبل، ستتنافس شانتا على لقب سيدة الكراسي المتحركة في أمريكا 2025.

تركز منصة الدعوة الخاصة بها على سد الفجوة بين مقدمي الرعاية المباشرين ومجتمع ذوي الإعاقة. بفضل منظورها الفريد كمديرة سابقة للرعاية وفرد يتمتع بخبرة حية، تقدم شانتا رؤية شاملة بزاوية 360 درجة. وهي تؤكد على أهمية الإدماج ودمج وجهات نظر كل من الأفراد ذوي الإعاقة والقائمين على رعايتهم في منصتها.

وقال فافورز: "يجسد الشمول مبدأ الاعتراف وتقييم قدرات ووجهات نظر كل فرد. فهو يضمن أن كل شخص، بغض النظر عن اختلافاته، لديه فرصة عادلة للمشاركة والتأثير على مستقبلنا المشترك. إنه الالتزام اتخاذ القرارات معنا وليس لنا."

حول كريو

تتألف إدارة الحقوق المدنية والشمول والفرص من الأقسام التالية: الحقوق المدنية، والامتثال للحوافز، والتوعية بالبناء، ومكتب شؤون الإعاقة، ومكتب مشاريع الماريجوانا وريادة الأعمال، والبيانات والسياسات، وبرنامج فرص الأعمال في ديترويت، والتوعية بالبناء و الاتصالات والمشاركة. الغرض من CRIO هو التحقيق في التمييز المزعوم، وتأمين الحماية المتساوية للحقوق المدنية، وتعزيز الاندماج وخلق الفرص والوصول إلى جميع المواطنين.