Compromiso (encuesta a empleados)

¿Cuándo obtendremos los resultados de la encuesta más reciente?

Los resultados de la encuesta de diciembre de 2020 se han compartido con el Gabinete, en todos los departamentos y se envió un resumen de los resultados a todos los empleados a través de CCSD. Para obtener más información sobre los planes de acción de su departamento en respuesta a los resultados de la encuesta, comuníquese con el director de su departamento o el líder del equipo.

¿Cuándo es la próxima encuesta?

Se planea un lanzamiento específico para la próxima encuesta para el verano de 2022.

¿Cómo presento un plan de acción?

Los planes de acción los envía su director de departamento o el líder designado a la plataforma START. Para obtener más información o acceder a la herramienta START, comuníquese con Maria Altingul en [email protected] .

¿Qué está haciendo RR.HH. para satisfacer las necesidades de los empleados según los resultados de la encuesta?

RR.HH. ha desarrollado un plan de acción para toda la ciudad que abordará las necesidades más críticas de la población. Planeamos combinar esfuerzos con varios departamentos para crear programas y soluciones para estas necesidades.

Grupos de recursos para empleados

Crear una cultura empresarial inclusiva y participativa requiere una planificación estratégica en torno a la diversidad y la igualdad. Los grupos de recursos para empleados (ERG) ofrecen una forma única e impulsada por los empleados de lograr un entorno de trabajo cohesionado. Obtenga más información sobre la importancia de los grupos de recursos para empleados y cómo configurarlos en su lugar de trabajo. Acceda a este enlace para obtener más información sobre los grupos de recursos para empleados: https://intranet.detroitmi.gov/departments/employee-resource-groups