Detroit obtiene su novena puntuación perfecta consecutiva en el índice nacional de protección de la comunidad LGBTQ+

• El cuadro de indicadores del Índice de Equidad Municipal califica a las grandes ciudades estadounidenses en función de sus leyes contra la discriminación, políticas como ciudad y empleador, aplicación de la ley y liderazgo en materia de igualdad LGBTQ+.
• El alcalde dice que la calificación es un reflejo de que Detroit es una ciudad que valora a todas las personas
• El cabo Danni Woods, enlace LGBT, Oficina de Resiliencia Laboral y Comunitaria, Departamento de Policía de Detroit, está disponible para entrevistas con los medios.

La ciudad de Detroit ha recibido su novena puntuación consecutiva de 100 (máxima) en el Índice de Igualdad Municipal (IME) de la Campaña de Derechos Humanos de 2024. Cada año, la Campaña de Derechos Humanos publica el IME, que evalúa a más de 500 ciudades a nivel nacional en función de sus leyes y políticas de inclusión para la comunidad LGBTQ+.

Desde 2016, Detroit ha obtenido la puntuación máxima de 100 puntos, la mayor que puede obtener una ciudad. Este año, solo otras cinco ciudades de Michigan también obtuvieron la puntuación perfecta. Detroit obtuvo los 100 puntos base posibles nuevamente este año por ofrecer servicios para jóvenes LGBTQ+ y por tener miembros del gobierno municipal designados abiertamente LGBTQ+. Sin embargo, la puntuación final de una ciudad no puede superar los 100 puntos. Sistema de puntos base del MEI.

“Detroit es una ciudad que acoge y valora a todas las personas, y es más importante que nunca que los miembros de la comunidad LGBTQ+ sepan que Detroit es un lugar seguro para ellos”, dijo el alcalde Mike Duggan. “Esta ha sido y seguirá siendo una prioridad para nuestra ciudad”.

La ciudad de Detroit continúa fortaleciendo su compromiso con las políticas y prácticas que apoyan a los miembros de la comunidad LGBTQ+, y el puntaje de este año refleja el éxito de Detroit.
dedicación a la justicia, la inclusión y la igualdad para todos los residentes.

Defender los derechos humanos y civiles de todas las personas es nuestra misión. Seguimos comprometidos a apoyar programas y recursos que sirven y promueven las causas de nuestra comunidad LGBTQ+.
comunidades, no por elogios ni reconocimiento, sino porque es lo correcto”, dijo Anthony Zander, Director del Departamento de Inclusión y Oportunidades de Derechos Civiles de Detroit.

“El Departamento de Policía de Detroit ha recibido el 100% en el Índice de Igualdad Municipal desde 2016, por lo que nos sentimos humildes y agradecidos. Gracias al esfuerzo del Enlace LGBTQ, los miembros del departamento, los defensores, las organizaciones y nuestra comunidad, hemos trabajado en conjunto para capacitar, debatir y lograr cambios positivos que nos han llevado hasta aquí”, declaró la cabo Danni Woods, Enlace LGBT de la Oficina de Resiliencia Laboral y Comunitaria del Departamento de Policía de Detroit.

Contamos con la única capacitación en Sensibilidad, Conciencia y Competencia LGBTQ certificada por MCOLES en el estado de Michigan y trabajamos incansablemente para garantizar que nuestros oficiales estén capacitados y preparados para involucrar a nuestra ciudadanía LGBTQ+. Con el apoyo de nuestra alcaldía y los líderes estatales, Detroit representa la determinación de trabajar arduamente para seguir construyendo una ciudad inclusiva. La igualdad en todos los ámbitos es la meta y la misión continúa; con todos los componentes combinados, alcanzaremos nuestra meta», añadió Woods.

Según la Campaña de Derechos Humanos, MEI evalúa y califica a las ciudades según las siguientes categorías:

Leyes de no discriminación: esta categoría evalúa si la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género está prohibida por la ciudad, el país o el estado en áreas de empleo, vivienda y alojamiento público.

El municipio como empleador: ofreciendo beneficios y protecciones equivalentes a los empleados LGBTQ+, otorgando contratos a empresas justas y tomando medidas para garantizar un
lugar de trabajo inclusivo, los municipios se comprometen a tratar a los empleados LGBTQ+ por igual.

Servicios municipales: Esta sección evalúa los esfuerzos de la ciudad para garantizar que los residentes LGBTQ+ estén incluidos en los servicios y programas de la ciudad.

Aplicación de la ley: La aplicación de la ley incluye denunciar de manera responsable los delitos de odio e interactuar con la comunidad LGBTQ+ de forma reflexiva y respetuosa.

Liderazgo en igualdad LGBTQ+: esta categoría mide el compromiso del liderazgo de la ciudad para incluir plenamente a la comunidad LGBTQ+ y abogar por la plena igualdad.

Detroit busca seguir liderando el camino en el establecimiento de políticas que garanticen el trato justo de los residentes LGBTQ+.

Acerca de la Campaña de Derechos Humanos :
La Campaña de Derechos Humanos ha dedicado 40 años a crear el movimiento por la igualdad más poderoso que el país haya visto jamás. Sin embargo, a pesar de este progreso, las personas más marginadas aún sufren violencia, discriminación y miedo. El objetivo es garantizar que todas las personas LGBTQ+, y en particular las personas trans, racializadas y VIH+, sean tratadas como ciudadanos plenos e iguales dentro de nuestro movimiento, en todo el país y en todo el mundo.