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Plan estratégico
El desarrollo del plan estratégico de tres años involucró aportes valiosos de una amplia gama de individuos, grupos y organizaciones. El plan estratégico es un compromiso de tres años para mejorar la accesibilidad en Detroit implementado en tres fases.
Fase 1: creación de capacidad: en 2021, la Ciudad definirá el papel de la Oficina de Asuntos de Discapacidad, obtendrá recursos para sus operaciones y programas generales y aumentará la participación pública y las asociaciones comunitarias. En la fase uno, la AOD:
- Aumentar la participación pública y las asociaciones comunitarias
- Establecer una política de enlace de asuntos de discapacidad departamental
- Desarrollar operaciones generales y procedimientos de oficina y aumentar los fondos para programas y operaciones.
- Mejorar las adaptaciones y reducir las quejas relacionadas con la ADA y desarrollar un plan de transición y autoevaluación de la ADA
Fase 2: año de impacto en la ciudad: en 2022, la Oficina de Asuntos de Discapacidad trabajará con los departamentos de la ciudad para aumentar la accesibilidad y las oportunidades para la comunidad de personas con discapacidad, y las políticas y los procedimientos de impacto. En la fase dos, la AOD:
- Evaluar el desempeño de la oficina y mejorar la concientización sobre la discapacidad a través de la capacitación de los empleados de la Ciudad
- Mejorar las condiciones de las aceras y el transporte público y aumentar el estacionamiento accesible
- Aumentar la contratación de la ciudad de aquellos en la comunidad de discapacidad
- Aumentar la conciencia sobre la discapacidad del Plan de preparación para emergencias de la ciudad
- Mejorar el acceso a viviendas accesibles y contenido digital (como lenguaje de señas estadounidense y subtítulos)
Fase 3: Año de impacto en la comunidad: en 2023, la Oficina de Asuntos de Discapacidad trabajará con socios de la comunidad para convertir Detroit en una ciudad más acogedora, inclusiva y accesible. Durante esta fase, la AOD:
- Evaluar el desempeño de la oficina de los socios de la comunidad
- Mejorar la interacción de las fuerzas del orden público y los servicios de emergencia con las personas con discapacidades
- Aumentar la tasa de empleo por discapacidad en Detroit
- Mejorar el acceso equitativo a la atención de la salud
Descargar Plan Completo Aquí ( Plan Estratégico Trienal en PDF )
PDF Plan Estratégico
PARTICIPACIÓN DE LOS INTERESADOS
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