رحبت إدارة إطفاء ديترويت (DFD) بوسائل الإعلام في مركز والتر بي هاريس الإقليمي للتدريب يوم الاثنين لإلقاء نظرة من وراء الكواليس على الدورة الرابعة والخمسين لطلاب الإطفاء الصغار، حيث قام المشاركون بتطبيق أسابيع من التدريب النظري خلال يوم التدريب العملي السنوي.

أظهر واحد وثلاثون شابًا من ديترويت، والذين هم الآن في الأسبوع الثالث من البرنامج الصيفي الذي يستمر ستة أسابيع، العديد من مهارات مكافحة الحرائق والاستجابة للطوارئ التي كانوا يتعلمونها، مما يوفر لمحة عن واحدة من أطول مبادرات تنمية الشباب التي تقوم بها الإدارة بالشراكة مع برنامج "تنمية المواهب الشابة في ديترويت" (GDYT).

منذ عام 1972، عرّف برنامج كشافة الإطفاء الصغار آلاف الشباب في ديترويت على مجال الإطفاء، وغرس فيهم الانضباط والعمل الجماعي والثقة بالنفس والالتزام بخدمة الآخرين. ومنذ عام 2015، دخل البرنامج في شراكة مع مبادرة "تنمية المواهب الشابة في ديترويت"، حيث ربط المشاركين بفرص عمل صيفية مدفوعة الأجر وفرص استكشاف مسارات مهنية قيّمة.

قال تشاك سيمز، المفوض التنفيذي لإدارة الإطفاء: "لا يقتصر هذا البرنامج على إعداد أعضاء إدارة الإطفاء المستقبليين فحسب، بل هو استثمار في مستقبل ديترويت. ففي كل صيف، تتاح لنا فرصة بناء علاقات مع الشباب، ومساعدتهم على اكتشاف إمكاناتهم، وتعريفهم بمعنى القيادة من خلال خدمة المجتمع. ويعكس نجاح هذا البرنامج عامًا بعد عام التفاني الكبير لموظفي قسم العلاقات المجتمعية والتدريب، إلى جانب شراكتنا المتميزة مع مبادرة "تنمية المواهب الشابة في ديترويت". معًا، نمنح هؤلاء الشباب والشابات خبرات ومهارات حياتية ستفيدهم أيًا كان المسار المهني الذي يختارونه."

بعض طلاب برنامج تدريب الإطفاء الصغار التابع لإدارة الإطفاء في مقاطعة دوغلاس مستعدون للعمل خلال التدريب العملي في مركز والتر ب. هاريس الإقليمي للتدريب.

تقوم لاشون هيل، من سكان ديترويت، بتجهيز خزانها لاستخدامه خلال التدريبات العملية التي تتطلب استخدام واحد.

خلال يوم التدريب العملي اليوم، أظهر الطلاب العسكريون المهارات التي طوروها خلال النصف الأول من البرنامج، بما في ذلك عمليات الخراطيم، وتقنيات تسلق السلالم، والبحث والإنقاذ، والتعامل مع الفأس.

خلال البرنامج الذي يمتد لستة أسابيع، يتلقى المتدربون تدريباً في كلٍ من مكافحة الحرائق ومهارات الإسعافات الأولية، بالإضافة إلى المشاركة في ورش عمل حول الثقافة المالية، ومهارات الخطابة، والتدريب على الاستعداد للعمل، وإدارة الصحة النفسية. كما يتضمن البرنامج جولة تعريفية بالجامعات وتدريباً على الاستجابة لحالات إطلاق النار، بإشراف إدارة شرطة ديترويت.

يوفر برنامج "تنمية المواهب الشابة في ديترويت" 8000 فرصة عمل صيفية هذا العام لسكان ديترويت الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 24 عامًا، مما يتيح للمشاركين التعرف على وظائف في مجالات التكنولوجيا والطاقة والخدمة المدنية والمجتمعية والسلامة العامة والعديد من الصناعات الأخرى.

"تلتزم مبادرة تنمية المواهب الشابة في ديترويت ببناء القوى العاملة المستقبلية في ديترويت من خلال الاستماع إلى شبابنا وفهم احتياجاتهم لتحقيق النجاح"، صرّحت ستيفاني نيكسون، رئيسة قسم خدمات البرامج في مؤسسة حلول التوظيف في ديترويت (DESC). "نعمل مع شركائنا من أصحاب العمل لخلق تجارب قيّمة تُمكّن المشاركين من بناء الثقة وتطوير مهارات عملية. نسعى جاهدين لتوفير فرص عمل لكل شاب في ديترويت يرغب في الحصول عليها، ونتطلع إلى مضاعفة عدد شباب ديترويت المستفيدين من برنامج GDYT كل صيف. ولتحقيق هذه الغاية، نتطلع باستمرار إلى التعاون مع أصحاب عمل جدد متحمسين لإلهام شبابنا."

الكابتن جون إدواردز يُساعد طلاب الإطفاء الصغار المُستعدين لدخول دورة تدريب البحث والإنقاذ. الغرفة ليست فقط مليئة بالدخان، بل هناك شريط لاصق على أقنعة المُشاركين لمحاكاة فقدان الرؤية أثناء الحريق.

بالنسبة للعديد من الطلاب العسكريين، تترك هذه التجربة انطباعاً دائماً.

عادت ماليا كلارك، الطالبة في الصف الثاني الثانوي بمدرسة مارتن لوثر كينغ جونيور الثانوية، هذا الصيف للمشاركة في برنامج تدريب رجال الإطفاء الصغار للعام الثاني على التوالي. وقالت كلارك: "عدتُ لأني أردتُ أن أثبت أنني قائدة، لا تابعة". وأضافت: "لقد تعلمتُ مهاراتٍ يمكنني استخدامها طوال حياتي، مثل التدريب على إيقاف النزيف وكيفية وضع خطة هروب من الحريق لعائلتي. حتى لو لم أصبح إطفائية، فإن هذه الأمور قد تُساهم في إنقاذ حياة شخص ما". وأوضحت كلارك أنها تُخطط للالتحاق بإحدى الجامعات والكليات السوداء التاريخية (HBCU) أو إحدى جامعات رابطة آيفي ليغ بعد تخرجها من المدرسة الثانوية.

مع تبقي ثلاثة أسابيع على انتهاء البرنامج، سيواصل المتدربون تعزيز خبراتهم العملية المكتسبة اليوم من خلال الدروس النظرية، وفرص التطوير المهني، والتوجيه من قبل أفراد إدارة إطفاء ديترويت. ويأمل قادة الإدارة أن يختتم المشاركون البرنامج بثقة أكبر، ومهارات حياتية قيّمة، وفهم أعمق للمسارات المهنية في الخدمة العامة، سواءً اختاروا في نهاية المطاف العمل في مجال الإطفاء أو أي مهنة أخرى.

تتقدم إدارة إطفاء ديترويت بالشكر لبرنامج "تنمية المواهب الشابة في ديترويت"، وشركة "حلول التوظيف في ديترويت"، والمدربين والموجهين والموظفين المتفانين الذين يساهم التزامهم المستمر في جعل برنامج "الكشاف الصغير للإطفاء" أحد أطول مبادرات الإدارة وأكثرها تأثيراً في المجتمع.

تشرح جيسيكا هيلز، وهي إطفائية/مسعفة، لمتدرب إطفاء مبتدئ منطقة التشابك - وهي محاكاة أخرى لتجارب مكافحة الحرائق في العالم الحقيقي.

يساعد مشغل سيارة الإطفاء ليرين جونسون طلاب الإطفاء الصغار على تعلم كيفية التعامل مع الخرطوم أثناء التدريب على عمليات الخراطيم.