• شهد 1143 موظفًا في المدينة ارتفاعًا في معدل الأجر بالساعة إلى 21.45 دولارًا في رواتبهم اليوم.
• وقّعت رئيسة البلدية أمراً تنفيذياً في مارس/آذار لترسيخ التزامها بضمان حصول جميع موظفي المدينة بدوام كامل على أجور كافية لتلبية الاحتياجات الأساسية للحياة.
• لن يؤثر مبلغ 7.3 مليون دولار إضافي، الذي تم تغطيته في ميزانية المدينة الحالية، على الخدمات.
• يبلغ متوسط الزيادة السنوية في الراتب 6400 دولار.

انضمت رئيسة بلدية نيويورك، ماري شيفيلد، اليوم إلى عدد من موظفي المدينة البالغ عددهم 1143 موظفًا، والذين تسلموا اليوم أول راتب لهم بموجب قرار رئيسة البلدية بشأن الأجور الكافية للمعيشة. وكانت شيفيلد قد أصدرت في مارس الماضي قرارًا يقضي بألا يقل أجر جميع موظفي المدينة عن 21.45 دولارًا أمريكيًا في الساعة (44,616 دولارًا أمريكيًا سنويًا) لضمان حصولهم على دخل كافٍ لتغطية احتياجاتهم الأساسية، بما في ذلك الغذاء والسكن والمواصلات والضرائب، دون الحاجة إلى مساعدات عامة.

قال رئيس بلدية ديترويت، شيفيلد: "هذا يومٌ هامٌ لحكومة المدينة، ويومٌ أعظم لأكثر من 1100 عاملٍ فيها. اليوم، يستطيع سائقو شاحنات رش الملح، وعمال صيانة الحدائق، وموظفو إدارة المياه، وغيرهم من العاملين المجتهدين، أن يتنفسوا الصعداء، لعلمهم أنهم ليسوا مضطرين للتضحية بوظائفهم أو العمل في وظيفةٍ ثانيةٍ أو ثالثةٍ لمجرد تدبير أمورهم. أنا فخورٌ للغاية بأن مدينة ديترويت تقود هذا التوجه."

ينطبق الحد الأدنى الجديد للأجور على جميع الوظائف بدوام كامل والمدرجة في الميزانية في الإدارات التابعة للسلطة التنفيذية لحكومة مدينة ديترويت، بالإضافة إلى إدارة المياه والصرف الصحي في ديترويت. ولا ينطبق على موظفي محكمة المقاطعة السادسة والثلاثين أو مكتبة ديترويت العامة، حيث تُدار كلتاهما بشكل مستقل عن حكومة المدينة المركزية.

قالت كازا فريمان، وهي موظفة في إدارة النقل في مقاطعة كولومبيا وأم لأربعة أطفال عادت مؤخراً من إجازة الأمومة، إن الزيادة في أجرها بمقدار 4 دولارات في الساعة بفضل برنامج الأجور المعيشية ستخفف عنها الكثير من الضغط وتسمح لها بالتركيز بشكل أفضل على رعاية ابنتها.

قال فريمان: "إنّ هذه الزيادة في راتبي ستُحدث فرقاً كبيراً في حياة عائلتي. ستُمكّنني من إدارة ميزانيتي بشكل أفضل، ودفع فواتيري في الوقت المحدد، وستساعدني على ضمان توفير كل ما يحتاجه أطفالي. أنا ممتنٌ للغاية لهذه النعمة."

بحسب دراسة أجرتها إدارة الموارد البشرية كجزء من الأمر التنفيذي الصادر عن رئيس البلدية، تبلغ التكلفة الإضافية لدفع أجور معيشية كريمة لهؤلاء الموظفين 7.3 مليون دولار في ميزانية السنة الحالية، وهو ما يتوافق مع التوقعات الأولية. وتُغطى هذه التكلفة بالكامل في ميزانية المدينة الحالية، ولن تؤثر على أي من خدماتها.

استنادًا إلى توصية وردت في تقرير الموارد البشرية، لم تكن جزءًا من الأمر التنفيذي الأصلي، ستقوم المدينة أيضًا برفع رواتب عدد من المشرفين، الذين كانوا يتقاضون رواتب مساوية أو أقل من الحد الأدنى للأجور المعيشية، وذلك لضمان حصول المشرفين على رواتب أعلى من رواتب الموظفين الذين يشرفون عليهم. وتعتمد المدينة نهجًا تدريجيًا لرفع رواتب المشرفين بنسبة تتراوح بين 2% و8% إضافية، بناءً على مستوى مسؤولياتهم الإشرافية.

تشير تقديرات مدير الموارد البشرية ستار إلى أن ما يقرب من 70% من الموظفين الذين يستفيدون من زيادة الأجور التي تسمح بالعيش الكريم يعيشون في مدينة ديترويت.

ومن بين إدارات المدينة التي من المتوقع أن يستفيد موظفوها بشكل كبير ما يلي:

• إدارة الخدمات العامة – 412
• إدارة الشرطة - 234
• وزارة الأشغال العامة - 135
• قسم سلامة المباني والهندسة والبيئة - 77

لن تحل هذه الزيادات محل أي من عمليات المفاوضة الجماعية القياسية.

لماذا الأجر الكافي للعيش؟

أظهرت الدراسات أن التعويض المناسب يُحسّن من استبقاء الموظفين، ويُقلل من تكاليف دوران العمل، ويعزز فعالية المؤسسة، ويُحافظ على استقرار القوى العاملة. فعندما يحصل الموظفون على تعويض مناسب، يُسهم ذلك في خلق بيئة عمل صحية وإيجابية، يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتحفيز والقدرة على تقديم أفضل ما لديهم.

أكدت رئيسة بلدية ديترويت، شيفيلد، في بيانها: "تلتزم مدينة ديترويت باستقطاب وتطوير واستبقاء الكفاءات المتميزة لتقديم خدمات استثنائية للمدينة وسكانها وزوارها وشركاتها على حد سواء. وللحفاظ على هذا الالتزام، من الضروري أن يحصل كل موظف في المدينة على أجر يكفيه للعيش الكريم."

رغم أن ديترويت حققت مكاسب كبيرة في متوسط دخل الأسر - إذ ارتفع من 27 ألف دولار عام 2014 إلى 39 ألف دولار عام 2025 - إلا أن معدل الفقر في المدينة لا يزال يكافح للبقاء دون 35%، وذلك بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة. وأظهرت أرقام مكتب الإحصاء الأمريكي الصادرة العام الماضي أن معدل فقر الأطفال في ديترويت قد ارتفع إلى ما يزيد قليلاً عن 50%.

للتصدي لهذه المشكلة، كانت أولى خطوات شيفيلد كرئيس للبلدية هي الإعلان عن إطلاق برنامج RxKids في ديترويت، والذي يقدم مساعدات نقدية لأسر كل طفل يولد في ديترويت خلال فترة الحمل والأشهر الستة الأولى من حياته. ومنذ إطلاق البرنامج قبل شهر، استفادت منه بالفعل مئات الأسر في ديترويت.

رئيس بلدية شيفيلد مع موظفي إدارة السلامة الإنشائية والهندسة والبيئة الذين تسلموا اليوم أول رواتبهم بموجب مبادرة رئيس البلدية للأجور الكافية للمعيشة. وقد حصل عدد من أعضاء الإدارة على زيادات في رواتبهم قدرها 12,000 دولار أمريكي، ليصلوا إلى مستوى الأجر الكافي للمعيشة البالغ 44,616 دولارًا أمريكيًا سنويًا.

رئيس بلدية شيفيلد مع موظفي إدارة الخدمات العامة.