يبدأ رئيس البلدية السنة الثامنة من برنامج Grow Detroit's Young Talent لتوفير وظائف صيفية لـ 8000 شاب تتراوح أعمارهم بين 14 و 24 عامًا

يمكن للمتقدمين وأصحاب العمل التسجيل على www.GDYT.org حتى 20 مايو 2022
قدم برنامج GDYT 54423 تجربة عمل صيفية لشباب ديترويت منذ عام 2015
البرنامج هو أحد البرامج الوطنية القليلة التي وفرت فرصًا وسط COVID في كل من 2020 و 2021

ديترويت ، 7 فبراير 2022 - بدأ برنامج تجربة العمل الصيفي لمدينة ديترويت لشباب ديترويت رسميًا اليوم حيث انضم إلى العمدة مايك دوغان من قبل أرباب العمل والمنظمات الخيرية والشباب لإطلاق فترة التقديم رسميًا لـ Grow Detroit's Young Talent 2022 (GDYT ). تم فتح بوابة التطبيق اليوم على www.GDYT.org وستظل مفتوحة حتى 20 مايو 2022.

تم توظيف 8048 شابًا في ديترويت من خلال GDYT خلال برنامج 2021 ، وهو العام السابع على التوالي لتجاوز هدف البرنامج البالغ 8000. للحفاظ على بروتوكولات التباعد الاجتماعي ، قدمت GDYT أكثر من 6000 فرصة افتراضية من الفرص الصيفية لعام 2021 وسيوفر البرنامج أماكن إقامة مماثلة في عام 2022.

قال العمدة دوغان: "في عام 2021 قدمنا خبرة العمل الصيفية رقم 50.000 من خلال Grow Detroit's Young Talent". "هذا ببساطة إنجاز رائع ، لا سيما بالنظر إلى حقيقة أنه على مدى العامين الماضيين كان علينا العمل بأمان المشاركين خلال COVID في طليعة أذهاننا. ديترويت هي واحدة من عدد قليل جدًا من المدن على الصعيد الوطني التي تمكنت من القيام بذلك أثناء الوباء ، وأود أن أشيد بشركائنا بشكل خاص لالتزامهم بتوفير الفرص لقادة المستقبل في المدينة في ظل هذه الظروف الصعبة ".

ردد عضو مجلس مدينة ديترويت في Large Mary Waters شكر العمدة للشركاء ، وشدد على كيف أصبح شباب ديترويت يعتمدون الآن على GDYT هناك من أجلهم كل صيف.

قال عضو المجلس ووترز: "كان هناك الكثير من عدم اليقين في العالم خلال العامين الماضيين ، ولكن حتى مع وجود أزمة صحية عالمية لا تزال تلوح في الأفق ، فقد وفرت GDYT لشباب ديترويت تطورًا شخصيًا ومهنيًا آمنًا ومثريًا". "شبابنا موهوبون فكريًا ، ولديهم المهارات اللازمة لتقديم مساهمات ذات مغزى في أي مهنة. ما كان مفقودًا هو فرص الدخول الفعلي إلى مكان العمل في سن مبكرة بما يكفي للتعرض لتوقعات مكان العمل. ينمي هذا البرنامج أخلاقيات العمل القوية والذكاء العاطفي اللازمين للتنقل في عالم العمل ".

بينما سيبقى الهدف لإجمالي عدد المسجلين في GDYT لعام 2022 عند 8000 ، سيقدم البرنامج تحسينات جديدة لعام 2022 ، بما في ذلك:

Career Pathways Plus هو مكون GDYT جديد يقوم بتجنيد الشباب وشاشاتهم ومطابقتهم مع الشركات التي تقدم برامج متخصصة مصممة لإعداد الشباب للمهن في صناعتهم. الهدف من هذه المبادرة هو وضع الشباب على مسار وظيفي مع الشركات المشاركة التي تؤدي إلى توظيف دائم وخيارات مهنية عالية النمو واكتفاء ذاتي اقتصادي.
الشراكة مع مركز التمكين المالي (FEC) للسماح لشباب GDYT بالوصول إلى الاستشارات المالية المهنية الفردية كخدمة عامة مجانية لمواجهة أي تحديات مالية واحتياجات والتخطيط لمستقبلهم.

قال تيري ويمز ، رئيس شركة حلول التوظيف في ديترويت التي تدير برنامج GDYT: "لا يزال برنامج Grow Detroit's Young Talent برنامجًا مهمًا للغاية للشباب الذين يتطلعون إلى معرفة المسارات الوظيفية التي تهمهم أكثر من غيرهم". "عامًا بعد عام ، نرى الشباب يشاركون في GDYT ويظهرون إما بفهم أفضل بكثير للمسار الوظيفي الذي يريدون اتخاذه ، أو في كثير من الحالات ينتقلون بسرعة إلى وظيفة بدوام كامل أو تعليم ما بعد الثانوي."

كما حضر حفل الافتتاح اليوم ممثلو Rocket Community Fund و Barton Malow و DTE Energy ، وجميعهم شركاء رئيسيون متعددو السنوات لبرنامج GDYT الذين امتد دعمهم عبر مجموعة واسعة من المسارات الوظيفية المحتملة.

يدعم Rocket Community Fund ، الشريك الخيري لشركة Rocket Companies (NYSE: RKT) ، المجتمعات الشاملة والمزدهرة والمرنة من خلال القيام باستثمارات تعتمد على البيانات في الإسكان والتوظيف والحياة العامة.

قال جايمي باول ، مدير التعليم والتوظيف في صندوق Rocket Community Fund: "شباب اليوم هم قادة الغد ، ونحن ملتزمون بتقديم تجارب إثراء ذات مغزى من خلال شراكتنا الهائلة مع GDYT". "نحن فخورون بمواصلة دعمنا لـ GDYT حتى يتمكن شباب ديترويت من الوصول العادل إلى الفرص التعليمية والاقتصادية التي تمكنهم من العمل نحو مستقبلهم المشرق."

قال دانيس ميتشل ، المدير الوطني للمشاركة المجتمعية في بارتون: "يوفر برنامج Grow Detroit's Young Talent لبارتون مالو إمكانية الوصول إلى مجموعة توظيف غير مستغلة لا تمثل فقط قادة المستقبل في المهن الماهرة ، بل تمثل أيضًا التنوع في العرق والجنس والفكر". Malow Builders. "يغذي خط المواهب هذا مبادرات تطوير القوى العاملة لدينا والتي تساعد على تنمية العمالة الماهرة لدينا في جميع أنحاء جنوب شرق ولاية ميشيغان. يعتبر Barton Malow داعمًا فخورًا لـ GDYT ، لأنه يتوافق مع قيمنا الأساسية لبناء الأفراد والمشاريع والمجتمعات."

يعد دعم عمالة الشباب من خلال البرامج أمرًا بالغ الأهمية لبناء ديترويت وميتشيغان أقوى. دعمت مؤسسة DTE GDYT كل عام منذ إطلاقها في عام 2015 ، حيث قدمت تمويلًا يزيد عن 6.5 مليون دولار.

"عامًا تلو الآخر ، تزيد DTE من مشاركتها في Grow Detroit's Young Talent لأننا نعلم أن الشباب الذين لديهم خبرة في العمل في العالم الحقيقي ينمون ليصبحوا بالغين ولديهم المزيد من الخيارات الوظيفية. قالت ديان أنتيشين ، نائبة رئيس الموارد البشرية ورئيسة التنوع والمساواة والشمول في DTE ، إننا ملتزمون بتوسيع الفرص وتوفير عمل هادف لهؤلاء الطلاب. "المتدربون الصيفيون لدينا يجعلون شركتنا أفضل ، حيث يجلبون أفكارًا وطاقة جديدة. إذا لم تشارك الشركات المحلية في GDYT ، فأنا أشجعك على الانضمام إلينا للمساعدة في تطوير قادة المستقبل. "

كيفية المشاركة

ابتداءً من اليوم ، يجب على شباب ديترويت المهتمين بوظيفة صيفية زيارة www.GDYT.org للتقديم. ستفتح بوابة التسجيل حتى 20 مايو 2022. يمكن أيضًا للمنظمات المهتمة بأن تصبح راعيًا أو تقدم خبرات عمل صيفية لشباب ديترويت التسجيل في موقع GDYT الإلكتروني.

هناك عدة طرق للشراكة مع GDYT:

كن صاحب عمل شريكًا من خلال توفير وظيفة في موقع العمل المخصص لك ورعاية تجربة عمل مدفوعة الأجر لمدة ستة أسابيع (120 ساعة)
كن شريكًا في التمويل من خلال تقديم مساهمة مالية لبرنامج GDYT لدعم تجارب العمل الصيفية لشباب ديترويت
كن شريكًا غير ربحي من خلال العمل كمزود برامج أو وكالة رائدة من خلال Connect Detroit
كن معروفًا كشريك منتسب من خلال توظيف الشباب مباشرةً من خلال برنامج صيفي قائم تديره
تخدم كمرشد لأحد المشاركين الشباب في GDYT
تطوع لدعم مكونات البرنامج الرئيسية (مثل المعارض المهنية ، والتدريب على الاستعداد للعمل ، وما إلى ذلك)
استكشف الخيارات لتوفير فرص عمل دائمة على مدار العام و / أو لشباب ديترويت

عملية المتقدمين الشباب الناجحين

بعد أن يعرب الفرد عن اهتمامه بتجربة عمل صيفية من خلال GDYT.org ، سيتم اختيار مقدم الطلب عشوائيًا من خلال نظام يانصيب. يجب على الشباب المختار إكمال جميع استمارات التسجيل وتحميل المستندات المطلوبة في بوابة CareerEdge. سيحصل جميع الشباب المسجلين بشكل صحيح في GDYT على ما لا يقل عن 12 ساعة من التدريب المسبق للاستعداد للعمل قبل بدء عملهم الصيفي. خلال شهري أيار (مايو) وحزيران (يونيو) ، ستتاح الفرصة لشركاء محددين لإجراء مقابلات مع المرشحين الشباب في معرض التوظيف الذي ترعاه GDYT للتدريب على المسارات الوظيفية ، والتدريب الذي تقوده الصناعة ، والتدريب المهني المسبق ، أو من خلال معرض التوظيف الافتراضي. سيحضر الشباب المسجّلون في GDYT أيضًا دورة توجيه الشباب حيث سيحصلون على مواد إضافية بخصوص ضبط الوقت والإنجازات المعيارية وكتيب GDYT. لمزيد من المعلومات حول عملية المتقدمين الشباب ، راجع خارطة طريق GDYT للنجاح على www.GDYT.org.