La tasa de desempleo de Detroit cae por debajo del 7% por primera vez desde 2000; la tasa de noviembre del 6.4% es la más baja en 22 años

La Oficina Nacional de Estadísticas Laborales ha publicado las cifras de desempleo de noviembre, que muestran que la tasa de desempleo de Detroit había caído al 6.4% en noviembre.  Esa es la primera vez desde diciembre de 2000 que la tasa de desempleo de Detroit cae por debajo del 7.0%.

Los números muestran un progreso sostenido en el frente de desempleo de Detroit desde el punto álgido de la pandemia de COVID en mayo de 2020, cuando la tasa de desempleo de la ciudad se disparó a más del 38%. 

A pesar del progreso, el alcalde Duggan dijo que cree que es posible avanzar aun más.  \“Detroit at Work tiene actualmente más de 8,400 puestos de trabajo disponibles.  Por primera vez en mi vida, tenemos un trabajo disponible para todos los habitantes de Detroit que lo deseen.\”

La tendencia de Detroit de una economía de fortalecimiento continuo se basa en gran medida en su éxito continuo atrayendo empleos bien remunerados a Detroit.  En 2023, se espera que la ciudad agregue otros 1,200 puestos de trabajo en el centro de distribución de Amazon en el recinto ferial estatal y comience la construcción de un nuevo centro de empleo en el sitio de la antigua sede de AMC, que se espera que dé hasta 400 nuevos puestos de trabajo. También se espera que la nueva instalación de asientos de Lear en el sitio de la antigua planta de estampado de Cadillac alcance el pleno empleo de al menos 400 en 2023.

Los programas de la fuerza laboral de la ciudad dan un espectro de capacitación

Nicole Sherard-Freeman, Ejecutiva del Grupo de Empleos, Economía y Detroit at Work del alcalde, dijo que las cifras de desempleo de la ciudad continúan mejorando en gran parte debido al amplio espectro de capacitación y otros servicios de apoyo que están ayudando a los habitantes de Detroit a estar preparados para las 8,400 oportunidades actualmente disponibles.  El programa de desarrollo de la fuerza laboral de la ciudad, Detroit at Work, ayuda a crear oportunidades profesionales para los habitantes de Detroit en todos los niveles de educación, experiencia y competencias, y da a los empleadores acceso a una cartera de talentos altamente calificados.  

Hoy, docenas de programas de capacitación gratis están disponibles en www.DetroitAtWork.com en las siguientes áreas:

• Construcción/oficios de especialidad
• Cuidado de la salud
• Tecnologías de la información
• Fabricación
• Transporte
• Hospitalidad

Los habitantes de Detroit también pueden llamar al 313-962-WORK o visitar cualquiera de los 9 centros profesionales de Detroit At Work en toda la ciudad para obtener más información o inscribirse.

Karen Banks estaba desempleada cuando recurrió a Detroit at Work y fue contratada poco después por Majorel, una compañía de Fortune 500 que recientemente anunció la apertura de su oficina en Detroit y su compromiso de priorizar la contratación de habitantes de Detroit. Banks comentó, \“Trabajar para Majorel es una experiencia única. El ambiente es muy acogedor. Estoy entusiasmada y con ganas de crecer dentro de la empresa.\”

\“En última instancia, el talento es lo que nos trajo a Detroit\”, dijo Gus Gikas, vicepresidente de operaciones de Majorel para América del Norte. \“Se puede capacitar a los empleados en el aspecto técnico del servicio al cliente, pero el éxito en este rol requiere compasión, una actitud de colaboración y un pensamiento positivo. Detroit at Work superó nuestras expectativas y nos ayudó a ponernos en marcha con un grupo de habitantes de Detroit que tienen estas cualidades. ¡Actualmente, tenemos más de 575 miembros en el equipo y esto no hubiera sido posible sin la solidez de nuestra asociación con Detroit at Work! \”.

Cientos de empresas locales están contratando hoy, aquí mismo en la ciudad de Detroit. Dicen que los habitantes de Detroit que contratan mediante la cartera de talentos de Detroit at Work están superando sus expectativas.

Programas destacados

 Learn to Earn 

• Los habitantes de Detroit pueden obtener su Diploma o GED mientras reciben un estipendio y explorar sus opciones de capacitación o nuevas oportunidades laborales inmediatamente después de graduarse.

• Con 20 horas por semana, los participantes pueden obtener un GED/diploma en tan solo 4 a 6 meses.
• También pueden desarrollar competencias que ayuden a encontrar un trabajo nuevo o mejor después de obtener un GED/diploma. Un entrenador de carrera ayuda a los participantes a explorar opciones de capacitación y carrera.
• El programa incluye un estipendio semanal por hasta 6 meses.
• Otro apoyo disponible incluye una computadora portátil, acceso a Internet y ayuda con el transporte, y remisiones para el cuidado de niños.

Skills for Life

• Skills for Life es un programa lanzado por el alcalde a finales de 2021.
• Si busca trabajo, Skills for Life tiene dos maneras de ayudarlo en su trayectoria profesional.
  • Tendrá la opción, dos días a la semana, de asistir a la preparación GED o Skills Refresh para completar su educación o buscar una certificación de capacitación.
  • También trabajará con el Departamento de Servicios Generales de la Ciudad de Detroit los otros tres días de la semana, aprendiendo competencias valiosas para agregar a su currículum.
• Estas posiciones comienzan en $15/hora, y después de graduarse, podrá ganar hasta $20-25/hora. 

JPMorgan Chase

• JPMorgan Chase lanzó su nuevo centro de llamadas virtual en el barrio Corktown de Detroit, el primero en los EE. UU., ampliando su compromiso ya comprobado con Detroit y los habitantes de Detroit. 
• Al usar Detroit at Work como su único proveedor de búsqueda de talento, han contratado a 50 nuevos empleados para que trabajen como especialistas de cuentas y supervisores de cuentas de trabajo desde casa a tiempo completo, con salarios iniciales de $22.50 por hora y un paquete de beneficios anuales por un valor aproximado de $16,000. 
• Se esperan más contrataciones a medida que crecen las operaciones.  
• El nuevo centro de llamadas también da una oportunidad para los habitantes de Detroit con antecedentes penales. Recientemente, JPMorgan Chase eliminó todas las preguntas sobre antecedentes penales de las solicitudes de empleo. Las contrataciones de segunda oportunidad representan aproximadamente el 10 por ciento de las nuevas contrataciones de Chase en los EE. UU. durante los últimos tres años.

Sobre Detroit at Work

Detroit at Work es el ecosistema de desarrollo de la fuerza laboral de la ciudad de Detroit que busca crear oportunidades profesionales para sus habitantes en todos los niveles de educación, experiencia y competencias, y que da a los empleadores acceso a una fuente de talento impulsada por la demanda.

Detroit at Work da a los residentes y empleadores una fuente centralizada de todos los recursos de desarrollo de la fuerza laboral, incluida una red de centros profesionales, servicios de contratación, información sobre la fuerza laboral, programas de capacitación y asociaciones estratégicas.  

El sitio web Detroit at Work https://detroitatwork.com/ es un portal en línea centralizado que comparte información con los habitantes de Detroit para ayudarlos a encontrar empleo, avanzar en su carrera profesional mediante capacitaciones o acceder a una variedad de servicios de apoyo. Los empleadores pueden asociarse con Detroit at Work para reclutar, capacitar y retener residentes calificados para los puestos vacantes.  Detroit at Work está impulsado por Detroit Employment Solutions Corporation e implementa la visión de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Alcalde.