• El cuadro de indicadores del Índice de Equidad Municipal califica a las grandes ciudades estadounidenses en función de sus leyes contra la discriminación, políticas como ciudad y empleador, aplicación de la ley y liderazgo en materia de igualdad LGBTQ+.
• El alcalde dice que la calificación es un reflejo de que Detroit es una ciudad que valora a todas las personas
• Lesa Kent, Gerente de Derechos Civiles II, Derechos Civiles, Inclusión y Oportunidad, y el cabo Danni Woods, Enlace LGBT, Oficina de Resiliencia Laboral y Comunitaria, Departamento de Policía de Detroit están disponibles para entrevistas con los medios.

La ciudad de Detroit ha recibido su décima puntuación consecutiva de 100 (máxima) en el Índice de Equidad Municipal (IEM) de la Campaña de Derechos Humanos de 2025. Cada año, la Campaña de Derechos Humanos publica el IEM, que evalúa a más de 500 ciudades a nivel nacional por sus leyes y políticas de inclusión para la comunidad LGBTQ+. Desde 2016, Detroit ha obtenido la puntuación máxima de 100 puntos, la mayor que puede obtener una ciudad. Este año, solo otras cinco ciudades de Michigan también obtuvieron puntuaciones perfectas.

La ciudad obtuvo los 100 puntos base posibles por ofrecer servicios a jóvenes LGBTQ+ y por contar con miembros del gobierno municipal designados abiertamente LGBTQ+. Sin embargo, la puntuación final de una ciudad no puede superar los 100 puntos . Sistema de puntos base del MEI.

“El Detroit que hemos construido juntos valora y acoge a todas las personas”, declaró el alcalde Mike Duggan. “Trabajamos a diario para fortalecer nuestro apoyo a la comunidad LGBTQ+, y 10 puntuaciones perfectas consecutivas en el Índice de Equidad Municipal de la Campaña de Derechos Humanos reflejan nuestra dedicación”.

Esta es una labor crucial. Nuestra misión de proteger los derechos civiles y promover la inclusión y las oportunidades cobra aún más relevancia hoy en día. Es mucho más que una simple defensa. Se trata de mantener un entorno donde todos sean respetados. Prevemos que esta labor continuará teniendo impacto y servirá de guía para todo lo que hacemos a diario, especialmente para las comunidades marginadas», declaró Anthony Zander, Director de Derechos Civiles, Inclusión y Oportunidades.

“Son los esfuerzos del Enlace LGBTQ, los miembros del departamento, los defensores, las organizaciones y nuestra comunidad que han trabajado en colaboración para capacitar, discutir y lograr un cambio positivo para traernos a este punto”, dijo el cabo Danni Woods, Enlace LGBT, Oficina de Resiliencia Laboral y Comunitaria, Departamento de Policía de Detroit.

Contamos con la única capacitación en Sensibilidad, Conciencia y Competencia LGBTQ certificada por MCOLES en el estado de Michigan y trabajamos incansablemente para garantizar que nuestros oficiales estén capacitados y preparados para involucrar a nuestros ciudadanos LGBTQ+. Con el apoyo de nuestra alcaldía y los líderes estatales, Detroit representa la determinación de trabajar arduamente para seguir construyendo una ciudad inclusiva. La igualdad en todos los ámbitos es la meta y la misión continúa; con todos los componentes combinados, alcanzaremos nuestra meta», añadió Woods.

Según la Campaña de Derechos Humanos, MEI evalúa y califica a las ciudades según las siguientes categorías:

Leyes de no discriminación: esta categoría evalúa si la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género está prohibida por la ciudad, el país o el estado en áreas de empleo, vivienda y alojamiento público.

El municipio como empleador: al ofrecer beneficios y protecciones equivalentes a los empleados LGBTQ+, otorgar contratos a empresas justas y tomar medidas para garantizar un lugar de trabajo inclusivo, los municipios se comprometen a tratar a los empleados LGBTQ+ por igual.

Servicios municipales: Esta sección evalúa los esfuerzos de la ciudad para garantizar que los residentes LGBTQ+ estén incluidos en los servicios y programas de la ciudad.

Aplicación de la ley: La aplicación de la ley incluye denunciar de manera responsable los delitos de odio e interactuar con la comunidad LGBTQ+ de forma reflexiva y respetuosa.

Liderazgo en igualdad LGBTQ+: esta categoría mide el compromiso del liderazgo de la ciudad para incluir plenamente a la comunidad LGBTQ+ y defender la plena igualdad.

Detroit busca seguir liderando el camino en el establecimiento de políticas que garanticen el trato justo de los residentes LGBTQ+.

"Me enorgullece servir a un municipio que no solo marca la pauta, sino que vive sus valores día a día", afirmó Lesa Kent, Gerente de Derechos Civiles. "Detroit sigue demostrando lo que significa liderar con integridad, garantizando que la equidad no sea solo un principio que defendemos, sino una práctica que defendemos", añadió Kent.

Acerca de la Campaña de Derechos Humanos :

La Campaña de Derechos Humanos ha dedicado 40 años a crear el movimiento por la igualdad más poderoso que el país haya visto jamás. Sin embargo, a pesar de este progreso, las personas más marginadas aún sufren violencia, discriminación y miedo. El objetivo es garantizar que todas las personas LGBTQ+, y en particular las personas trans, racializadas y VIH+, sean tratadas como ciudadanos plenos e iguales dentro de nuestro movimiento, en todo el país y en todo el mundo.

Obtenga más información aquí:hrc.org/resources/standards-for-credit-on-the-mei .