El alcalde inicia el noveno año de Grow Detroit's Young Talent para brindar trabajos de verano a 8,000 jóvenes de 14 a 24 años

Portal ahora abierto para que los jóvenes se registren en GDYT.org hasta el 31 de mayo de 2023.
Los empleadores y socios también pueden registrarse a través del mismo sitio web.
El programa GDYT ha brindado 62,491 experiencias laborales de verano para jóvenes de Detroit desde 2015.
El programa es uno de los pocos a nivel nacional que ha brindado un programa completo de oportunidades para jóvenes durante COVID-19 (2020, 2021 y 2022).

Detroit : el noveno año de Grow Detroit's Young Talent, el programa de experiencia laboral de verano de la ciudad de Detroit para jóvenes de Detroit, comenzó oficialmente hoy con el objetivo de brindar más de 8,000 oportunidades de empleo de verano para jóvenes de Detroit de 14 a 24 años.

Al alcalde Mike Duggan se unieron miembros del Ayuntamiento de Detroit, empleadores, organizaciones filantrópicas y jóvenes en la sede de DTE Energy en Detroit para inaugurar oficialmente el portal de solicitudes, que permanecerá abierto en GDYT.org hasta el 31 de mayo de 2023.

8068 jóvenes de Detroit fueron empleados a través de GDYT durante el programa de 2022, el octavo año consecutivo en que se superó el objetivo del programa de 8000. Para mantener los protocolos de distanciamiento social, GDYT hizo que más de 5500 de las oportunidades de verano de 2022 fueran virtuales o híbridas, y el programa proporcionará adaptaciones similares en 2023.

“Este verano, planeamos hacer que nuestra oportunidad laboral de verano número 70,000 esté disponible a través de GDYT”, dijo el alcalde Duggan. “Cada año, es inspirador ver a tantos miles de jóvenes inscribirse en este programa, algunos de los cuales son participantes de varios años que dan pasos más hacia su trayectoria profesional final, otros que prueban por primera vez tener un trabajo y ganar un cheque de pago. Y cada año, nuestros empleadores, nuestra comunidad filantrópica y nuestros socios en toda la ciudad están allí para conocerlos, guiarlos y ayudarlos a dar forma a su futuro”.

Junto al alcalde en el evento de hoy estuvieron varios miembros del Concejo Municipal de Detroit, incluida la Presidenta del Concejo, Mary Sheffield, quien ha sido una gran defensora de GDYT y otros programas que brindan oportunidades para los jóvenes de Detroit.

“El acceso a la oportunidad y la exposición es fundamental para el desarrollo de nuestra juventud y tiene un impacto positivo en su trayectoria en la vida”, dijo el presidente del consejo Sheffield. “Desde sus inicios, GDYT ha cumplido este propósito para miles de jóvenes de Detroit. Al permitir que los jóvenes de Detroit exploren varios campos profesionales y perfeccionen sus habilidades, GDYT ha cambiado las reglas del juego en nuestras comunidades y en las familias de Detroit por igual. Tenemos una deuda de gratitud con las docenas de empresas y organizaciones que han hecho un esfuerzo consciente para asociarse con Detroit para invertir en más de 8000 jóvenes y crear un futuro más brillante para los estudiantes y nuestra ciudad”.

Grow Detroit's Young Talent fue lanzado por el alcalde Duggan en 2015, desde entonces ha sido administrado por la agencia de fuerza laboral de la ciudad de Detroit, Detroit Employment Solutions Corporation. A diferencia de muchas ciudades, el programa ha continuado a plena capacidad cada verano a pesar de la pandemia de COVID-19.

El presupuesto objetivo para GDYT este año es de $13,8 millones, una parte de los cuales provendrá de más de $12 millones en fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense asignados para el programa el año pasado. La cantidad exacta de fondos ARPA que se utilizarán este año se determinará antes del comienzo de la experiencia laboral de verano.

“COVID-19 ha creado desafíos para las familias en todo el país, no solo en Detroit, y la importancia de saber que este programa estará ahí para nuestros jóvenes no puede subestimarse”, dijo Terri Weems, presidente de Detroit Employment Solutions Corporation. “La oportunidad para los jóvenes de Detroit no solo de obtener experiencia en el mundo real, sino también de contribuir a su presupuesto familiar, o ahorrar para la universidad, o hacer conexiones que puedan ayudarlos, o agregar referencias a sus currículos, estas cosas son invaluables para nuestros jóvenes. comenzar a planificar su futuro”.

Además de ser el anfitrión del evento de hoy, DTE ha sido socio de GDYT durante varios años desde el lanzamiento del programa en 2015.

"DTE se enorgullece de continuar nuestro compromiso con GDYT y brindar experiencias laborales significativas a los jóvenes de Detroit", dijo Diane Antishin, vicepresidenta de Recursos Humanos y directora de Diversidad e Inclusión de DTE Energy. “Es muy valioso para los jóvenes ver una variedad de carreras para que puedan tomar decisiones más informadas sobre sus propios caminos profesionales. Quiero alentar a nuestra comunidad empresarial a asociarse con GDYT este verano y compartir su energía con nuestra futura fuerza laboral”.

Si bien GDYT recibe el apoyo de una gran cantidad de empresas grandes y pequeñas en el área metropolitana de Detroit, el programa también cuenta con el respaldo de importantes corporaciones nacionales como JPMorgan Chase, que ha apoyado activamente los programas para jóvenes y adultos en Detroit.

“La revitalización de Detroit comienza al garantizar que nuestros jóvenes estén preparados para el éxito profesional y la movilidad”, dijo Byna Elliott, directora global de Advancing Black Pathways en JPMorgan Chase y miembro de la junta de GDYT. “Estamos orgullosos de nuestra inversión de una década en Detroit y de nuestras sólidas asociaciones, como Grow Detroit's Young Talent, que ayudan a más jóvenes a acceder a trabajos de verano y desarrollar las habilidades, la confianza y la experiencia que necesitan para el futuro”.

Un partidario clave de GDYT durante varios años en el área metropolitana de Detroit es Skillman Foundation, que históricamente ha sido una de las más comprometidas en apoyar los objetivos de Grow Detroit's Young Talent y en defender las oportunidades para los jóvenes en general.

"Las experiencias laborales son un rito de iniciación para adolescentes y adultos jóvenes, que amplían las posibilidades de la vida y los preparan para el éxito en el mundo laboral. Grow Detroit's Young Talent es un componente importante para garantizar que se brinden oportunidades de empleo a los jóvenes de Detroit y, específicamente, a Jóvenes negros. Está alimentando el motor económico de nuestra ciudad al hacer que las oportunidades sean accesibles y equitativas ", dijo Terry Whitfield, Gerente de Asociación de Políticas y Sistemas de The Skillman Foundation.

Si bien el objetivo de inscripciones totales de GDYT para 2023 se mantendrá en 8,000, el programa introducirá nuevas mejoras para el año del programa 2023, que incluyen:

Continuar incorporando aún más la resolución de conflictos y la resolución de problemas en el programa.
Incorporar capacitación adicional sobre educación financiera en GDYT para ayudar a los jóvenes a prepararse mejor para el futuro. Los jóvenes obtendrán una comprensión de los conceptos de educación financiera para administrar adecuadamente su dinero incluso en una economía difícil.
Incluir Educación del Consumidor adicional para ayudar a los adultos jóvenes que utilizan las redes sociales a identificar correctamente los problemas que preocupan al público y cómo protegerse.
Ampliar los esfuerzos para atender a los jóvenes con discapacidades asociándose con agencias/recursos adicionales.

Cómo participar A partir de hoy, los jóvenes de Detroit interesados en un trabajo de verano deben visitar GDYT.org para postularse. El portal de registro estará abierto hasta el 31 de mayo de 2023. Las organizaciones interesadas en convertirse en patrocinadores o en brindar experiencias laborales de verano para los jóvenes de Detroit también pueden registrarse en el sitio web de GDYT.

Hay varias formas de asociarse con GDYT:

Conviértase en un socio financiador haciendo una contribución financiera al programa GDYT para apoyar las experiencias laborales de verano para los jóvenes de Detroit.
Conviértase en un socio empleador proporcionando un trabajo en su lugar de trabajo designado y patrocinando una experiencia laboral remunerada de seis semanas (120 horas).
Ser reconocido como Socio Afiliado mediante la contratación directa de jóvenes a través de un programa de verano existente que opere.
Ofrézcase como voluntario para apoyar los componentes clave del programa (es decir, ferias profesionales, capacitación de preparación para el trabajo, etc.)
Explore opciones para brindar oportunidades de empleo permanentes o durante todo el año a los jóvenes de Detroit.

Proceso para jóvenes solicitantes exitosos Después de que una persona exprese interés en una experiencia laboral de verano a través de GDYT.org, el solicitante será seleccionado al azar a través de un sistema de lotería. Los jóvenes seleccionados deben completar todos los formularios de inscripción y cargar los documentos requeridos en el portal CareerEdge. Todos los jóvenes de GDYT debidamente registrados recibirán un mínimo de 12 horas de capacitación previa de preparación para el trabajo antes del comienzo de su empleo de verano. Durante mayo y junio, los socios selectos tendrán la oportunidad de entrevistar a jóvenes candidatos en una feria de carreras patrocinada por GDYT para pasantías de Career Pathways, capacitación dirigida por la industria y preaprendices, o a través de una feria de carreras virtual. Los jóvenes exitosos registrados en GDYT también asistirán a una Orientación para jóvenes donde recibirán materiales adicionales sobre el cronometraje, los logros de referencia y el Manual de GDYT. Para obtener más información sobre el proceso de solicitud de jóvenes, consulte la Hoja de ruta hacia el éxito de GDYT en www.GDYT.org .