Información para empleados municipales
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Resumen de beneficios para empleados municipales
La ciudad de Detroit ofrece un paquete de beneficios para empleados competitivo y completo. Nos enorgullecemos de la larga trayectoria de nuestros empleados. Parte de la razón de la baja rotación de personal es el excepcional paquete de beneficios que se detalla a continuación. Los beneficios incluyen, entre otros, los siguientes:
Médico
Tendrá derecho a beneficios hospitalarios, quirúrgicos y de medicamentos recetados después de noventa (90) días de empleo. Algunos empleados se inscriben después de 30 días, según el convenio colectivo.
Archivos legibles por máquina de transparencia del pagador
https://bcbsm.sapphiremrfhub.com/tocs/current/city_of_detroit
Dental
Elegible para atención dental después de seis (6) meses de empleo.
Visión
Elegible para atención oftalmológica después de seis (6) meses de empleo.
Seguro de vida
El empleado y su familia tienen acceso a un seguro colectivo opcional. La ciudad cubre el 60% de la prima de los primeros $12,500 del seguro de vida del empleado. El empleado puede adquirir, por su cuenta, un seguro de vida para su cónyuge y cada uno de sus dependientes.
Seguro de invalidez a largo plazo (Plan de protección de ingresos)
La ciudad ofrece un seguro de invalidez mediante deducciones de nómina para las personas que quedan incapacitadas y que aún no reúnen los requisitos para una jubilación por servicio.
VACACIONES y PERMISO
Para recibir el pago, deberá trabajar el día anterior y el posterior al día festivo. Día de descanso*: no se pagará la prima por día festivo.
Vacaciones
Día de Año Nuevo
Cumpleaños de Martin Luther King
Viernes Santo (8 horas)*
Día de los Caídos
Juneteenth (8 horas)*
Día de la Independencia
Día laboral
Día de los Veteranos (8 horas)*
Día de Acción de Gracias
Día después de Acción de Gracias (8 horas)*
Nochebuena (8 horas)*
Día de Navidad
Nochevieja (8 horas)*
Vacaciones
Baja por enfermedad
Los empleados municipales acumulan días de baja por enfermedad según el número de horas regulares trabajadas. Los empleados a tiempo completo acumulan noventa y seis (96) horas de baja por enfermedad al año. Puede transferir sus días de baja por enfermedad no utilizados. A partir del 7 de julio de 2012, la acumulación máxima es de 300 horas.
Otras políticas de permisos
La ciudad también cuenta con los siguientes permisos remunerados y no remunerados: permiso por duelo, permiso familiar y médico, permiso por servicio de jurado, permiso por servicio militar, permiso personal no remunerado.
Planes de jubilación de los empleados municipales
Pensión
Plan de anualidad después de impuestos
Haz clic en rscd.org para obtener más información
(800) 339-8344
Plan de Compensación Diferida 457(b)
La ciudad de Detroit se complace en ofrecerle el Plan de Compensación Diferida 457(b) de la ciudad de Detroit. Este plan de jubilación le ayudará a ahorrar e invertir para su retiro. Consulte la lista a continuación para contactar al representante de la institución financiera correspondiente y obtener más información.
Instituciones financieras
Instituciones financieras participantes en el plan - Lista de contactos
Instituciones | Representantes | Información del contacto |
Equitativo / También conocido como | Michael Johnson | (248) 731-7600 |
Autorizar | Willie Berry | (313) 269-8420 |
Vanguardia | Sabrina Bonaci | (480) 713-5749 |
Voya | Representantes: Solo policía y bomberos |
|
El período de inscripción abierta para 2026 comenzará el 20 de octubre de 2025 y finalizará el 7 de noviembre de 2025.
Los beneficios son efectivos del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026.
Para comenzar el lunes 20 de octubre, puede inscribirse o modificar sus beneficios en línea en mydetroitbenefits.com , disponible las 24 horas. Si previamente creó una contraseña para su cuenta en mydetroitbenefits.com , esta se restablecerá a los primeros cuatro (4) dígitos de su número de seguro social (SSN) más el mes y el día de su cumpleaños en formato MMDD.
También puede inscribirse o modificar sus beneficios por teléfono al (855) 224-6200, de lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 7:00 p. m. (hora del este). Debido al alto volumen de llamadas recibidas durante el período de inscripción, es posible que se le pida que deje un mensaje. Un representante de servicio al cliente le devolverá la llamada para procesar su inscripción. Las llamadas se devolverán en el orden en que se recibieron. Asegúrese de dejar su nombre y un número de teléfono directo en su mensaje; de lo contrario, no podremos devolverle la llamada. Si deja un mensaje antes de las 11:59 p. m. del 7 de noviembre de 2025, su inscripción se procesará, incluso si el representante le devuelve la llamada después de esa fecha .
Tenga a mano la documentación necesaria para un proceso de inscripción sin contratiempos. TODA LA DOCUMENTACIÓN DEBE PRESENTARSE ANTES DEL 7 DE NOVIEMBRE DE 2025 .
Portadores de salud
Planes médicos | ||
Blue Cross/Blue Shield Community Blue PPO | ||
Línea de enfermería de BCBSM las 24 horas | ||
Plan de Alianza de Salud (HAP) | ||
Enfoque en el PCP (Red Blue Care) | ||
Farmacia | ||
CVS Caremark | ||
Planes dentales | ||
Cruz Azul/Escudo Azul | ||
Planes dentales Dencap | ||
Planes dentales dorados | ||
Administrador de cuentas de gastos flexibles/HRA | ||
Servicios del Plan Flexible | 1-800-669-F LEX | |
Planes de visión | ||
Planes de Visión Patrimonial | ||
Contribuciones a la atención médica de 2026
BCBSM COMMUNITY BLUE (PPO) * | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
SOLTERO | $814.60 | $651.68 | $160.92 | $81.46 |
2 PERSON | $1,710.68 | $1,368.54 | $342.14 | $171.07 |
FAMILIA | $2,280.89 | $1,824.71 | $456.18 | $228.09 |
PLAN DE ALIANZA DE SALUD (HMO) * | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
SOLTERO | $1,006.87 | $805.50 | $201.37 | $100.69 |
2 PERSONAS | $2,114.43 | $1,691.54 | $422.89 | $211.45 |
FAMILIA | $2,819.24 | $2,255.39 | $563.85 | $281.93 |
BCN PCP FOCUS (HMO) * | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
SOLTERO | $490.64 | $475.64 | $15.00 | $7.50 |
2 PERSONAS | $1,177.52 | $1,145.32 | $35.00 | $17.50 |
FAMILIA | $1,471.91 | $1,429.00 | $42.00 | $21.00 |
Nota: Los dependientes que reúnan los requisitos pueden obtener cobertura hasta los 26 años en los planes médicos.
Los empleados de nuevo ingreso que no elijan su plan de beneficios durante el período de inscripción, serán asignados al plan predeterminado (Community Blue o BCN Healthy Blue Living) según su unidad de negociación colectiva. Además, contarán con cobertura individual. No tendrán cobertura para el resto de los beneficios disponibles.
SERVICIOS DENTAL Individuales, para parejas o familiares | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
Cruz Azul | $55.87 | $44.70 | $11.17 | $5.59 |
PLAN DENTAL MEJORADO DE BLUE CROSS | $74.21 | $47.00 | $29.51 | $14.76 |
DENCAP DENTAL - OPCIÓN 1 | $40.85 | $32.46 | $8.72 | $4.38 |
DENCAP OPCIÓN II (Anteriormente Golden) | $47.00 | $31.20 | $15.80 | $7.90 |
Nota: Los dependientes que reúnan los requisitos pueden obtener cobertura hasta los 25 años.
VISIÓN DE PATRIMONIO Individual, de 2 personas o familiar | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
BÁSICO | $5.55 | $4.44 | $1.11 | $0.56 |
MEJORADO | $18.11 | $4.44 | $13.67 | $6.84 |
PRIMER MINISTRO | $29.28 | $4.44 | $24.84 | $12.42 |
Nota: El plan Heritage Vision requiere una inscripción de dos años.
MetLife | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
Vida básica | $6.89 | $4.13 | $2.76 | $1.27 |
Vida dependiente | $1.69 | $- | $1.69 | $0.78 |
Nota: A partir del 1 de enero de 2018, ya no será necesario presentar comprobantes de estudios a tiempo completo ni declaraciones de impuestos para los dependientes mayores de 19 años. Los dependientes pueden optar a la cobertura hasta los 26 años.
En nombre de la ciudad de Detroit, le expresamos nuestras condolencias por su pérdida. Esta información le detalla los beneficios que se otorgan a los empleados de policía y bomberos en caso de fallecimiento en acto de servicio. Cada sección contiene la documentación necesaria para solicitar los beneficios a los que pueda tener derecho. Revise los requisitos de elegibilidad en cada sección para determinar si le corresponden o comuníquese con la entidad responsable indicada.
En el cumplimiento del deber
Cualquier acción cuya función principal del agente de policía o bombero sea controlar y reducir la delincuencia, hacer cumplir la ley o extinguir incendios. Esto incluye funciones sociales, ceremoniales o deportivas a las que esté asignado el agente de policía o bombero.
Sobreviviente
Familiares directos del agente herido o fallecido; incluyendo cónyuge, hijos, nietos, padres, abuelos, hermanos, pareja y/o personas significativas.
Beneficiario
Personas designadas por el funcionario como beneficiarias de prestaciones por fallecimiento específicas.
El cónyuge y los dependientes pueden continuar con el seguro médico de la ciudad en los mismos términos y condiciones que los miembros activos de la unidad de negociación colectiva. Comuníquese con Benefits Express para iniciar su inscripción. Si necesita más ayuda, puede visitar la Oficina de Administración de Beneficios.