معلومات عن مزايا موظفي المدينة

On This Page

block-detroitminew-views-block-news-events-block-1,News & Events*block-detroitminew-views-block-related-links-block-1,Related Links*block-detroitminew-views-block-video-playlist-block-1,Videos*documents-block,Documents*block-detroitminew-views-block-forms-block-1,Forms*block-views-block-faq-block-1,FAQs*block-detroitminew-views-block-district-map-block-1,District Map*block-views-block-council-office-directory-block-1,Office Directory*block-detroitminew-views-block-contacts-block-3,Contacts*block-detroitminew-views-block-contacts-block-4,Contacts*block-detroitminew-views-block-council-member-bio-block-1,Bio*block-detroitminew-views-block-sub-sections-block-1,Sections*block-detroitminew-views-block-web-apps-block-1,Web Apps*block-detroitminew-views-block-news-events-block-4,News*block-detroitminew-views-block-news-events-block-3-2,Events*block-detroitminew-views-block-contacts-special-block-1,Staff*block-detroitminew-views-block-statements-block-1,Statements*block-detroitminew-views-block-newsletters-block-1,Newsletters*block-detroitminew-views-block-newsletters-block-3,Ordinance*block-detroitminew-views-block-newsletters-block-2,Resolutions*block-detroitminew-views-block-newsletters-block-4,Memos

City Employee Info

ملخص مزايا موظفي المدينة
تقدم مدينة ديترويت حزمة مزايا تنافسية وشاملة لموظفيها. ونحن نفخر باستمرار موظفينا لفترات طويلة. ويعود جزء من انخفاض معدل دوران الموظفين إلى حزمة المزايا الاستثنائية المذكورة أدناه. تشمل المزايا، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:

طبي
يصبح الموظف مؤهلاً للحصول على مزايا المستشفى والجراحة والأدوية الموصوفة بعد تسعين (90) يومًا من العمل. ويشترك بعض الموظفين في هذه المزايا بعد ثلاثين (30) يومًا، وذلك بحسب وحدة التفاوض الجماعي.

ملفات قابلة للقراءة آلياً لشفافية الجهات الداعمة

      https://bcbsm.sapphiremrfhub.com/tocs/current/city_of_detroit

طب الأسنان
يصبح مؤهلاً للحصول على رعاية الأسنان بعد ستة (6) أشهر من العمل.

رؤية
يصبح مؤهلاً للحصول على رعاية العيون بعد ستة (6) أشهر من العمل.

التأمين على الحياة
يتوفر تأمين جماعي اختياري للموظف وعائلته. تدفع البلدية 60% من قسط التأمين على حياة الموظف لأول 12,500 دولار. ويحق للموظف شراء تأمين على الحياة للزوج/الزوجة ولكل مُعال على نفقته الخاصة.

تأمين العجز طويل الأجل (خطة حماية الدخل)
تقدم المدينة تأمين العجز من خلال خصومات الرواتب للأشخاص الذين يصبحون عاجزين والذين لم يصبحوا مؤهلين بعد للتقاعد بسبب الخدمة.

الإجازات والعطلات
يجب عليك العمل في اليوم السابق واليوم التالي للعطلة لتتقاضى أجرك. لا يُدفع أي بدل إضافي عن أيام الإجازة المعفاة*.

العطلات
يوم رأس السنة الجديدة
عيد ميلاد مارتن لوثر كينغ
الجمعة العظيمة (8 ساعات)*
يوم الذكرى
يوم التحرير (8 ساعات)*
يوم الاستقلال
عيد العمال
يوم المحاربين القدامى (8 ساعات)*
عيد الشكر
اليوم التالي لعيد الشكر (8 ساعات)*
ليلة عيد الميلاد (8 ساعات)*
يوم عيد الميلاد
ليلة رأس السنة (8 ساعات)*

أجازة

الإجازة المرضية
يحصل موظفو المدينة على إجازة مرضية بناءً على عدد ساعات عملهم النظامية. ويحصل الموظفون بدوام كامل على 96 ساعة إجازة مرضية سنويًا. ويمكنكم ترحيل رصيد إجازاتكم المرضية غير المستخدمة. اعتبارًا من 7 يوليو 2012، يبلغ الحد الأقصى للترحيل 300 ساعة.

سياسات الإجازات الأخرى
كما توفر المدينة الإجازات التالية المدفوعة وغير المدفوعة الأجر: إجازة الجنازة، إجازة عائلية وطبية، إجازة أداء واجب هيئة المحلفين، إجازة الخدمة العسكرية، إجازة شخصية غير مدفوعة الأجر.

خطط التقاعد لموظفي المدينة

مَعاش

خطة المعاش التقاعدي بعد خصم الضرائب

انقر على rscd.org لمزيد من المعلومات

(800) 339-8344

خطة التعويض المؤجل 457(ب)

يسرّ مدينة ديترويت أن تُقدّم لكم خطة ديترويت 457(ب) للتعويض المؤجل. تهدف هذه الخطة التقاعدية إلى مساعدتكم على الادخار والاستثمار للتقاعد. يُرجى مراجعة القائمة أدناه للتواصل مع ممثل المؤسسة المالية المختص للحصول على مزيد من المعلومات.

المؤسسات المالية

المؤسسات المالية المعنية بالخطة - قائمة جهات الاتصال

المؤسسات

الممثلون

معلومات الاتصال

عادل / المعروف أيضاً باسم

مايكل جونسون
جهاد علوان
الشركات - العادلة

(248) 731-7600
(313) 506-0456
(800) 628-6673
www.equitable.com

تمكين

ويلي بيري
شركة كبرى

(313) 269-8420
(866) 816-4400
https:/city-of-detroit.empowermytime.com r

طليعة

سابرينا بوناسي
شركة - فانجارد

(480) 713-5749
(800) 523-1188
http://cod.vanguard-education.com/ekit

رحلة

الممثلون: الشرطة والإطفاء فقط
جاستن ديسبورغ
شركة كبرى


(248) 554-4805
(800) 584-6001
www.voyaretirementplan.com

سيبدأ التسجيل المفتوح لعام 2026 في الفترة من 20 أكتوبر 2025 إلى 7 نوفمبر 2025

يبدأ سريان المزايا في 1 يناير 2026 وينتهي في 31 ديسمبر 2026

للبدء يوم الاثنين 20 أكتوبر، يمكنك التسجيل أو إجراء تغييرات على استحقاقاتك عبر الإنترنت على موقع mydetroitbenefits.com ، المتاح على مدار الساعة. إذا كنت قد أنشأت كلمة مرور لحسابك على mydetroitbenefits.com مسبقًا ، فسيتم إعادة تعيينها إلى أول أربعة (4) أرقام من رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك بالإضافة إلى شهر ويوم ميلادك بالصيغة MMDD.

يمكنك أيضًا التسجيل أو إجراء تغييرات على المزايا عبر الهاتف على الرقم (855) 224-6200، من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 8:30 صباحًا حتى 7:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. نظرًا لكثرة المكالمات الواردة خلال فترة التسجيل المفتوحة، قد يُطلب منك ترك رسالة. سيتصل بك أحد ممثلي خدمة العملاء لإتمام عملية التسجيل. سيتم الرد على مكالماتك حسب ترتيب ورودها. يُرجى التأكد من كتابة اسمك ورقم هاتفك المباشر في رسالتك، وإلا فلن نتمكن من معاودة الاتصال بك. إذا تركت رسالة قبل الساعة 11:59 مساءً يوم 7 نوفمبر 2025، فسيتم معالجة تسجيلك، حتى لو اتصل بك الممثل بعد هذا التاريخ .

يرجى تجهيز المستندات الداعمة لتسهيل عملية التسجيل. آخر موعد لتقديم جميع المستندات الداعمة هو 7 نوفمبر 2025 .

شركات التأمين الصحي

الخطط الطبية

بلو كروس/بلو شيلد كوميونيتي بلو بي بي أو

1-877-354-2583

www.bcbsm.com

خط التمريض التابع لـ BCBSM على مدار 24 ساعة

1-800-775-2583

www.bcbsm.com

خطة التحالف الصحي (HAP)

1-313-872-8100
1-800-422-4641

www.hap.org

تركيز مقدمي الرعاية الصحية الأولية (شبكة الرعاية الزرقاء)

1-800-662-6667

www.bcbsm.com

صيدلية

سي في إس كيرمارك

1-855-467-8417

www.caremark.com

خطط طب الأسنان

بلو كروس/بلو شيلد

1-800-9 51-2583

www.bcbsm.com/bluedental

خطط دينكاب لطب الأسنان

1-313-972-1400

www.dencap.com/cityofdetroit

خطط طب الأسنان الذهبية

1-800-451-5918

www.goldendentalplans.com

مسؤول حسابات الإنفاق المرن/حسابات الإنفاق الصحي

خدمات خطة المرونة

1-800-669-F LEX

www.flex-plan.com

خطط الرؤية

خطط رؤية التراث

1-800-252-2053

www.heritagevisionplans.com

مساهمات الرعاية الصحية لعام 2026

بي سي بي إس إم كوميونيتي بلو (PPO) *

إجمالي القسط الشهري

تدفع المدينة شهرياً

يدفع الموظف شهرياً

الموظف كل أسبوعين

أعزب

814.60 دولارًا

651.68 دولارًا

160.92 دولارًا

81.46 دولارًا

شخصان

1710.68 دولارًا

1368.54 دولارًا

342.14 دولارًا

171.07 دولارًا

عائلة

2280.89 دولارًا

1824.71 دولارًا

456.18 دولارًا

228.09 دولارًا

خطة التحالف الصحي (HMO) *

إجمالي القسط الشهري

تدفع المدينة شهرياً

يدفع الموظف شهرياً

الموظف كل أسبوعين

أعزب

1,006.87 دولار

805.50 دولارًا

201.37 دولارًا

100.69 دولار

شخصان

2114.43 دولارًا

1,691.54 دولارًا

422.89 دولارًا

211.45 دولارًا

عائلة

2819.24 دولارًا

2255.39 دولارًا

563.85 دولارًا

281.93 دولارًا

برنامج BCN PCP FOCUS (HMO) *

إجمالي القسط الشهري

تدفع المدينة شهرياً

يدفع الموظف شهرياً

الموظف كل أسبوعين

أعزب

490.64 دولارًا

475.64 دولارًا

15.00 دولارًا

7.50 دولار

شخصان

1177.52 دولارًا

1145.32 دولارًا

35.00 دولارًا

17.50 دولارًا

عائلة

1,471.91 دولارًا

1429.00 دولارًا

42.00 دولارًا

21.00 دولارًا

ملاحظة: يمكن للمعالين المؤهلين الحصول على تغطية حتى سن 26 عامًا في الخطط الطبية.

*سيتم إلحاق الموظفين الجدد الذين لم يختاروا خطط مزاياهم خلال فترة التسجيل بالخطة الافتراضية (Community Blue أو BCN Healthy Blue Living) بناءً على وحدة التفاوض الجماعي الخاصة بهم. وسيكون لديهم تغطية فردية فقط. ولن تتوفر أي تغطية لباقي عروض المزايا المتاحة.

خدمات طب الأسنان: فردي، أو لشخصين، أو لعائلة

إجمالي القسط الشهري

تدفع المدينة شهرياً

يدفع الموظف شهرياً

الموظف كل أسبوعين

الصليب الأزرق

55.87 دولارًا

44.70 دولارًا

11.17 دولارًا

5.59 دولار

خطة بلو كروس المحسّنة لطب الأسنان

74.21 دولارًا

47.00 دولارًا

29.51 دولارًا

14.76 دولارًا

دينكاب لطب الأسنان - الخيار 1

40.85 دولارًا

32.46 دولارًا

8.72 دولار

4.38 دولار

خيار دينكاب الثاني (المعروف سابقًا باسم جولدن)

47.00 دولارًا

31.20 دولارًا

15.80 دولارًا

7.90 دولار

ملاحظة: يمكن للمعالين المؤهلين الحصول على التغطية حتى سن 25.

رؤية التراث: فردي، أو لشخصين، أو لعائلة

إجمالي القسط الشهري

تدفع المدينة شهرياً

يدفع الموظف شهرياً

الموظف كل أسبوعين

أساسي

5.55 دولار

4.44 دولار

1.11 دولار

0.56 دولار

مُحسَّن

18.11 دولارًا

4.44 دولار

13.67 دولارًا

6.84 دولار

العرض الأول

29.28 دولارًا

4.44 دولار

24.84 دولارًا

12.42 دولارًا

ملاحظة: تتطلب خطة رؤية التراث التسجيل لمدة عامين.

ميت لايف

إجمالي القسط الشهري

تدفع المدينة شهرياً

يدفع الموظف شهرياً

الموظف كل أسبوعين

الحياة الأساسية

6.89 دولارًا

4.13 دولار

2.76 دولار

1.27 دولار

الحياة المعتمدة

1.69 دولار

دولار-

1.69 دولار

0.78 دولار

ملاحظة: اعتبارًا من 1 يناير 2018، لن تحتاج بعد الآن إلى تقديم إثبات طالب بدوام كامل أو كشوفات ضريبية للمُعالين الذين تزيد أعمارهم عن 19 عامًا. ويحق للمُعالين الحصول على التغطية حتى سن 26 عامًا.

نيابةً عن مدينة ديترويت، نتقدم بخالص التعازي في مصابكم الجلل. ستجدون في هذه المعلومات تفاصيل المزايا التي تُمنح لموظفي الشرطة والإطفاء في حال وفاتهم أثناء تأدية واجبهم. يحتوي كل قسم على المستندات اللازمة لتقديم طلب للحصول على المزايا التي قد تستحقونها. يرجى مراجعة شروط الأهلية في كل قسم لتحديد استحقاقكم، أو التواصل مع الجهة المسؤولة المذكورة.

أثناء أداء الواجب

أي إجراءات يكون من مهام ضابط الشرطة أو رجل الإطفاء الأساسية فيها مكافحة الجريمة والحد منها وإنفاذ القوانين أو إخماد الحرائق. ويشمل ذلك المناسبات الاجتماعية أو الاحتفالية أو الرياضية التي يُكلف بها ضابط الشرطة أو رجل الإطفاء.

الناجي

أفراد الأسرة الأساسيون للضابط المصاب أو المتوفى؛ بما في ذلك الزوج/الزوجة، والأطفال، والأحفاد، والوالدين، والأجداد، والأشقاء، والخطيب/الخطيبة، و/أو الأشخاص المقربين.

المستفيد

الأشخاص الذين يعينهم الموظف كمستفيدين من استحقاقات الوفاة المحددة.

يحق للزوج/الزوجة والمعالين الاستمرار في التأمين الصحي الذي توفره المدينة بنفس الشروط والأحكام المطبقة على أعضاء وحدة التفاوض النشطين. تواصل مع خدمة "Benefits Express" لبدء التسجيل. يمكنك زيارة مكتب إدارة المزايا إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة.

انقر هنا لتقديم طلب عبر الإنترنت

التحقق من فرص العمل