Información del empleado de la ciudad
Resumen de beneficios para empleados de la ciudad
La ciudad de Detroit ofrece un paquete de beneficios para empleados competitivo y completo. Nos enorgullecemos de la longevidad de nuestros empleados. Parte del motivo de la baja tasa de rotación es el paquete de beneficios excepcionales que se detalla a continuación. Los beneficios incluyen, entre otros, los siguientes:
Médico
Elegible para beneficios hospitalarios, quirúrgicos y de medicamentos recetados después de noventa (90) días de empleo.
Transparencia del pagador Archivos legibles por máquina
https://bcbsm.sapphiremrfhub.com/tocs/current/city_of_detroit
Dental
Elegible para atención dental después de los seis (6) meses de empleo.
Visión
Elegible para cuidado de la vista después de seis (6) meses de empleo.
Seguro de vida
Seguro grupal opcional disponible para el empleado y su familia. La Ciudad paga el 60% de la prima por los primeros $12,500 del seguro de vida del empleado. El empleado puede comprar, por cuenta propia, un seguro de vida para su cónyuge y cada dependiente.
Seguro de Incapacidad a Largo Plazo (Plan de Protección de Ingresos)
La Ciudad ofrece seguro de discapacidad a través de deducciones de nómina para personas que quedan discapacitadas y que aún no son elegibles para un servicio de jubilación.
VACACIONES y SALIDA
Días festivos
Día de Año Nuevo
Cumpleaños de Martin Luther King
Buen viernes
Día Conmemorativo
Día de la Independencia
Día laboral
Día de los Veteranos
día de Gracias
Día después de Acción de Gracias
Nochebuena
día de Navidad
Vispera de Año Nuevo
Baja por enfermedad
Los empleados de la ciudad acumulan licencia por enfermedad en función de la cantidad de horas regulares trabajadas. Los empleados de tiempo completo ganan noventa y seis (96) horas de licencia por enfermedad por año. Puede transferir su licencia por enfermedad no utilizada. A partir del 7 de julio de 2012, la acumulación máxima es de 300 horas.
Otras políticas de licencia
La Ciudad también tiene las siguientes licencias pagadas y no pagadas; licencia por funeral, licencia familiar y médica, servicio de jurado, licencia por servicio militar, licencia personal no remunerada,
Planes de jubilación para empleados de la ciudad
Pensión
Plan de anualidad después de impuestos
Haga clic en rscd.org para obtener más información
(800) 339-8344
Plan de Compensación Diferida 457(b)
La Ciudad de Detroit se complace en ofrecerle el Plan de Compensación Diferida 457(b) de la Ciudad de Detroit. Este plan de jubilación es para ayudarlo a ahorrar e invertir para su jubilación. Consulte la lista a continuación para comunicarse con el representante de la institución financiera correspondiente para obtener más información.
Instituciones financieras
Instituciones Financieras para el Plan - Lista de Contactos
| Instituciones | Representantes | Información del contacto |
| Equitativo / AKA | Representantes Equitativos Michael Johnson y G. Alawan Corporativo | (248) 731-7600, (313) 506-0456 (800) 628-6673 www.equitativo.com |
| Empoderar / MassMutual | Representantes de RPA y New ERA RPA - Randy Nelson, Eric Mitchell, Jamilah Brown Nueva Era - Rico Camenrone, Justyn Day, Robin Spencer Corporativo | RPA - (734) 421-2212 NUEVA ERA - (248) 352-1951 (800) 528-9009 www.empower.com |
| Vanguardia | Representantes Representante de vanguardia - Bill Gruccio Corporativo | (610) 669-4002 (800) 584-6001 http://cod.vanguard-education.com/ekit |
| Voya | Representantes: solo policía y bomberos Justin Diesbourg Corporativo | (248) 554-4805 (800) 584-6001 www.voyaretirementplan.com |
La inscripción abierta para 2023 comenzará del 25 de octubre al 10 de noviembre de 2022
Los beneficios son efectivos del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2023
Portadores de salud
| Planes Médicos | ||
| Blue Cross/Blue Shield Community Blue PPO | 1-877-354-2583 | www.bcbsm.com |
| Línea de enfermería de BCBSM las 24 horas | 1-800-775-2583 | www.bcbsm.com |
| Plan de Alianza de Salud (HAP) | 1-313-872-8100 1-800-422-4641 | www.hap.org |
| Enfoque de PCP (red de Blue Care) | 1-800-662-6667 | www.bcbsm.com |
| Farmacia | ||
| Marca CVS | 1-855-467-8417 | www.caremark.com |
| Planes Dentales | ||
| Cruz Azul/Escudo Azul | 1-800-9 51-2583 | www.bcbsm.com/bluedental |
| Planes dentales de Dencap | 1-313-972-1400 | www.dencap.com |
| Planes Dentales Dorados | 1-800-451-5918 | www.goldendentalplans.com |
| Administrador de cuentas de gastos flexibles/HRA | ||
| Servicios de planes flexibles | 1-800-669-FLEX | www.flex-plan.com |
| Planes de visión | ||
| Planes de la visión del patrimonio | 1-800-252-2053 | www.heritagevisionplans.com |
Contribuciones de atención médica para 2023
| BCBSM COMMUNITY BLUE (PPO) | Prima mensual total | Ciudad paga mensualmente | Empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| ÚNICO | $684.13 | $547.30 | $136.83 | $68.15 |
| 2 PERSONAS | $1,436.68 | $1,149.34 | $287.34 | $132.62 |
| FAMILIA | $1,915.55 | $1,532.44 | $383.11 | $176.82 |
| PLAN DE ALIANZA DE SALUD (HMO) | Prima mensual total | Ciudad paga mensualmente | Empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| ÚNICO | $819.74 | $655.79 | $163.95 | $75.67 |
| 2 PERSONAS | $1,721.46 | $1,377.17 | $344.29 | $158.90 |
| FAMILIA | $2,295.28 | $1,839.22 | $459.06 | $211.87 |
| BCN PCP FOCUS (OSS) | Prima mensual total | Ciudad paga mensualmente | Empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| ÚNICO | $371.01 | $357.73 | $13.28 | $6.13 |
| 2 PERSONAS | $890.42 | $862.43 | $27.99 | $12.92 |
| FAMILIA | $1,113.03 | $1,075.71 | $37.32 | $17.22 |
Nota: Los dependientes calificados pueden obtener cobertura hasta los 26 años en planes médicos.
| DENTAL Individual, 2 Personas o Familia | Prima mensual total | Ciudad paga mensualmente | Empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| BCBSM DENTAL Todos los Planes de Cobertura | $47.18 | $37.74 | $9.44 | $4.36 |
| NUEVO BCBSM DENTAL MEJORADO | $56.01 | $37.74 | $18.27 | $8.43 |
| DENCAP DENTAL Todos los Planes de Cobertura | $38.66 | $30.93 | $7.73 | $3.57 |
| GOLDEN DENTAL Todos los Planes de Cobertura | $43.00 | $34.40 | $8.80 | $5.45 |
Nota: Los dependientes calificados pueden obtener cobertura hasta los 25 años.
| HERITAGE VISION Individual, 2 personas o familia | Prima mensual total | Ciudad paga mensualmente | Empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| BÁSICO | $5.55 | $4.44 | $1.11 | $0.51 |
| MEJORADO | $18.11 | $4.44 | $13.67 | $6.31 |
| PRIMER MINISTRO | $29.28 | $4.44 | $24.84 | $11.46 |
Nota: El plan Heritage Vision requiere una inscripción de dos años.
| MetLife | Prima mensual total | Ciudad paga mensualmente | Empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| Vida BÁSICA | $6.89 | $4.13 | $2.76 | $1.27 |
| vida dependiente | $1.69 | ps | $1.69 | $0.78 |
Nota: A partir del 1 de enero de 2018, ya no necesitará proporcionar una verificación de estudiante de tiempo completo o transcripciones de impuestos para dependientes mayores de 19 años. Los dependientes son elegibles para la cobertura hasta los 26 años de edad.
En nombre de la Ciudad de Detroit, nos gustaría expresar nuestras condolencias por su pérdida. Esta información le brindará los beneficios que se brindan a los empleados de la Policía/Bomberos en caso de muerte en el cumplimiento del deber. Cada sección tiene los documentos necesarios que necesitará para presentar un reclamo de los beneficios a los que puede tener derecho. Revise la elegibilidad en cada sección para determinar su derecho o comuníquese con la entidad responsable provista.
Cumplimiento de su deber
Cualquier acción cuya función principal sea el oficial de policía o el bombero para controlar el crimen, reducir el crimen y hacer cumplir las leyes o la supresión de incendios. Esto incluiría funciones sociales, ceremoniales o atléticas a las que esté asignado el oficial de policía o bombero.
Sobreviviente
Familiares primarios del oficial lesionado o fallecido; incluyendo cónyuge, hijos, nietos, padres, abuelos, hermanos, finanzas y/o personas importantes.
Beneficiario
Personas designadas por el oficial como beneficiarios de beneficios por muerte específicos.
El cónyuge y los dependientes son elegibles para continuar con el seguro médico de la ciudad en los mismos términos y condiciones que los miembros activos de la unidad de negociación. Comuníquese con Benefits Express para comenzar su inscripción. Puede visitar la Oficina de Administración de Beneficios si necesita más ayuda.