معلومات عن مزايا موظفي المدينة
block-detroitminew-views-block-news-events-block-1,News & Events*block-detroitminew-views-block-related-links-block-1,Related Links*block-detroitminew-views-block-video-playlist-block-1,Videos*documents-block,Documents*block-detroitminew-views-block-forms-block-1,Forms*block-views-block-faq-block-1,FAQs*block-detroitminew-views-block-district-map-block-1,District Map*block-views-block-council-office-directory-block-1,Office Directory*block-detroitminew-views-block-contacts-block-3,Contacts*block-detroitminew-views-block-contacts-block-4,Contacts*block-detroitminew-views-block-council-member-bio-block-1,Bio*block-detroitminew-views-block-sub-sections-block-1,Sections*block-detroitminew-views-block-web-apps-block-1,Web Apps*block-detroitminew-views-block-news-events-block-4,News*block-detroitminew-views-block-news-events-block-3-2,Events*block-detroitminew-views-block-contacts-special-block-1,Staff*block-detroitminew-views-block-statements-block-1,Statements*block-detroitminew-views-block-newsletters-block-1,Newsletters*block-detroitminew-views-block-newsletters-block-3,Ordinance*block-detroitminew-views-block-newsletters-block-2,Resolutions*block-detroitminew-views-block-newsletters-block-4,Memos
ملخص مزايا موظفي المدينة
تعتمد أهلية الحصول على مزايا التأمين الصحي، وتأمين الأسنان، وتأمين البصر على وحدة التفاوض الخاصة بك. بشكل عام، يحق لموظفي المدينة غير المنتمين إلى نقابات الحصول على هذه المزايا بعد 30 يومًا من بدء العمل، بينما قد يحق لموظفي الوحدات الأخرى الحصول عليها بعد 90 يومًا. يُرجى مراجعة فريق الموارد البشرية لديك للتأكد من تاريخ استحقاقك المحدد. يحق لك الحصول على تأمين على الحياة، وتأمين ضد الحوادث والإعاقة، وتغطية حساب الإنفاق المرن (FSA) بعد 90 يومًا من بدء العمل. قد تختلف أهلية موظفي الشرطة والإطفاء. يُرجى التأكد من ذلك مع فريق الموارد البشرية أو فريق إدارة المزايا.
طبي
يصبح الموظف مؤهلاً للحصول على مزايا المستشفى والجراحة والأدوية الموصوفة بعد تسعين (90) يومًا من العمل. ويشترك بعض الموظفين في هذه المزايا بعد ثلاثين (30) يومًا، وذلك بحسب وحدة التفاوض الجماعي.
ملفات قابلة للقراءة آلياً لشفافية الجهات الداعمة
التأمين على الحياة
يتوفر تأمين جماعي اختياري للموظف وعائلته. تدفع البلدية 60% من قسط التأمين على حياة الموظف لأول 12,500 دولار. ويحق للموظف شراء تأمين على الحياة للزوج/الزوجة ولكل مُعال على نفقته الخاصة.
تأمين العجز طويل الأجل (خطة حماية الدخل)
تقدم المدينة تأمين العجز من خلال خصومات الرواتب للأشخاص الذين يصبحون عاجزين والذين لم يصبحوا مؤهلين بعد للتقاعد بسبب الخدمة.
الإجازات والعطلات
يجب عليك العمل في اليوم السابق واليوم التالي للعطلة لتتقاضى أجرك. لا يُدفع أي بدل إضافي عن أيام الإجازة المعفاة*.
العطلات
يوم رأس السنة الجديدة
عيد ميلاد مارتن لوثر كينغ
الجمعة العظيمة (8 ساعات)*
يوم الذكرى
يوم التحرير (8 ساعات)*
يوم الاستقلال
عيد العمال
يوم المحاربين القدامى (8 ساعات)*
عيد الشكر
اليوم التالي لعيد الشكر (8 ساعات)*
ليلة عيد الميلاد (8 ساعات)*
يوم عيد الميلاد
ليلة رأس السنة (8 ساعات)*
أجازة
الإجازة المرضية
يحصل موظفو المدينة على إجازة مرضية بناءً على عدد ساعات عملهم النظامية. ويحصل الموظفون بدوام كامل على 96 ساعة إجازة مرضية سنويًا. ويمكنكم ترحيل رصيد إجازاتكم المرضية غير المستخدمة. اعتبارًا من 7 يوليو 2012، يبلغ الحد الأقصى للترحيل 300 ساعة.
سياسات الإجازات الأخرى
كما توفر المدينة الإجازات التالية المدفوعة وغير المدفوعة الأجر: إجازة الجنازة، إجازة عائلية وطبية، إجازة أداء واجب هيئة المحلفين، إجازة الخدمة العسكرية، إجازة شخصية غير مدفوعة الأجر.
خطط التقاعد لموظفي المدينة
مَعاش
خطة المعاش التقاعدي بعد خصم الضرائب
انقر على rscd.org لمزيد من المعلومات
(800) 339-8344
خطة التعويض المؤجل 457(ب)
يسرّ مدينة ديترويت أن تُقدّم لكم خطة ديترويت 457(ب) للتعويض المؤجل. تهدف هذه الخطة التقاعدية إلى مساعدتكم على الادخار والاستثمار للتقاعد. يُرجى مراجعة القائمة أدناه للتواصل مع ممثل المؤسسة المالية المختص للحصول على مزيد من المعلومات.
المؤسسات المالية
قائمة جهات الاتصال بالمؤسسات المالية المعنية بالخطة
| المؤسسات | الممثلون | معلومات الاتصال |
| عادل / المعروف أيضاً باسم | مايكل جونسون جهاد علوان الشركات - العادلة | (248) 731-7600 (313) 506-0456 (888) 234-5152 www.equitable.com |
| تمكين | ويلي بيري شركة كبرى | (313) 269-8420 (866) 816-4400 https:/city-of-detroit.empowermytime.com r |
| طليعة | جيفري سيلها شركة كبرى | [email protected] (800) 662-7447 (800) 523-1188 https://ownyourfuture.vanguard.com/content/en/ekit/cityofdetroit/index.html |
| رحلة | جاستن ديسبورغ شركة كبرى | (248) 554-4805 (800) 584-6001 www.voyaretirementplan.com |
يبدأ سريان المزايا في 1 يناير 2026 وينتهي في 31 ديسمبر 2026
يمكن للموظفين الجدد التسجيل أو إجراء تغييرات على مزاياهم عبر الإنترنت على موقع mydetroitbenefits.com ، المتاح على مدار الساعة. إذا كنت قد أنشأت كلمة مرور لحسابك على mydetroitbenefits.com مسبقًا ، فسيتم إعادة تعيينها إلى أول أربعة (4) أرقام من رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك بالإضافة إلى شهر ويوم ميلادك بالصيغة MMDD.
يمكنك أيضًا التسجيل أو إجراء تغييرات على المزايا عبر الهاتف على الرقم (855) 224-6200، من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 8:30 صباحًا حتى 7:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. نظرًا لكثرة المكالمات الواردة، قد يُطلب منك ترك رسالة. سيتصل بك أحد ممثلي خدمة العملاء لإتمام عملية التسجيل. سيتم الرد على مكالماتك حسب ترتيب ورودها. يُرجى التأكد من كتابة اسمك ورقم هاتفك المباشر في رسالتك، وإلا فلن نتمكن من معاودة الاتصال بك.
احرص على توفير المستندات الداعمة لتسهيل عملية التسجيل.
شركات التأمين الصحي
| الخطط الطبية | ||
| بلو كروس/بلو شيلد كوميونيتي بلو بي بي أو | 1-877-354-2583 | www.bcbsm.com |
| خط التمريض التابع لـ BCBSM على مدار 24 ساعة | 1-800-775-2583 | www.bcbsm.com |
| خطة التحالف الصحي (HAP) | 1-313-872-8100 1-800-422-4641 | www.hap.org |
| تركيز مقدمي الرعاية الصحية الأولية (شبكة الرعاية الزرقاء) | 1-800-662-6667 | www.bcbsm.com |
| صيدلية | ||
| سي في إس كيرمارك | 1-855-467-8417 | www.caremark.com |
| خطط طب الأسنان | ||
| بلو كروس/بلو شيلد | 1-800-9 51-2583 | www.bcbsm.com/bluedental |
| خطط دينكاب لطب الأسنان | 1-313-972-1400 | www.dencap.com/cityofdetroit |
| خطط طب الأسنان الذهبية | 1-800-451-5918 | www.goldendentalplans.com |
| مسؤول حسابات الإنفاق المرن/حسابات الإنفاق الصحي | ||
| خدمات خطة المرونة | 1-800-669-F LEX | www.flex-plan.com |
| خطط الرؤية | ||
| خطط رؤية التراث | 1-800-252-2053 | www.heritagevisionplans.com |
مساهمات الرعاية الصحية لعام 2026
| بي سي بي إس إم كوميونيتي بلو (PPO) * | إجمالي القسط الشهري | تدفع المدينة شهرياً | يدفع الموظف شهرياً | الموظف كل أسبوعين |
| أعزب | 814.60 دولارًا | 651.68 دولارًا | 160.92 دولارًا | 81.46 دولارًا |
| شخصان | 1710.68 دولارًا | 1368.54 دولارًا | 342.14 دولارًا | 171.07 دولارًا |
| عائلة | 2280.89 دولارًا | 1824.71 دولارًا | 456.18 دولارًا | 228.09 دولارًا |
| خطة التحالف الصحي (HMO) * | إجمالي القسط الشهري | تدفع المدينة شهرياً | يدفع الموظف شهرياً | الموظف كل أسبوعين |
| أعزب | 1,006.87 دولار | 805.50 دولارًا | 201.37 دولارًا | 100.69 دولار |
| شخصان | 2114.43 دولارًا | 1,691.54 دولارًا | 422.89 دولارًا | 211.45 دولارًا |
| عائلة | 2819.24 دولارًا | 2255.39 دولارًا | 563.85 دولارًا | 281.93 دولارًا |
| برنامج BCN PCP FOCUS (HMO) * | إجمالي القسط الشهري | تدفع المدينة شهرياً | يدفع الموظف شهرياً | الموظف كل أسبوعين |
| أعزب | 490.64 دولارًا | 475.64 دولارًا | 15.00 دولارًا | 7.50 دولار |
| شخصان | 1177.52 دولارًا | 1145.32 دولارًا | 35.00 دولارًا | 17.50 دولارًا |
| عائلة | 1,471.91 دولارًا | 1429.00 دولارًا | 42.00 دولارًا | 21.00 دولارًا |
ملاحظة: يمكن للمعالين المؤهلين الحصول على تغطية حتى سن 26 عامًا في الخطط الطبية.
*سيتم إلحاق الموظفين الجدد الذين لم يختاروا خطط مزاياهم خلال فترة التسجيل بالخطة الافتراضية (Community Blue أو BCN Healthy Blue Living) بناءً على وحدة التفاوض الجماعي الخاصة بهم. وسيكون لديهم تغطية فردية فقط. ولن تتوفر أي تغطية لباقي عروض المزايا المتاحة.
| خدمات طب الأسنان: فردي، أو لشخصين، أو لعائلة | إجمالي القسط الشهري | تدفع المدينة شهرياً | يدفع الموظف شهرياً | الموظف كل أسبوعين |
| الصليب الأزرق | 55.87 دولارًا | 44.70 دولارًا | 11.17 دولارًا | 5.59 دولار |
| خطة بلو كروس المحسّنة لطب الأسنان | 74.21 دولارًا | 47.00 دولارًا | 29.51 دولارًا | 14.76 دولارًا |
| دينكاب لطب الأسنان - الخيار 1 | 40.85 دولارًا | 32.46 دولارًا | 8.72 دولار | 4.38 دولار |
| خيار دينكاب الثاني (المعروف سابقًا باسم جولدن) | 47.00 دولارًا | 31.20 دولارًا | 15.80 دولارًا | 7.90 دولار |
ملاحظة: يمكن للمعالين المؤهلين الحصول على التغطية حتى سن 25.
| رؤية التراث: فردي، أو لشخصين، أو لعائلة | إجمالي القسط الشهري | تدفع المدينة شهرياً | يدفع الموظف شهرياً | الموظف كل أسبوعين |
| أساسي | 5.55 دولار | 4.44 دولار | 1.11 دولار | 0.56 دولار |
| مُحسَّن | 18.11 دولارًا | 4.44 دولار | 13.67 دولارًا | 6.84 دولار |
| العرض الأول | 29.28 دولارًا | 4.44 دولار | 24.84 دولارًا | 12.42 دولارًا |
ملاحظة: تتطلب خطة رؤية التراث التسجيل لمدة عامين.
| ميت لايف | إجمالي القسط الشهري | تدفع المدينة شهرياً | يدفع الموظف شهرياً | الموظف كل أسبوعين |
| الحياة الأساسية | 6.89 دولارًا | 4.13 دولار | 2.76 دولار | 1.27 دولار |
| الحياة المعتمدة | 1.69 دولار | دولار- | 1.69 دولار | 0.78 دولار |
ملاحظة: اعتبارًا من 1 يناير 2018، لن تحتاج بعد الآن إلى تقديم إثبات طالب بدوام كامل أو كشوفات ضريبية للمُعالين الذين تزيد أعمارهم عن 19 عامًا. ويحق للمُعالين الحصول على التغطية حتى سن 26 عامًا.
نيابةً عن مدينة ديترويت، نتقدم بخالص التعازي في مصابكم الجلل. ستجدون في هذه المعلومات تفاصيل المزايا التي تُمنح لموظفي الشرطة والإطفاء في حال وفاتهم أثناء تأدية واجبهم. يحتوي كل قسم على المستندات اللازمة لتقديم طلب للحصول على المزايا التي قد تستحقونها. يرجى مراجعة شروط الأهلية في كل قسم لتحديد استحقاقكم، أو التواصل مع الجهة المسؤولة المذكورة.
أثناء أداء الواجب
أي إجراءات يكون من مهام ضابط الشرطة أو رجل الإطفاء الأساسية فيها مكافحة الجريمة والحد منها وإنفاذ القوانين أو إخماد الحرائق. ويشمل ذلك المناسبات الاجتماعية أو الاحتفالية أو الرياضية التي يُكلف بها ضابط الشرطة أو رجل الإطفاء.
الناجي
أفراد الأسرة الأساسيون للضابط المصاب أو المتوفى؛ بما في ذلك الزوج/الزوجة، والأطفال، والأحفاد، والوالدين، والأجداد، والأشقاء، والخطيب/الخطيبة، و/أو الأشخاص المقربين.
المستفيد
الأشخاص الذين يعينهم الموظف كمستفيدين من استحقاقات الوفاة المحددة.
يحق للزوج/الزوجة والمعالين الاستمرار في التأمين الصحي الذي توفره المدينة بنفس الشروط والأحكام المطبقة على أعضاء وحدة التفاوض النشطين. تواصل مع خدمة "Benefits Express" لبدء التسجيل. يمكنك زيارة مكتب إدارة المزايا إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة.