Información de empleados de la Ciudad
Resumen de beneficios para empleados de la Ciudad
La ciudad de Detroit ofrece un paquete de beneficios completo y competitivo. Nos enorgullecemos de la trayectoria de nuestros empleados. La baja tasa de recambio de personal se debe, en parte, al paquete de beneficios excepcional que se enumera a continuación. Los beneficios incluyen, entre otros, los siguientes:
Beneficios médicos
Elegibles para beneficios hospitalarios, quirúrgicos y de medicamentos con receta después de noventa y un (91) días de empleo.
Beneficios dentales
Elegibles para atención dental después de seis (6) meses de empleo.
Beneficios oftalmológicos
Elegibles para atención de la vista después de seis (6) meses de empleo.
Seguro de vida
Seguro colectivo opcional disponible para los empleados y sus familias. La Ciudad paga el 60 % de las primas correspondientes a los primeros $12,500 del seguro de vida de los empleados. El empleado puede comprar, a su propio cargo, un seguro de vida para su cónyuge y cada dependiente.
Seguro por discapacidad a largo plazo (plan de protección de ingresos)
La Ciudad ofrece seguro por discapacidad mediante deducciones de nómina a las personas que quedan discapacitadas y aún no son elegibles para jubilarse.
VACACIONES Y PERÍODOS DE LICENCIA
Días festivos
Año nuevo
Cumpleaños de Martin Luther King
Viernes Santo
Día de los Caídos
Día de la Independencia
Día del Trabajador
Día de los Veteranos
Día de Acción de Gracias
Día siguiente al Día de Acción de Gracias
Víspera de Navidad
Día de Navidad
Víspera de año nuevo
Licencia por enfermedad
Los empleados de la Ciudad acumulan días de licencia por enfermedad de acuerdo con la cantidad de horas de trabajo habituales. Los empleados a tiempo completo tienen derecho a noventa y seis (96) horas de licencia por enfermedad al año. Los días de ausencia por enfermedad que no se hayan utilizado pueden acumularse para otro período. Desde el 7 de julio de 2012, la acumulación máxima es de 300 horas.
Otras políticas sobre las licencias
La Ciudad también tiene las siguientes licencias con y sin goce de sueldo: permiso para asistir a un funeral, licencia médica y familiar, servicio de jurado, licencia para prestar servicio militar, ausencia personal sin goce de sueldo.
Sistema de jubilación de empleados de la Ciudad
Compañías de seguro de salud
| Planes médicos | |||
| Blue Cross/Blue Shield Community Blue PPO | 1-877-354-2583 | www.bcbsm.com | |
| Línea de enfermería las 24 horas de Blue Cross Blue Shield of Michigan (BCBSM) | 1-800-775-2583 | www.bcbsm.com | |
| Health Alliance Plan (HAP) | 1-313-872-8100 1-800-422-4641 |
www.hap.org | |
| PCP Focus (Blue Care Network) | 1-800-422-4641 | www.bcbsm.com | |
| Farmacia | |||
| CVS Caremark | 1-855-467-8417 | www.caremark.com | |
| Planes dentales | |||
| Blue Cross/Blue Shield Traditional Plus | 1-800-826-8152 | www.bcbsm.com/bluedental | |
| Dencap Dental Plans | 1-313-972-1400 | www.dencap.net | |
| Golden Dental Plans | 1-800-451-5918 | www.goldendentalplans.com | |
| Administrador de cuentas de gastos flexibles | |||
| Navia Benefit Solutions | 1-800-669-FLEX | www.naviabenefits.com | |
| Planes de beneficios para la vista | |||
| Heritage Vision Plans | 1-800-252-2053 | www.heritagevisionplans.com | |
AVISO IMPORTANTE
Desde el 1 de enero de 2018, usted ya no necesitará proporcionar constancia de estudiante a tiempo completo ni declaraciones de impuestos para dependientes mayores de 19 años. Los dependientes son elegibles para recibir cobertura hasta los 26 años.
| BCBSM COMMUNITY BLUE (PPO) | Prima mensual total | Ciudad paga por mes | Empleado paga por mes | Empleado paga c/15 días | Empleado paga por semana |
| INDIVIDUAL | $472.00 | $377.60 | $94.40 | $43.57 | $21.78 |
| 2 PERSONAS | $991.21 | $792.97 | $198.24 | $91.50 | $45.75 |
| FAMILIAR | $1321.61 | $1057.29 | $264.32 | $121.99 | $61.00 |
| HEALTH ALLIANCE PLAN (HMO) | Prima mensual total | Ciudad paga por mes | Empleado paga por mes | Empleado paga c/15 días | Empleado paga por semana |
| INDIVIDUAL | $560.92 | $448.74 | $112.18 | $51.78 | $25.89 |
| 2 PERSONAS | $1,177.92 | $942.34 | $235.58 | $108.73 | $54.37 |
| FAMILIAR | $1,570.56 | $1,256.45 | $314.11 | $144.97 | $72.49 |
| BCN PCP FOCUS (HMO) | Prima mensual total | Ciudad paga por mes | Empleado paga por mes | Empleado paga c/15 días | Empleado paga por semana |
| INDIVIDUAL | $364.46 | $351.13 | $13.33 | $6.15 | $3.08 |
| 2 PERSONAS | $874.71 | $846.72 | $27.99 | $12.92 | $6.46 |
| FAMILIAR | $1,093.39 | $1,056.07 | $37.32 | $17.22 | $8.61 |
| PLAN DENTAL individual, familiar o para 2 personas | Prima mensual total | Ciudad paga por mes | Empleado paga por mes | Empleado paga c/15 días | Empleado paga por semana |
| BCBSM DENTAL | $53.73 | $43.08 | $10.77 | $4.97 | $2.49 |
| DENCAP DENTAL | $35.87 | $28.70 | $7.17 | $3.31 | $1.66 |
| GOLDEN DENTAL | $39.00 | $31.20 | $7.80 | $3.60 | $1.80 |
| HERITAGE VISION individual, familiar o para 2 personas | Prima mensual total | Ciudad paga por mes | Empleado paga por mes | Empleado paga c/15 días | Empleado paga por semana |
| BÁSICO | $5.55 | $4.44 | $1.11 | $0.51 | $0.26 |
| MEJORADO | $8.82 | $4.44 | $4.38 | $2.02 | $1.01 |
| PREMIER | $12.48 | $4.44 | $8.04 | $3.71 | $1.86 |
Nota: Los dependientes pueden obtener cobertura de planes médicos, dentales, de la vista y de seguro de vida hasta los 26 años.