Información de empleados de la Ciudad
Resumen de beneficios para empleados de la ciudad
La ciudad de Detroit ofrece un paquete de beneficios para empleados competitivo y completo. Estamos orgullosos de la longevidad de nuestros empleados. Parte de la razón de la baja tasa de rotación es el paquete de beneficios excepcional que se enumera a continuación. Los beneficios incluyen, entre otros, los siguientes:
Médico
Elegible para beneficios hospitalarios, quirúrgicos y de medicamentos recetados después de noventa (90) días de empleo.
Dental
Elegible para atención dental después de los seis (6) meses de empleo.
Visión
Elegible para el cuidado de la vista después de seis (6) meses de empleo.
Seguro de vida
Seguro de grupo opcional disponible para el empleado y su familia. La Ciudad paga el 60% de la prima por los primeros $ 12,500 del seguro de vida de los empleados. El empleado puede comprar, por cuenta propia, un seguro de vida para su cónyuge y cada dependiente.
Seguro de discapacidad a largo plazo (plan de protección de ingresos)
La Ciudad ofrece seguro por discapacidad a través de deducciones de nómina para personas que quedan discapacitadas y que aún no son elegibles para una jubilación por servicio.
VACACIONES y SALIDA
Vacaciones
Día de Año Nuevo
Cumpleaños de Martin Luther King
Buen viernes
Día Conmemorativo
Día de la Independencia
Día laboral
Día de los Veteranos
día de Gracias
Día después de Acción de Gracias
Nochebuena
día de Navidad
Vispera de Año Nuevo
Baja por enfermedad
Los empleados de la ciudad acumulan licencias por enfermedad según la cantidad de horas regulares trabajadas. Los empleados de tiempo completo ganan noventa y seis (96) horas de licencia por enfermedad al año. Puede transferir su licencia por enfermedad no utilizada. A partir del 7 de julio de 2012, la acumulación máxima es de 300 horas.
Otras políticas de licencia
La Ciudad también tiene las siguientes licencias pagadas y no pagadas; licencia por funeral, licencia familiar y médica, servicio de jurado, licencia por servicio militar, licencia personal no remunerada,
Sistema de jubilación de empleados de la ciudad
Healthcarriers
| Planes médicos | ||
| Blue Cross / Blue Shield Community Blue PPO | 1-877-354-2583 | www.bcbsm.com |
| Línea de enfermería de BCBSM las 24 horas | 1-800-775-2583 | www.bcbsm.com |
| Plan Health Alliance (HAP) | 1-313-872-8100 1-800-422-4641 | www.hap.org |
| Enfoque de PCP (Blue Care Network) | 1-800-662-6667 | www.bcbsm.com |
| Farmacia | ||
| CVS Caremark | 1-855-467-8417 | www.caremark.com |
| Planes dentales | ||
| Blue Cross / Blue Shield Traditional Plus | 1-800-826-8152 | https://www.bcbsm.com/index/plans/dental-insurance-michigan.html |
| Planes dentales Dencap | 1-313-972-1400 | www.dencap.com |
| Planes dentales dorados | 1-800-451-5918 | www.goldendentalplans.com |
| Administrador de cuentas de gastos flexibles | ||
| Soluciones Benefit de Navia | 1-800-669-3539 | www.naviabenefits.com |
| Planes de visión | ||
| Planes de visión del patrimonio | 1-800-252-2053 | www.heritagevisionplans.com |
Contribuciones de atención médica 2020
| BCBSM COMMUNITY BLUE (PPO) | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| ÚNICO | $ 577.54 | $ 462.03 | 115,51 $ | 53,31 $ |
| 2 PERSONAS | $ 1,212.84 | $ 970.27 | $ 242.57 | $ 111.96 |
| FAMILIA | $ 1,617.10 | $ 1.393,68 | $ 323.42 | 149,27 $ |
| PLAN DE ALIANZA DE SALUD (HMO) | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| ÚNICO | $ 600.15 | 480,12 $ | $ 120.03 | $ 55.40 |
| 2 PERSONAS | $ 1,260.31 | $ 1,008.25 | $ 252.06 | $ 116,34 |
| FAMILIA | $ 1,680.31 | $ 1.344,34 | $ 336.08 | 155,11 $ |
| BCN PCP FOCUS (HMO) | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| ÚNICO | $ 316.67 | 309,39 $ | $ 13.28 | $ 6.13 |
| 2 PERSONAS | $ 760.00 | $ 732.01 | $ 27.99 | $ 12.92 |
| FAMILIA | $ 950.01 | $ 912.69 | 37,31 $ | $ 17.22 |
| DENTAL Individual, 2 personas o familiar | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| BCBSM DENTAL Todos los planes de cobertura | 53,12 $ | 42,50 $ | $ 10.62 | $ 4,90 |
| DENCAP DENTAL Todos los planes de cobertura | $ 38.66 | $ 30.93 | $ 7.73 | 3,57 USD |
| GOLDEN DENTAL Todos los planes de cobertura | 43,00 $ | 31,20 $ | $ 11.80 | $ 5.45 |
| HERITAGE VISION Individual, 2 personas o familiar | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| BÁSICO | $ 5.55 | $ 4,44 | 1,11 USD | $ 0.51 |
| MEJORADO | $ 11.28 | $ 4,44 | $ 6,84 | $ 3.16 |
| PRIMER MINISTRO | $ 19.89 | $ 4,44 | $ 15.45 | $ 7.13 |
| MetLife | Prima mensual total | La ciudad paga mensualmente | El empleado paga mensualmente | Empleado quincenal |
| Vida BÁSICA | $ 6,89 | $ 4.13 | $ 2.76 | 1,27 $ |
| Vida dependiente | $ 1,69 | PS | $ 1,69 | 0,78 USD |
Nota: Los dependientes pueden obtener cobertura hasta los 26 años en planes de seguro médico, dental, de la vista y de vida.
Nota: A partir del 1 de enero de 2018, ya no necesitará proporcionar verificación de estudiante de tiempo completo o transcripciones de impuestos para dependientes mayores de 19 años. Los dependientes son elegibles para cobertura hasta los 26 años de edad.
En nombre de la ciudad de Detroit, nos gustaría expresar nuestras condolencias por su pérdida. Esta información le proporcionará los beneficios que se brindan a los empleados de la Policía / Bomberos en caso de fallecimiento en el cumplimiento del deber. Cada sección tiene los documentos necesarios que necesitará para presentar un reclamo por los beneficios a los que puede tener derecho. Revise la elegibilidad en cada sección para determinar su derecho o comuníquese con la entidad responsable proporcionada.
Cumplimiento de su deber
Cualquier acción cuya función principal sea el oficial de policía o el bombero es controlar el crimen, reducir el crimen y hacer cumplir las leyes o la supresión de incendios. Esto incluiría funciones sociales, ceremoniales o deportivas a las que se asigna el oficial de policía o el bombero.
Sobreviviente
Los miembros principales de la familia del oficial lesionado o fallecido; incluyendo cónyuge, hijos, nietos, padres, abuelos, hermanos, finanzas y / u otras personas significativas.
Beneficiario
Personas designadas por el oficial como beneficiarias de beneficios específicos por fallecimiento.
El cónyuge y los dependientes son elegibles para continuar con el seguro médico de la ciudad en los mismos términos y condiciones que los miembros activos de la unidad de negociación. Comuníquese con Benefits Express para comenzar su inscripción. Puede visitar la Oficina de Administración de Beneficios si necesita más ayuda.
Los beneficios de sobreviviente pueden estar disponibles para los empleados juramentados de la Policía y los Bomberos que estaban activos en el momento de la muerte. Comuníquese con Risk Management al (313) 224-2282 para solicitar información sobre este beneficio.
Plan de compensación diferida 457 (b) de la ciudad de Detroit
La Ciudad de Detroit se complace en ofrecerle el Plan de Compensación Diferida 457 (b) de la Ciudad de Detroit. Este plan de jubilación es para ayudarlo a ahorrar e invertir para la jubilación. Haga clic a continuación para obtener más información y dar el primer paso para unirse a un beneficio.
Compensación diferida
Autorización de transferencia de activos de Vanguard
Solicitud de contribución de transferencia de Vanguard
Plan Vanguard # 090000 Inscripción / Cambio
DIFICULTAD DE COMPENSACIÓN DIFERIDA (Solicitud de retiro de emergencia imprevisible)