• তার বাজেট ভাষণে, মেয়র সমস্ত পূর্ণকালীন শহরের কর্মচারীদের বার্ষিক $21.45/ঘন্টা বা $44,500 বেতনভুক্ত গৃহীত বাসযোগ্য মজুরি নিশ্চিত করার জন্য তহবিল অন্তর্ভুক্ত করেছেন।
• মেয়র তৃতীয় নির্বাহী আদেশে স্বাক্ষর করেছেন, যার মাধ্যমে এইচআর পরিচালককে ৬০ দিনের মধ্যে একটি প্রতিবেদন জমা দিতে হবে যেখানে বর্তমানে বসবাসযোগ্য মজুরির চেয়ে কম বেতন দেওয়া হয় এমন সমস্ত পদের বিবরণ থাকবে।
• বর্ধিত মজুরি জুলাই মাসে দ্বিতীয় বেতনের সময়কালে কার্যকর হবে।
• এই পদক্ষেপ দারিদ্র্য-হ্রাসকেন্দ্রিক অন্যান্য পদক্ষেপের অনুসরণ করে, যার মধ্যে রয়েছে ডেট্রয়েটে RxKids চালু করা, দারিদ্র্য মোকাবেলায় মেয়রের প্রচেষ্টাকে কারণ হিসেবে রেখে ডঃ লুক শেফারকে নিয়োগ করা।

মেয়র মেরি শেফিল্ড আজ শহরের কর্মচারী এবং ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের সাথে যোগ দিয়ে ডেট্রয়েটে দারিদ্র্য মোকাবেলার তার প্রতিশ্রুতির আরেকটি সাহসী পদক্ষেপ ঘোষণা করেছেন, যার মাধ্যমে প্রতিটি পূর্ণকালীন শহরের কর্মচারীকে বাসযোগ্য মজুরি প্রদান নিশ্চিত করা হবে। মেয়র তার প্রথম প্রস্তাবিত বাজেট উপস্থাপনের সময় সিটি কাউন্সিলে তার পরিকল্পনা প্রকাশ করেছেন।

মেয়রের প্রস্তাব কার্যকরভাবে শত শত শহরের কর্মীর বেতন প্রতি ঘন্টায় সর্বনিম্ন $21.45 এ উন্নীত করবে, যা লিভিং ওয়েজ ইনস্টিটিউট অনুসারে প্রতি বছর $44,500। একটি বাসযোগ্য মজুরি হল সর্বনিম্ন ঘন্টায় হার যা একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীকে জনসাধারণের সহায়তা ছাড়াই আবাসন, খাদ্য, স্বাস্থ্যসেবা, পরিবহন এবং করের মতো মৌলিক চাহিদা মেটাতে উপার্জন করতে হবে।

মেয়র মেরি শেফিল্ড শহরের সকল কর্মচারীর জন্য বাসযোগ্য মজুরি বৃদ্ধির ঘোষণা দিয়েছেন। ছবি: সিডনি বাউডেন।

"ডেট্রয়েট দারিদ্র্য বিমোচনের বিষয়টিকে গুরুত্বের সাথে নিচ্ছে তা বলতে পারে না যতক্ষণ না তারা তাদের উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কর্মচারীকে বাসযোগ্য মজুরি প্রদান করছে," মেয়র শেফিল্ড বলেন। "আমাদের শহরের কর্মচারীদের কঠোর পরিশ্রমের কারণেই আমাদের আর্থিক অবস্থা অনেক শক্তিশালী হয়েছে এবং মেয়র হিসেবে, আমি গভীরভাবে অনুভব করি যে এই কর্মচারীদের বাসযোগ্য মজুরির চেয়ে কম মজুরি দেওয়া নৈতিকভাবে ভুল হবে। এটি একটি জরুরি অগ্রাধিকার।"

মেয়র আজ একটি নির্বাহী আদেশ জারি করেছেন যাতে এইচআর ডিরেক্টর ডেনিস স্টারকে আগামী ৬০ দিনের মধ্যে একটি প্রতিবেদন তৈরি করতে হবে যেখানে বর্তমানে প্রতি ঘন্টায় $২১.৪৫ এর কম বেতন পাওয়া প্রতিটি পূর্ণকালীন পদের বিস্তারিত তথ্য থাকবে। এই তথ্যের সাথে, জুলাই মাসে প্রথম পূর্ণ বেতনের সময়কাল থেকে শুরু করে, যা নতুন অর্থবছরের শুরুর সাথে মিলে যায়, প্রতিটি যোগ্য শহরের কর্মচারীর বেতনে প্রয়োজনীয় বেতন বৃদ্ধি প্রতিফলিত হবে।

এইচআর সমীক্ষাটি নির্ধারণ করবে যে বর্তমান শহরের কত শতাংশ কর্মচারী মজুরি বৃদ্ধি পাবে তারা ডেট্রয়েটের বাসিন্দা, তবে এইচআর ডিরেক্টর স্টার অনুমান করেছেন যে প্রায় ৭০% কর্মচারী যারা উপকৃত হবেন তারা ডেট্রয়েট শহরে থাকেন।

নগর বিভাগের যেসব কর্মীরা এটির মাধ্যমে সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে, তাদের মধ্যে রয়েছে সাধারণ পরিষেবা বিভাগ, গণপূর্ত বিভাগ, পৌর পার্কিং বিভাগ এবং ভবন নিরাপত্তা, প্রকৌশল ও পরিবেশ বিভাগ (BSEED)। প্রতিটি বিভাগের কর্মচারীরা এই পরিকল্পনার সমর্থনে বক্তব্য রাখেন, যেমন টিমস্টার এবং AFSCME সহ শহরের গুরুত্বপূর্ণ কর্মচারী ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা।

এই বৃদ্ধি কোনও আদর্শ যৌথ দর কষাকষি প্রক্রিয়ার স্থান নেবে না।

"ম্যাডাম মেয়র তার প্রতিশ্রুতি পূরণ করেছেন যে আমাদের নাগরিক এবং কর্মচারীরা যাতে তাদের পরিবারের যত্ন নিতে, ডিম ও দুধ খাওয়ার সামর্থ্য অর্জন করতে এবং তাদের সন্তানদের যত্ন নিতে সক্ষম হন, সেই লক্ষ্যে একটি বাসযোগ্য মজুরি নিশ্চিত করার প্রতিশ্রুতি পূরণ করেছেন," বলেছেন ডি অ্যাঞ্জেলো ম্যালকম, AFSCME।

(ডানে) ডিঅ্যাঞ্জেলো ম্যালকম, এএফএসসিএমই। (মাঝখানে) ম্যাডাম মেয়র (বামে) জো ভ্যালেন্টি টিমস্টার্স লোকাল ২১৪-এর সভাপতি।

কেন বাসযোগ্য মজুরি?

গবেষণায় দেখা গেছে যে পর্যাপ্ত বেতন কর্মীদের ধরে রাখার ক্ষমতা উন্নত করে, টার্নওভার খরচ কমায়, সাংগঠনিক কার্যকারিতা বৃদ্ধি করে এবং কর্মীদের স্থিতিশীলতা বৃদ্ধি করে। যখন কর্মীদের পর্যাপ্ত পরিমাণে বেতন দেওয়া হয়, তখন এটি একটি স্বাস্থ্যকর এবং আরও ইতিবাচক কর্ম পরিবেশ তৈরি করে, যেখানে কর্মীরা মূল্যবান, অনুপ্রাণিত এবং তাদের সেরাটা দিতে সক্ষম বোধ করেন।

"ডেট্রয়েট শহর, এর বাসিন্দা, দর্শনার্থী এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য ব্যতিক্রমী পরিষেবা প্রদানের জন্য মেধাবী প্রতিভা আকর্ষণ, বিকাশ এবং ধরে রাখার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ," মেয়র শেফিল্ড তার আদেশে বলেছেন। "এই প্রতিশ্রুতি বজায় রাখার জন্য, প্রতিটি শহরের কর্মচারীর জীবিকা নির্বাহের জন্য মজুরি অর্জন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।"

যদিও ডেট্রয়েটের গড় পারিবারিক আয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে - ২০১৪ সালে ২৭,০০০ ডলার থেকে বেড়ে ২০২৫ সালে ৩৯,০০০ ডলারে পৌঁছেছে - জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির কারণে শহরের দারিদ্র্যের হার ৩৫% এর নিচে থাকতে লড়াই করছে। গত বছর প্রকাশিত মার্কিন আদমশুমারি ব্যুরোর পরিসংখ্যানে দেখা গেছে যে ডেট্রয়েটের শিশু দারিদ্র্যের হার ৫০% এর কিছু বেশি বেড়েছে।

"এটা আমার জন্য রোদের আলোর মতো হবে। আমি দুটি চাকরি করছি, শুধু জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করছি। আমি আমার ছেলেকে তার ছেলের সাথে সাহায্য করছি, এবং এটি সত্যিই দুর্দান্ত হতে চলেছে।" জেনারেল সার্ভিসেস ডিপার্টমেন্ট (জিএসডি) এর একজন কর্মচারী শ্যাডন অ্যাডামস বলেন।

এই সমস্যা মোকাবেলায়, মেয়র হিসেবে শেফিল্ডের প্রথম পদক্ষেপ ছিল ডেট্রয়েটে RxKids প্রোগ্রাম চালু করার ঘোষণা দেওয়া, যা গর্ভাবস্থায় এবং শিশুর জীবনের প্রথম ছয় মাসের মধ্যে ডেট্রয়েটে জন্ম নেওয়া প্রতিটি শিশুর পরিবারকে নগদ সহায়তা প্রদান করবে। আজ এক মাস আগে এই প্রোগ্রামটি চালু হওয়ার পর থেকে, শত শত ডেট্রয়েট পরিবার ইতিমধ্যেই এই প্রোগ্রাম থেকে উপকৃত হচ্ছে।

শেফিল্ড শহরের স্বাস্থ্য, মানবসেবা এবং দারিদ্র্য সমাধানের প্রধান নির্বাহী হিসেবে ডঃ লুক শেফারকে নিয়োগের ঘোষণাও দিয়েছে।