أطلق العمدة مايك دوغان تجربة العمل الصيفية لـ Grow Detroit's Young Talent 2022 لأكثر من 8000 شاب في ديترويت

2022

أطلق العمدة مايك دوغان تجربة العمل الصيفية لـ Grow Detroit's Young Talent 2022 لأكثر من 8000 شاب في ديترويت

  • يوفر برنامج GDYT 2022 8068 تجربة عمل لشباب ديترويت ، ويمرون بمرحلة 60 ألفًا منذ إطلاقه في عام 2015
  • يستمر البرنامج في تقديم مجموعة من التجارب الشخصية والبعيدة

ديترويت - انضم اليوم إلى العمدة مايك دوغان أعضاء مجلس المدينة وأصحاب العمل وشركاء التمويل وعشرات من شباب ديترويت وغيرهم من المؤيدين لإطلاق برنامج الوظائف الصيفية لهذا العام لـ 8068 شابًا في ديترويت تتراوح أعمارهم بين 14 و 24 عامًا. دخل برنامج Grow Detroit's Young Talent (GDYT) عامه الثامن وقد تجاوز الآن أكثر من 60 ألف تجربة عمل صيفية تم إنشاؤها لشباب ديترويت.

قال العمدة دوغان: "بعد عامين من الاضطرار إلى إطلاق برنامج GDYT في أحداث أصغر بسبب COVID-19 ، من الرائع أن نتمكن من تأجيل إعلان إطلاقنا مرة أخرى في الأحياء مرة أخرى هذا العام". "إن إطلاق GDYT هو أحد الأحداث المفضلة لهذا العام ، حيث يعرض البرنامج مواهب الشباب وتنميها والذين سيكونون قادتنا بعد 10 ، 20 ، 30 عامًا من الآن. مع أكثر من 8000 خبرة عمل صيفية هذا العام ، نجعل وظيفتنا الصيفية رقم 60.000 في GDYT متاحة في عام 2022 ".

أقيم حفل الإطلاق هذا العام في نادي الأولاد والبنات في جنوب شرق ميشيغان (BGCSM) حرم ديهل الجامعي على الجانب الغربي من ديترويت. ستستضيف BGCSM هذا العام 40 شابًا لتجربة GDYT الخاصة بهم ، والتي تركز بشكل خاص على مهارات الترميز وتطوير التطبيقات عبر برنامج Apple's Code to Career.

قال شون ويلسون ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة BGCSM: "لن يكون من الممكن لنوادي الأولاد والبنات في جنوب شرق ميشيغان أن تنجز مهمتنا المتمثلة في ضمان أن يكون الشباب مهنيًا ، وبدءًا في العمل ، وجاهزًا لصاحب المنزل دون دعم برامج المدينة مثل GDYT". . "معًا ، نوفر للشباب نقطة انطلاق مدفوعة الأجر في وظائف في مجالات التكنولوجيا والأزياء والتخطيط العمراني والمزيد هذا الصيف. سيطور الشباب المهارات ويكتسبون الشبكات التي تساعدهم على تسلق سلم الحراك الاقتصادي ، مع تطوير خط أنابيب المواهب لمدينة ديترويت ".

تشمل الميزات الجديدة لبرنامج 2022 GDYT ما يلي:
  • استشارة مهنية فردية مجانية بشأن الديون والائتمان والميزانية.
  • مبادرة Career Pathways Plus لمطابقة الشباب مع الشركات في الصناعات المفضلة لديهم.
  • توسيع مسار التدريب الذي تقوده الصناعة ليشمل الاعتماد في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي وتعليم المستهلك الرقمي.

قال ميستي إيفانز ، مدير عمليات البرنامج في GDYT: "لدى GDYT مجموعة واسعة من الشراكات التي تساعد شباب ديترويت على التطور خلال فرص العمل الصيفية". "بسبب هذه الشراكات ، نحن قادرون على مواصلة التحسينات والابتكارات الآلية التي تجعل GDYT استثنائية. سنواصل تقديم أفضل الفرص لشباب ديترويت للسماح لهم باتخاذ خيارات مستنيرة تشكل مستقبلهم وتدعمه ".

كما حضر حفل الإطلاق اليوم أعضاء من مجلس مدينة ديترويت ، والذي أظهر مشاركة ودعمًا متسقًا لـ GDYT منذ إطلاق البرنامج في عام 2015. في عام 2022 ، سيعمل ما يقرب من 100 شاب من GDYT عبر 16 قسمًا في مدينة ديترويت.

وقالت ماري شيفيلد ، رئيسة مجلس مدينة ديترويت ، "إن Grow Talent في ديترويت هو مورد لا يقدر بثمن لشبابنا هنا في مدينة ديترويت". من خلال تشجيع ودعم شبابنا من خلال مختلف مجالات الاستكشاف والتدريب والمسارات الوظيفية الواضحة ، فإننا نمكّنهم ليصبحوا أفرادًا واثقين ومستقلين وقادرين. الأدوات التي يتم تلقيها من خلال GDYT تدوم مدى الحياة وهي ضرورية في تطويرها ".

كما في السنوات السابقة ، تعمل GDYT مع شريك التنفيذ الرئيسي Connect Detroit لإتاحة العديد من الفرص من خلال مواءمة الأنشطة عبر المنظمات المجتمعية الرئيسية والإدارات البلدية ، بالإضافة إلى برنامج Junior Police Cadet Program. يتم دعم هذا العمل من قبل مجموعة من شركاء التمويل ، بما في ذلك JPMorgan Chase.

قال جيسون تينسلي: "لقد كان لوباء COVID-19 والأزمات العرقية والاقتصادية المستمرة تأثير غير متناسب على الشباب ، لا سيما في المجتمعات منخفضة الموارد في ديترويت والذين اضطروا إلى التوفيق بين دعم أسرهم والاستعداد لمستقبلهم" ، مدير سوق ميشيغان لبنك جي بي مورغان الخاص. فرص العمل المبكرة للشباب ذات قيمة لا تصدق وغالبًا ما توفر المهارات والشبكات والخبرة اللازمة التي يحتاجونها للنجاح الوظيفي في المستقبل والتنقل الاقتصادي. بالتعاون الوثيق مع شركاء مثل Young Talent في Grow Detroit ، يمكننا المساعدة في ضمان تعرض المزيد من الشباب لتجارب التعلم المهمة هذه ويمكنهم الاستفادة من اقتصاد شامل من أجل مستقبل أكثر إشراقًا. "

تقوم شركة Grow Detroit's Young Talent بجمع أكثر من 13 مليون دولار في عام 2022 لدعم أكثر من 8000 خبرة وظيفية في برنامج هذا العام من مجموعة واسعة من الشركاء ، بما في ذلك مصنع Detroit-Hamtramck Assembly Center Factory ZERO ، أول مصنع مخصص بالكامل لتجميع المركبات الكهربائية من جنرال موتورز. تجميع البطارية. في Factory ZERO ، سيحصل الشباب على تجربة العمل عبر مجموعة واسعة من تخصصات التصنيع ، بما في ذلك التقنيات والعمليات والمهارات الخاصة بالتجميع العام والطلاء والجودة والهندسة الصناعية والمزيد.

قال جيم كويك ، المدير التنفيذي لمصنع جنرال موتورز فاكتوري صفر: "نحن ممتنون لفرصة العمل مع مدينة ديترويت ومساعدة المشاركين في GDYT لهذا العام على تجربة عمق واتساع المسارات المهنية المتاحة لهم في التصنيع". "المصنع صفر هو القوة الكامنة وراء مستقبل جنرال موتورز الكهربائي بالكامل ، لذا من المهم أن نقوم بدورنا لجلب الجميع معنا في هذه الرحلة. ما هي أفضل طريقة للقيام بذلك من خلال إشراك المواهب الرائعة الموجودة في مجتمعنا وتزويد سكان ديترويت الشباب ببيئة حيث يمكنهم لعب دور حقيقي في وضع بعض أكثر السيارات الكهربائية إثارة على الطريق ".

سيكمل الشباب ما مجموعه 120 ساعة في برنامج GDYT ، ويكسبون معدل أجر متزايدًا لعام 2022 يصل إلى 15 دولارًا في الساعة ، أو إجمالي راتب يصل إلى 1800 دولار ، اعتمادًا على العمر والخبرة. يتيح معدل الأجور المتزايد هذا لشركة GDYT أن تظل قادرة على المنافسة في سوق اليوم.

قالت ماري ووترز ، عضو مجلس مدينة ديترويت ، "لقد وفرت GDYT لشباب ديترويت تطورًا شخصيًا ومهنيًا آمنًا ومثريًا". "شبابنا موهوبون فكريًا ، ولديهم المهارات اللازمة لتقديم مساهمات ذات مغزى في أي مهنة. ما كان مفقودًا هو فرص المشاركة في القوى العاملة وغرس أخلاقيات العمل اللازمة للنجاح. جاءت GDYT وسدّت تلك الفجوة ، وعرّفت شبابنا على مسارات تتجاوز أحلامهم الجامحة ".

ستستمر التجارب المهنية لعام 2022 في GDYT حتى منتصف أغسطس.

حول GDYT

Grow Detroit's Young Talent (GDYT) هو برنامج تدريب وتوظيف على مستوى المدينة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 24 عامًا. ويسعى البرنامج إلى توفير أكثر من 8000 فرصة عمل صيفية للشباب بالشراكة مع شركات Metro Detroit ، والمنظمات غير الربحية ، والإدارات البلدية والشركات المحلية والمجتمع الخيري.

الأهداف الإستراتيجية لـ GDYT هي:

  • تأكد من أن الشباب لديهم خبرات عمل صيفية هادفة تخلق مسارات للفرص المستقبلية
  • ربط الشباب بمقدمي الخدمات وأصحاب العمل الذين يمكنهم دعم أهدافهم المهنية
  • تعريف أصحاب العمل بالجيل القادم من القوى العاملة في ديترويت
  • مواءمة برامج تنمية القوى العاملة الشبابية في ديترويت لتبسيط تقديم الخدمات وتحسين النتائج

شركة ديترويت لحلول التوظيف (DESC) هي الوكالة الرائدة لـ GDYT. Connect Detroit هو قائد تنفيذ برنامج متعاقد مع DESC ويعمل مع المنظمات المجتمعية الرئيسية والإدارات البلدية وبرنامج Junior Police Cadet.