استضافت إدارة الإطفاء في ديترويت اليوم مؤتمرا صحفيا للاحتفال بالتعاون الإقليمي بين إدارات الإطفاء المجاورة، وكشفت عن منزل دخان جديد تماما ومقطورة تعليمية للسلامة، وسلطت الضوء على نجاحات المنح الفيدرالية الأخيرة التي تؤكد على قوة الشراكة.

تم إنجاز بيت الدخان المتنقل الجديد ومقطورة السلامة بفضل منحة مساعدة رجال الإطفاء من الوكالة الفيدرالية لإدارة الطوارئ (FEMA)، والمُقدمة بشكل مشترك لإدارتي إطفاء ديترويت وهامترماك. ستُستخدم هذه المقطورة المتطورة، المُجهزة من قِبل شركة ABS Storage Products، ومقرها ديترويت، لتعليم الأطفال والعائلات في جميع أنحاء المنطقة السلامة من الحرائق والاستعداد للطوارئ.

قال تشاك سيمز، المفوض التنفيذي لشؤون الإطفاء: "هذا هو التعاون الإقليمي. عندما نعمل معًا - نتبادل الأفكار، ونتدرب معًا، ونسعى للحصول على فرص المنح كفريق واحد - يستفيد الجميع. تساعدنا هذه الشراكات على تقديم خدمة أفضل، وتحسين سلامة سكاننا، وتعزيز إداراتنا على طول حدود المدينة والمنطقة."

انضم تشاك سيمز، المفوض التنفيذي لمكافحة الحرائق في ديترويت، إلى قيادة إدارة الإطفاء وقادة خدمات الإطفاء من جميع أنحاء مترو ديترويت لتسليط الضوء على كيفية تعاون المناطق في تقديم خدمة أفضل للسكان.

كما تم تسليط الضوء في الحدث على منحة FEMA AFG المنفصلة، والتي تم منحها من خلال شراكة بين إدارة الإطفاء في ديربورن وديترويت، لشراء كراسي السلالم الكهربائية المستخدمة في نقل المرضى بأمان صعودًا ونزولًا على السلالم الضيقة.

تُغطي المنحة البالغة 361,000 دولار أمريكي، والتي صُممت بالتعاون بين الوزارتين، 38 كرسيًا كهربائيًا للسلالم، منها 30 كرسيًا مُخصصًا لديترويت و8 كراسي لديربورن. وتتولى ديربورن مسؤولية إدارة المنحة.

قال جو موراي، رئيس قسم الإطفاء في ديربورن: "تُحدث كراسي السلالم الكهربائية هذه نقلة نوعية في مجتمعات مثل مجتمعنا. ففي الأحياء القديمة المبنية، غالبًا ما تكون السلالم ضيقة وشديدة الانحدار. إن العمل معًا لتأمين هذا التمويل يضمن قدرة رجال الإطفاء على نقل المرضى بأمان مع تقليل إصابات طواقمنا. إن هذا التعاون يُقوينا جميعًا، ويعود بالنفع في نهاية المطاف على من نخدمهم."

يُجسّد مركز والتر بي. هاريس للتدريب الإقليمي التابع لإدارة إطفاء ديترويت اسمه الحقيقي. وأوضح جمال ميكلز، رئيس قسم التدريب في إدارة إطفاء ديترويت: "نُقدّم هنا في ديترويت تجربةً عمليةً وواقعيةً لرجال الإطفاء من جميع أنحاء المنطقة". وأضاف: "بدءًا من عمليات الإنقاذ من زوايا مرتفعة، وصولًا إلى التدريب على إطفاء الحرائق مباشرةً، سيضمن قسم التدريب لدينا استمرار تلقي رجال الإطفاء التدريب العملي والمهارات اللازمة لخدمة سكانهم على أكمل وجه".

يصف جمال ميكليس، رئيس قسم التدريب في إدارة الإطفاء في ديترويت، بعضًا من فرص التدريب العديدة المتاحة إقليميًا في مركز والتر بي هاريس للتدريب الإقليمي في إدارة الإطفاء في ديترويت.

قال مات ويزلسكي، رئيس قسم الإطفاء في هامترامك، إن الشراكة التي أدت إلى إنشاء مقطورة بيت الدخان هي مثال آخر على عمل المدن المجاورة معًا بذكاء.

قال رئيس قسم مكافحة الحرائق في ديترويت: "نتعامل مع الحرائق يوميًا مع إدارة مكافحة الحرائق في ديترويت، ولكن العمل معًا للحصول على المنح وتأمين المعدات التي تفيد سكاننا لا يقل أهمية". وأضاف: "نحن فخورون بهذه الشراكة وممتنون لتعاوننا مع ديترويت لإنجاز هذا المدخن الجديد ومقطورة التوعية بالسلامة".

قال رئيس العلاقات المجتمعية في إدارة الإطفاء في ديترويت إن المقطورة الجديدة ستصبح حجر الزاوية في التواصل المجتمعي وتعليم الوقاية من الحرائق.

نحن متحمسون جدًا لامتلاك هذا المدخن الجديد، ونتطلع بشوق لتوسيع نطاقه ليشمل الأحياء والمدارس في جميع أنحاء ديترويت. إنها طريقة ممتعة وتفاعلية لتعليم الأطفال والعائلات كيفية التصرف في حالات الطوارئ، وأنا متأكد من أن السكان سيحبونها.

تم تجهيز مقطورة التثقيف بالسلامة المتنقلة الجديدة التابعة لقسم الإطفاء في ديترويت بالكامل بواسطة شركة ABS Storage Products التي يقع مقرها في ديترويت.

عُقد المؤتمر الصحفي قبيل انطلاق اجتماع المائدة المستديرة الثالث لقيادة خدمات الإطفاء، الذي نظمته إدارة إطفاء ديترويت، في حرم كلية مجتمع مقاطعة واين بوسط المدينة. يجمع هذا الاجتماع، الذي نظّمه المفوض سيمز، قادة خدمات الإطفاء من جميع أنحاء جنوب شرق ميشيغان لمناقشة التحديات، وتبادل أفضل الممارسات، واستكشاف الحلول الإقليمية.

سواءً تعلق الأمر بالتدريب، أو الاستجابة للطوارئ، أو التثقيف المجتمعي، فإننا نكون أقوى عندما نعمل معًا، قال سيمز. "هذه مجرد بداية لما يمكننا تحقيقه كمنطقة واحدة."

نائب مدير الأمن الداخلي وإدارة الطوارئ في مدينة ديترويت، هيلتون كينكايد، يتحدث عن الاستعداد للطوارئ من منظور نظام إدارة الحوادث. وشُجِّع المشاركون على تبادل أفضل الممارسات ومساعدة بعضهم البعض في مناقشة حلول للتحديات التي تواجهها كل إدارة، مثل تخفيضات الميزانية وتطوير القيادة.