عمدة المدينة يعين جاستن أونوينو، وهو من سكان ديترويت، أول مدير لريادة الأعمال والفرص الاقتصادية في المدينة
- تم إنشاء دور جديد ضمن فريق الوظائف والاقتصاد لخدمة مجتمع الأعمال الصغيرة في ديترويت
- سيساعد الجيل الرابع من سكان ديترويت في دفع الاستثمار إلى الشركات الناشئة، ويساعد في تبسيط عمليات المدينة لدعم الابتكار
أعلن رئيس بلدية نيويورك مايك دوجان اليوم عن تعيين جاستن أونوينو كأول مدير لريادة الأعمال والفرص الاقتصادية في المدينة. وسيقع المنصب الذي تم إنشاؤه حديثًا تحت فريق الوظائف والاقتصاد وهو مصمم لدعم رواد الأعمال المحليين والاستثمار فيهم وتمكين الشركات الصغيرة لتسهيل الفرص الاقتصادية ودفع النمو الريادي. بدأ أونوينو منصبه الجديد يوم الاثنين 26 أغسطس.
وفي منصبه، سيتولى أونوينو، البالغ من العمر 28 عامًا، تطوير وقيادة استراتيجيات للاستثمار في رواد الأعمال الراغبين في تأسيس أعمالهم في ديترويت. ويشمل ذلك أولئك الذين لديهم نماذج أعمال قد لا تكون مؤهلة للحصول على مصادر تمويل أكثر تقليدية، مثل Motor City Match. كما سيعمل عن كثب مع رواد الأعمال الناشئين لتحديد سياسات المدينة والعمليات المرهقة التي يمكن أن تعقد قدرتهم على تطوير المنتجات وتأسيس أعمالهم في ديترويت.
وقال رئيس البلدية دوجان إن ديترويت لديها فرصة فريدة من نوعها لترسيخ نفسها كقائد وطني في اقتصاد الشركات الناشئة، وذلك مع وجود مختبر NewLab في ميشيغان سنترال الذي يستضيف بالفعل أكثر من 100 شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا الفائقة، وبدء إنشاء مركز جامعة ميشيغان للابتكار.
وقال رئيس البلدية دوجان: "تتحول ديترويت بسرعة إلى مركز جذب للشركات الناشئة المبتكرة، ونحن نريد أن تكون ديترويت أسهل مدينة في أمريكا لهؤلاء رواد الأعمال المبدعين لتأسيس أعمالهم". وأضاف: "ستكون مهمة جوستين هي الاستيقاظ كل يوم بحثًا عن طرق لتبسيط عمليات الموافقة في المدينة ومساعدة الشركات الناشئة في العثور على الدعم المالي الذي تحتاجه للانطلاق".
تخرج أونوينو من كلية الحقوق بجامعة كولومبيا حيث عمل رئيسًا لهيئة الطلاب، وشغل مؤخرًا منصب المدير التنظيمي لمنظمة One Fair Wage، وهي منظمة وطنية تسعى إلى رفع الحد الأدنى للأجور وتحسين ظروف العمل في ميشيغان وحول البلاد. وقد صاغ أونوينو تشريعات الحد الأدنى للأجور ولغة مبادرة الاقتراع لعدة ولايات/بلديات، وأجرى أبحاثًا قانونية حول مجموعة متنوعة من مسائل حقوق العمال.
كما عمل أونوينو كمساعد قانوني لاتحاد موظفي الخدمات الدولي واتحاد عمال السيارات المتحد، حيث أجرى أبحاثًا قانونية لحماية أعضاء النقابة، وساعد في تلقي المطالبات القانونية بسرقة الأجور، وساعد في صياغة لغة العقد. كما عمل أونوينو مع مؤسسة التنمية الاقتصادية في ميشيغان في إطار جهود Grow Michigan، حيث دعم العمل على دفع الاستثمار في المواهب الشابة في ميشيغان.
أونوينو هو أحد أبناء الجيل الرابع من سكان ديترويت. والدته ممرضة ومديرة رعاية صحية في ديترويت وكان والده مدرسًا في مدارس ديترويت العامة وصاحب شركة صغيرة. يقول أونوينو إنه يعتبر تجربة عائلته شهادة على قوة الفرصة الاقتصادية في ديترويت.
وقال أونوينو "تتمتع ديترويت بمواهب وإبداعات وثقافة ابتكار من الطراز العالمي، وهو ما يمنحنا إمكانات اقتصادية لا تصدق. ويشرفني أن يطلب مني رئيس البلدية قيادة جهود المدينة للاستثمار في سكان ديترويت، وتحسين بيئتنا التنظيمية، وجعل ديترويت الوجهة الأولى للشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا الفائقة".
وقال حسن بيضون، المدير التنفيذي للمجموعة للتنمية الاقتصادية: "يتمثل الهدف الأساسي لفريق الوظائف والاقتصاد في تنمية اقتصاد المدينة بشكل عادل، والمفتاح لتحقيق ذلك هو إطلاق العنان لإمكانات ديترويت لتصبح المركز الأول في المنطقة للمبتكرين ورجال الأعمال". "مع الدور الجديد الذي يتولى جوستين، أصبحت أكثر ثقة من أي وقت مضى في تقدمنا نحو هذه الغايات".
حصل أونوينو أيضًا على درجة البكالوريوس في الصحة والسياسة الدولية من جامعة رايس حيث عمل رئيسًا لهيئة الطلاب وساعد في قيادة جهود التعافي في أعقاب إعصار هارفي. قبل كلية الحقوق، عمل كمنظم مجتمعي في ديترويت، حيث عمل على تأمين الأموال لحماية أطفال المدارس من رداءة جودة الهواء، وربط كبار السن وغيرهم من سكان ميشيغان بالموارد في مواجهة جائحة كوفيد-19، وتمرير التشريعات لحماية مصادر مياه الشرب الحيوية.
بالإضافة إلى إنجازاته الأكاديمية، تم الاعتراف بأونوينو من قبل مجلة Crain's Detroit Business باعتباره أحد الحائزين على جائزة العشرينيات في العشرينيات من عمرهم، وعمل كأصغر عضو في مجلس القيادة السوداء للحاكم ويتمر، وعمل كمستشار أول في الحملة التي كرست حدود الولاية وإصلاحات أخلاقيات الحكومة في دستور ولاية ميشيغان.
