حصلت ديترويت على الدرجة المثالية في مؤشر المساواة البلدية لعام 2023
- تُصنف بطاقة الأداء الوطنية المدن الأمريكية الكبيرة بناءً على قوانين عدم التمييز، وسياسات المدينة وصاحب العمل، وإنفاذ القانون والقيادة فيما يتعلق بالمساواة بين LGBTQ+.
- التصنيف الحالي هو المرة الأولى التي تصل فيها النتيجة الأساسية لديترويت إلى 100% دون إضافة "نقاط مرنة"
- براد ديك، الرئيس التنفيذي للعمليات والمدير التنفيذي الإداري لمجموعة موارد الموظفين LGBTQ+، متاح لإجراء المقابلات الإعلامية
حصلت مدينة ديترويت على درجتها الثامنة على التوالي 100 - وهو الحد الأقصى الممكن - في لوحة النتائج لمؤشر المساواة البلدية (MEI) لحملة حقوق الإنسان لعام 2023 . في كل عام، تنشر حملة حقوق الإنسان تقرير MEI الذي يقوم بتقييم 506 مدينة بشأن قوانينها وسياساتها الشمولية لمجتمع LGBTQ+.
تعد درجة ديترويت 100 نقطة هذا العام ملحوظة، لأنها المرة الأولى التي تحقق فيها المدينة الحد الأقصى من الدرجات بناءً على نظام النقاط الأساسية الخاص بـ MEI فقط. في السنوات الماضية، حققت المدينة 100 نقطة من خلال مجموعة من نقاط النقاط الأساسية، والتي تعكس السياسات والممارسات الأساسية التي تدعم أعضاء مجتمع LGBTQ+، إلى جانب نقاط "Flex" الإضافية الممنوحة للممارسات التي تتجاوز وسائل الحماية الأساسية هذه.
حصلت المدينة هذا العام على جميع النقاط الأساسية المحتملة البالغ عددها 100 نقطة، بالإضافة إلى 19 نقطة فليكس لتقديم الخدمات لشباب LGBTQ+ ولتعيين أعضاء LGBTQ+ بشكل علني في حكومة المدينة. ومع ذلك، لا يمكن أن تتجاوز النتيجة النهائية للمدينة 100.
قال العمدة مايك دوغان: "إن كوننا مدينة ترحيبية تحمي وتدعم مجتمع LGBTQ+ هو شيء نعمل عليه كل يوم، ونحن فخورون جدًا بتحقيق هذه النتيجة المثالية من حملة حقوق الإنسان". "ديترويت هي مدينة يتم الترحيب فيها وتقدير الجميع، وسجل الأداء لهذا العام يعكس ذلك."
تنشر حملة حقوق الإنسان سنويًا مؤشر MEI الذي يقوم بتقييم 506 مدينة بشأن قوانينها وسياساتها الشمولية لمجتمع LGBTQ+. كل مدينة قادرة على ربح 100 نقطة أساسية بحد أقصى، بالإضافة إلى نقاط "فليكس" إضافية. ارتفعت نقاط ديترويت الـ 19 المرنة هذا العام من 13 في العام السابق.
واصلت مدينة ديترويت تعزيز التزامها بالسياسات والممارسات التي تدعم أعضاء مجتمع LGBTQ+، حيث تعكس نتيجة هذا العام التزام ديترويت بالعدالة والشمولية والمساواة لجميع المقيمين.
"تتشرف مدينة ديترويت بالحصول على درجة 100! تعكس هذه النتيجة عملنا الجاد للتأكد من أن ديترويت تبدو وكأنها موطن لعائلتنا LGBTQ+. قال براد ديك، الرئيس التنفيذي للعمليات والمدير التنفيذي الإداري لمجموعة موارد الموظفين LGBTQ+: "عندما تنتقل إلى ديترويت، ستصبح على الفور جزءًا من حيك ويتم الترحيب بك كعائلة".
وفقًا لحملة حقوق الإنسان، تقوم مؤسسة MEI بتقييم المدن وتصنيفها بناءً على الفئات التالية:
قوانين عدم التمييز: تقوم هذه الفئة بتقييم ما إذا كان التمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسية محظورًا من قبل المدينة أو البلد أو الولاية في مجالات العمل والسكن والأماكن العامة.
البلدية كصاحب عمل: من خلال تقديم مزايا وحماية متساوية لموظفي LGBTQ+، ومنح العقود للشركات ذات التفكير العادل، واتخاذ خطوات لضمان مكان عمل شامل، تلتزم البلديات بمعاملة موظفي LGBTQ+ على قدم المساواة.
الخدمات البلدية: يقوم هذا القسم بتقييم جهود المدينة لضمان إدراج سكان LGBTQ+ في خدمات المدينة وبرامجها.
إنفاذ القانون: يشمل إنفاذ القانون الإبلاغ المسؤول عن جرائم الكراهية والتواصل مع مجتمع LGBTQ+ بطريقة مدروسة ومحترمة.
القيادة في مجال المساواة بين LGBTQ+: تقيس هذه الفئة التزام قيادة المدينة بإدماج مجتمع LGBTQ+ بشكل كامل والدعوة إلى المساواة الكاملة.
تسعى ديترويت إلى الاستمرار في قيادة الطريق في وضع سياسات تضمن المعاملة العادلة للمقيمين من مجتمع LGBTQ+.
حول حملة حقوق الإنسان :
لقد أمضت حملة حقوق الإنسان 40 عامًا في إنشاء أقوى حركة من أجل المساواة شهدتها البلاد على الإطلاق. ولكن على الرغم من هذا التقدم، فإن الفئات الأكثر تهميشا لا تزال تعاني من العنف والتمييز والخوف. الهدف هو ضمان معاملة جميع الأشخاص من مجتمع LGBTQ+، وخاصة أولئك المتحولين والملونين والمصابين بفيروس نقص المناعة البشرية، كمواطنين كاملين ومتساوين داخل حركتنا، في جميع أنحاء بلدنا وفي جميع أنحاء العالم.
