El vicealcalde Todd Bettison lanza la décima experiencia laboral 'Grow Detroit's Young Talent' con un récord de 8,643 empleos de verano
- El total de empleos proporcionados a través de GDYT es casi 80.000 desde su lanzamiento en 2015.
Los jóvenes trabajarán en una amplia gama de funciones remotas y presenciales, así como con 22 departamentos de la ciudad de Detroit.
El vicealcalde Todd Bettison estuvo acompañado hoy por la presidenta del Concejo Municipal de Detroit, Mary Sheffield, empleadores, socios financieros y docenas de jóvenes de Detroit y otros partidarios para el lanzamiento del programa de empleos de verano de este año para jóvenes de Detroit de 14 a 24 años.
2024 es el décimo verano del programa Grow Detroit's Young Talent (GDYT), que con un récord de 8,643 empleos para jóvenes ofrecidos este verano, ha creado 79,680 experiencias laborales de verano para jóvenes de Detroit desde su lanzamiento en 2015.
"En los últimos meses, hemos visto mucha evidencia de cómo Detroit se está convirtiendo una vez más en una ciudad de destino para que la gente viva, trabaje y se divierta, y la amplia gama de oportunidades que llegan a Detroit como resultado", dijo el vicealcalde Bettison. . "El compromiso del empleo, la fuerza laboral y las comunidades filantrópicas de Detroit, combinado con el apoyo de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense del presidente Biden, está permitiendo a GDYT equipar a nuestros jóvenes con las habilidades para la vida necesarias para aprovechar con éxito todas estas nuevas oportunidades".
Junto al vicealcalde estuvo la presidenta del Concejo Municipal de Detroit, Mary Sheffield, quien ha abogado incansablemente por GDYT desde que se lanzó el programa en 2015. El programa GDYT de este verano continúa viendo a jóvenes trabajando directamente con la ciudad de Detroit, con 259 jóvenes trabajando en un total de 22 ciudades. sitios de trabajo del departamento.
"Estoy entusiasmado con el lanzamiento de este año de Young Talent de Grow Detroit", dijo el presidente del consejo, Sheffield. “Este programa ofrece experiencias invaluables a nuestros jóvenes, dotándolos de habilidades profesionales esenciales y preparándolos para el mundo real. Tenemos el privilegio único de convertir a nuestros jóvenes en los líderes del mañana, ¡y estoy encantado de ser parte de esta increíble iniciativa un año más!”
Ahora en su décimo año, GDYT colocará a los jóvenes de Detroit en una amplia gama de experiencias laborales de verano en 2024. Las colocaciones incluyen cadetes juveniles de policía y bomberos de Detroit, así como atención médica, oficios calificados, servicios financieros, emprendimiento, TI, hotelería y muchos más. más.
El evento de lanzamiento de hoy tuvo lugar en el Centro de Bienvenida de la Universidad Estatal de Wayne en West Warren, donde docenas de jóvenes de Detroit trabajarán a través de GDYT este verano.
"Wayne State se complace en apoyar este importante programa una vez más", dijo la presidenta de la Universidad Estatal de Wayne, Kimberly Andrews Espy, Ph.D. “Como universidad de oportunidades, Wayne State está comprometida a acelerar la movilidad de los jóvenes de Detroit. Hacemos esto a través de programas que permiten el acceso y eliminan las barreras financieras para la inscripción en nuestra universidad, como Detroit Promise y Heart of Detroit Tuition Pledge, y a través de experiencias de aprendizaje práctico como las que ofrece GDYT”.
Como en años anteriores, GDYT está trabajando con el socio clave de implementación Connect Detroit para hacer que muchas de las oportunidades estén disponibles alineando actividades entre organizaciones comunitarias clave y departamentos municipales.
"GDYT es un verdadero esfuerzo de colaboración y una importante inversión en la juventud de Detroit", dijo Shuna Hayward, vicepresidenta de programas de Connect Detroit, socio principal de GDYT. “Múltiples sectores, incluidas organizaciones comunitarias, industria, empresas privadas, instituciones públicas y filantropía, trabajan juntos para garantizar que nuestros jóvenes tengan oportunidades de experiencias laborales de verano remuneradas y de alta calidad. Queremos que nuestros jóvenes desarrollen las habilidades, las relaciones positivas y la confianza para prosperar mientras se convierten en la futura fuerza laboral, empresarios y líderes de Detroit”.
GDYT ha recaudado con éxito más de $14 millones para apoyar el programa en 2024, gran parte de los cuales provienen de una variedad de socios financieros y empleadores que han participado en el programa durante muchos años.
"Detroit fue construida por innovadores, trabajadores y visionarios", dijo Logan Miller, gerente de adquisición de talentos de Walker-Miller Energy Services. “La oportunidad de seguir llegando a nuestra juventud de Detroit es crucial. Esta oportunidad de pasantía les permitirá navegar con confianza el cambio, ingresar a nuevos entornos y aplicar la sabiduría que han adquirido para forjar sus propios caminos exitosos”.
Desde su lanzamiento en 2015, GDYT ha agregado constantemente al programa cada año para mejorar la programación, tener en cuenta el aprendizaje del año anterior y aprovechar los comentarios tanto de los empleadores como de los jóvenes.
"A medida que el talento joven de Grow Detroit continúa desarrollando asociaciones para exponer a nuestros jóvenes a posibles carreras futuras, nunca ha habido un momento más importante para que nuestros jóvenes aprovechen estas oportunidades", dijo Misty Evans, directora de operaciones de programas de GDYT. . "La tecnología está evolucionando tan rápidamente en la actualidad que debemos hacer todo lo posible para preparar a nuestros futuros líderes para un futuro que es muy diferente al que era cuando el alcalde Duggan lanzó este programa hace 10 años".
Las experiencias profesionales del GDYT 2024 se extenderán hasta mediados de agosto.
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Acerca de GDYT
Grow Detroit's Young Talent (GDYT) es un programa de capacitación y empleo en toda la ciudad para adultos jóvenes de entre 14 y 24 años. El programa busca brindar más de 8,000 oportunidades de empleo de verano para jóvenes en asociación con corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y departamentos municipales de Metro Detroit. , empresas locales y la comunidad filantrópica. Los objetivos estratégicos de GDYT son:
- Garantizar que los adultos jóvenes tengan experiencias laborales de verano significativas que creen caminos hacia oportunidades futuras.
- Conecte a los adultos jóvenes con proveedores y empleadores que puedan respaldar sus objetivos profesionales.
- Presentar a los empleadores a la próxima generación de fuerza laboral de Detroit.
- Alinear los programas de desarrollo de la fuerza laboral juvenil de Detroit para optimizar la prestación de servicios y mejorar los resultados.
Detroit Employment Solutions Corporation es la agencia líder de GDYT. Connect Detroit es el líder de implementación del programa contratado por DESC y trabaja con organizaciones comunitarias clave, departamentos municipales y el Programa de Cadetes de Policía Junior.