বিভাগ 3 প্রোগ্রাম

প্রযোজ্যতা এবং মানদণ্ড

ধারা 3 হল 1968 সালের হাউজিং অ্যান্ড আরবান ডেভেলপমেন্ট (HUD) আইনের একটি বিধান, ফেডারেল রেগুলেশন যা পূর্বে 24 CFR পার্ট 135 ছিল। HUD 2020 সালের শরত্কালে একটি চূড়ান্ত নিয়ম প্রকাশ করে যা রেগুলেশনকে 24 CFR পার্ট 75 এ পরিবর্তন করে। চূড়ান্ত নিয়মটি থেকে সরানো হয়েছে। মোট শ্রম ঘন্টা ট্র্যাক করার জন্য বিভাগ 3 প্রকল্পে যোগ্য নতুন নিয়োগের (সেকশন 3 বাসিন্দাদের) সংখ্যা ট্র্যাক করা (বিভাগ 3 কর্মী এবং টার্গেটেড সেকশন 3 কর্মীদের দ্বারা)। চূড়ান্ত নিয়মের সাথে সম্পর্কিত, 24 CFR পার্ট 75, HUD ফেডারেল রেজিস্টারের মাধ্যমে একটি নথির উদ্ধৃতি প্রকাশ করেছে, 85 FR 60907, নিম্ন- এবং খুব কম আয়ের ব্যক্তি এবং যোগ্য ব্যবসার জন্য অর্থনৈতিক সুযোগ তৈরির জন্য বিভাগ 3 বেঞ্চমার্ক। উদ্ধৃতিটি বেঞ্চমার্ক সংখ্যা এবং মানদণ্ড নির্ধারণের পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত করে।

নতুন ধারা 3 রেগুলেশন, 24 সিএফআর পার্ট 75 এখনও লক্ষ্য করে যে অর্থনৈতিক সুযোগগুলি, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে কর্মসংস্থান, নির্দিষ্ট HUD আর্থিক সহায়তা দ্বারা উত্পন্ন নিম্ন- এবং খুব নিম্ন আয়ের ব্যক্তিদের, বিশেষ করে যারা সম্প্রদায়ের বাসিন্দাদের জন্য নির্দেশিত হবে। যা ফেডারেল সহায়তা ব্যয় করা হয়। কিছু HUD হাউজিং এবং কমিউনিটি ডেভেলপমেন্ট আর্থিক সহায়তার প্রাপকদের প্রয়োজন, সম্ভাব্য সর্বাধিক পরিমাণে, নিম্ন- এবং অত্যন্ত নিম্ন আয়ের ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থান এবং চাকরির প্রশিক্ষণ প্রদান এবং ব্যবসায়িক উদ্বেগের জন্য চুক্তির সুযোগ প্রদান করা যা নিম্ন- এবং খুব নিম্ন-অর্থনৈতিক সুযোগ প্রদান করে। তাদের আশেপাশের প্রকল্প এবং কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত আয়ের ব্যক্তি। HUD বিশ্বাস করে যে চূড়ান্ত নিয়মটি ধারা 3 লক্ষ্য এবং প্রতিবেদনকে আরও অর্থবহ এবং বিধিবদ্ধ প্রয়োজনীয়তার সাথে আরও সংযুক্ত করে।

HUD শ্রম ঘন্টা ট্র্যাকিং দ্বারা সম্পাদিত কাজের জন্য দেশব্যাপী বেঞ্চমার্ক স্থাপন করেছে। দুটি মাপকাঠি হল (1) একটি সেকশন 3 প্রকল্পে কাজ করা মোট শ্রম ঘন্টার 25 শতাংশ (25%) বা তার বেশি অংশ 3 কর্মী দ্বারা সঞ্চালিত হয়; এবং (2) একটি সেকশন 3 প্রকল্পে কাজ করা মোট শ্রম ঘন্টার পাঁচ শতাংশ (5%) বা তার বেশি টার্গেটেড সেকশন 3 কর্মী দ্বারা সঞ্চালিত হয়। পাঁচ শতাংশ হল পঁচিশ শতাংশের মধ্যে। রিপোর্ট করা শ্রম ঘন্টা অবশ্যই প্রকল্পের বাজেটের বিপরীতে চার্জ করা শ্রম ঘন্টা অন্তর্ভুক্ত করবে।

বিভাগ 3 শ্রম ঘন্টা = 25%
মোট শ্রম ঘন্টা

এবং

টার্গেটেড সেকশন 3 শ্রম ঘন্টা = 5%
মোট শ্রম ঘন্টা

HUD সেকশন 3, ফেডারেল রেগুলেশন 24 CFR পার্ট 75-এর সাথে সাব-প্রাপক, ডেভেলপার, সাধারণ ঠিকাদার এবং সাব-কন্ট্রাক্টরের সফল সম্মতি বিভাগ 3 কভার করা সহায়তার ভবিষ্যত পুরস্কার নির্ধারণে একটি ফ্যাক্টর হবে।

ডকুমেন্টেশন

দুটি নথি অবশ্যই আপনার NOFA/RFP বিড প্যাকেজের সাথে সম্পূর্ণ এবং জমা দিতে হবে - (1) বিভাগ 3 মেনে চলার অভিপ্রায় এবং (2) বিভাগ 3 পরিকল্পনা৷ একটি আচ্ছাদিত বিভাগ 3 প্রকল্পের জন্য HUD তহবিল প্রদান করা হলে, আপনার বিভাগ 3 পরিকল্পনাটি কমপক্ষে ন্যূনতম সেকশন 3 প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য আপনার বেসলাইন। আপনার প্রজেক্টের সাথে সংশ্লিষ্ট সকল পক্ষকে অবশ্যই 2 CFR পার্ট 200 অনুযায়ী রেকর্ড ধরে রাখার জন্য বা প্রযোজ্য প্রোগ্রাম প্রবিধানের অনুপস্থিতিতে প্রয়োজনীয় সময়ের জন্য ডকুমেন্টেশন বজায় রাখতে হবে।

আপনার ভবিষ্যত রেফারেন্সের জন্য, প্রকল্পের সারাজীবনের জন্য প্রয়োজনীয় বিভাগ 3 নথিগুলি নিম্নরূপ:

(শ্রম কমপ্লায়েন্স ডকুমেন্টেশন আপলোড পোর্টাল, https://app.smartsheet.com/b/form/6b93e2c07b344e018f2c4140a6666e3f এর মাধ্যমে নথি জমা দিন)

  • মেনে চলার অভিপ্রায় (সমস্ত চুক্তির জন্য প্রয়োজনীয় ধারা 3 ভাষা সহ)
  • বিভাগ 3 পরিকল্পনা (সমস্ত চুক্তির জন্য প্রয়োজনীয় ধারা 3 ভাষা সহ)
  • প্রকল্পের সমস্ত ব্যবসার তালিকা (ঠিকাদার এবং উপ-কন্ট্রাক্টর কার্যকলাপ, HUD ফর্ম 2516)
  • সম্পাদিত আউটরিচ প্রচেষ্টার ডকুমেন্টেশন
  • সাপ্তাহিক সার্টিফাইড বেতন
  • ধারা 3 কর্মী এবং লক্ষ্যযুক্ত বিভাগ 3 কর্মী শংসাপত্র
  • বিভাগ 3 ব্যবসায়িক উদ্বেগ যাচাইকরণ
  • মাসিক শ্রম ঘন্টা সারাংশ রিপোর্ট (চূড়ান্ত সারাংশ রিপোর্ট হিসাবে একই ফর্ম)
  • চূড়ান্ত প্রকল্পের মোট শ্রম ঘন্টার সারাংশ রিপোর্ট (মাসিক সারাংশ রিপোর্টের মতো একই ফর্ম)

দ্রষ্টব্য - নীচের নথিগুলির তালিকা প্রয়োজন অনুসারে পরিবর্তিত হতে পারে

আরও তথ্য এবং নথির জন্য