نائب عمدة المدينة تود بيتيسون يطلق تجربة العمل العاشرة بعنوان "تنمية المواهب الشابة في ديترويت" مع تسجيل 8,643 وظيفة صيفية

• إجمالي الوظائف المقدمة من خلال GDYT ما يقرب من 80.000 منذ إطلاقها عام 2015
  سيعمل الشباب في مجموعة واسعة من الأدوار البعيدة والشخصية، بالإضافة إلى 22 قسمًا في مدينة ديترويت

انضم اليوم إلى نائب عمدة المدينة تود بيتيسون رئيسة مجلس مدينة ديترويت ماري شيفيلد وأصحاب العمل وشركاء التمويل وعشرات من شباب ديترويت وغيرهم من الداعمين لإطلاق برنامج الوظائف الصيفية لهذا العام لشباب ديترويت الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و24 عامًا.

2024 هو الصيف العاشر لبرنامج Grow Detroit's Young Talent (GDYT) الذي سجل 8,643 وظيفة للشباب تم تقديمها هذا الصيف، وقد أنشأ الآن 79,680 تجربة عمل صيفية لشباب ديترويت منذ إطلاقه في عام 2015.

قال نائب عمدة المدينة بيتيسون: "على مدى الأشهر القليلة الماضية، رأينا الكثير من الأدلة على كيف أصبحت ديترويت مرة أخرى مدينة مقصودة للناس للعيش والعمل واللعب، ونتيجة لذلك، ظهرت مجموعة واسعة من الفرص القادمة إلى ديترويت". . "إن التزام التوظيف والقوى العاملة والمجتمعات الخيرية في ديترويت، إلى جانب الدعم المقدم من قانون خطة الإنقاذ الأمريكية للرئيس بايدن، يسمح لـ GDYT بتزويد شبابنا بالمهارات الحياتية اللازمة للاستفادة بنجاح من كل هذه الفرص الجديدة."

انضمت إلى نائب عمدة مدينة ديترويت رئيسة مجلس المدينة ماري شيفيلد التي دافعت بلا كلل عن GDYT منذ إطلاق البرنامج في عام 2015. ويواصل برنامج GDYT هذا الصيف رؤية الشباب يعملون مباشرة مع مدينة ديترويت، حيث يعمل 259 شابًا في إجمالي 22 مدينة. مواقع عمل القسم .

قال رئيس المجلس شيفيلد: "أشعر بسعادة غامرة بشأن إطلاق برنامج Grow Detroit's Young Talent هذا العام". "يقدم هذا البرنامج لشبابنا تجارب لا تقدر بثمن، ويزودهم بالمهارات المهنية الأساسية ويعدهم للعالم الحقيقي. لدينا شرف فريد يتمثل في تشكيل شبابنا ليصبحوا قادة الغد، ويسعدني أن أكون جزءًا من هذه المبادرة الرائعة لمدة عام آخر!

الآن في عامها العاشر، ستضع GDYT شباب ديترويت في مجموعة واسعة من تجارب العمل الصيفية في عام 2024. تشمل المواضع شرطة ديترويت جونيور وطلاب الإطفاء، بالإضافة إلى الرعاية الصحية، والحرف الماهرة، والخدمات المالية، وريادة الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات، والضيافة، وغيرها الكثير. أكثر.

أقيم حفل الإطلاق اليوم في مركز الترحيب بجامعة واين ستيت في ويست وارن، حيث سيعمل العشرات من شباب ديترويت من خلال GDYT هذا الصيف.

قال كيمبرلي أندروز إسبي، رئيس جامعة واين ستيت، الحائز على درجة الدكتوراه: "إن واين ستيت متحمس لدعم هذا البرنامج المهم مرة أخرى". "باعتبارها جامعة الفرص، تلتزم واين ستيت بتسريع التنقل لشباب ديترويت. ونحن نفعل ذلك من خلال البرامج التي تتيح الوصول إلى جامعتنا وإزالة الحواجز المالية التي تعوق الالتحاق بها، مثل برنامج Detroit Promise وHeart of Detroit Tuition Pledge، ومن خلال التعلم من خلال القيام بتجارب مثل تلك التي تقدمها GDYT.

كما هو الحال في السنوات السابقة، تعمل GDYT مع شريك التنفيذ الرئيسي Connect Detroit لإتاحة العديد من الفرص من خلال مواءمة الأنشطة عبر المنظمات المجتمعية الرئيسية والإدارات البلدية.

"GDYT هو جهد تعاوني حقيقي واستثمار كبير في شباب ديترويت،" قال شونا هايوارد، نائب رئيس البرامج في شريك GDYT الرئيسي Connect Detroit. "تعمل قطاعات متعددة بما في ذلك المنظمات المجتمعية والصناعة والشركات الخاصة والمؤسسات العامة والمؤسسات الخيرية معًا لضمان حصول شبابنا على فرص للحصول على خبرات عمل صيفية عالية الجودة ومدفوعة الأجر. نريد لشبابنا أن يطوروا المهارات والعلاقات الإيجابية والثقة اللازمة ليزدهروا عندما يصبحوا القوى العاملة ورجال الأعمال والقادة في ديترويت في المستقبل.

نجحت GDYT في جمع أكثر من 14 مليون دولار لدعم البرنامج في عام 2024، ويأتي معظمها من مجموعة من شركاء التمويل وأصحاب العمل الذين شاركوا في البرنامج لسنوات عديدة.

قال لوغان ميلر، مدير اكتساب المواهب في شركة Walker-Miller Energy Services: "لقد تم بناء مدينة ديترويت على يد مبتكرين ومجتهدين وأصحاب رؤى". “إن فرصة الاستمرار في التدفق على شباب ديترويت أمر بالغ الأهمية. وستمكنهم فرصة التدريب هذه من التنقل بثقة في التغيير، والدخول إلى بيئات جديدة، وتطبيق الحكمة التي اكتسبوها لشق مساراتهم الناجحة.

منذ إطلاقها في عام 2015، أضافت GDYT باستمرار إلى البرنامج كل عام لتحسين البرمجة، ومراعاة التعلم من العام السابق، والبناء على التعليقات الواردة من كل من أصحاب العمل والشباب.

قالت ميستي إيفانز، مديرة عمليات البرامج في GDYT: "مع استمرار برنامج Grow Detroit's Young Talent في تطوير الشراكات لتعريف شبابنا بالمهن المستقبلية المحتملة، لم يكن هناك وقت أكثر أهمية من أي وقت مضى لشبابنا للاستفادة من هذه الفرص". . "تتطور التكنولوجيا بسرعة كبيرة في الوقت الحاضر لدرجة أننا بحاجة إلى بذل كل ما في وسعنا لإعداد قادة المستقبل لدينا لمستقبل مختلف تمامًا عما كان عليه عندما أطلق العمدة دوجان هذا البرنامج قبل 10 سنوات."

ستستمر تجارب 2024 GDYT المهنية حتى منتصف أغسطس.

# # #

حول GDYT

إن برنامج Grow Detroit's Young Talent (GDYT) هو برنامج تدريب وتوظيف على مستوى المدينة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و24 عامًا. ويسعى البرنامج إلى توفير أكثر من 8000 فرصة عمل صيفية للشباب بالشراكة مع شركات مترو ديترويت والمنظمات غير الربحية والإدارات البلدية. والشركات المحلية والمجتمع الخيري. الأهداف الإستراتيجية لـ GDYT هي:

• تأكد من حصول الشباب على تجارب عمل صيفية هادفة تخلق مسارات لفرص المستقبل
• قم بتوصيل الشباب بمقدمي الخدمات وأصحاب العمل الذين يمكنهم دعم أهدافهم المهنية
• قم بتعريف أصحاب العمل بالجيل القادم من القوى العاملة في ديترويت.
• قم بمواءمة برامج تنمية القوى العاملة للشباب في ديترويت لتبسيط تقديم الخدمات وتحسين النتائج.

شركة ديترويت لحلول التوظيف هي الوكالة الرائدة لشركة GDYT. Connect Detroit هو قائد تنفيذ البرنامج المتعاقد مع DESC ويعمل مع المنظمات المجتمعية الرئيسية والإدارات البلدية وبرنامج Junior Police Cadet.