• تقوم بطاقة أداء مؤشر المساواة البلدية بتقييم المدن الأمريكية الكبرى على أساس قوانين عدم التمييز، والسياسات الخاصة بالمدينة وصاحب العمل، وإنفاذ القانون والقيادة فيما يتعلق بالمساواة بين مجتمع LGBTQ+.
• يقول رئيس البلدية إن التصنيف هو انعكاس لكون ديترويت مدينة تقدر جميع الناس
• ليسا كينت، مديرة الحقوق المدنية الثانية، الحقوق المدنية والإدماج والفرصة، والعريف داني وودز، منسقة شؤون المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسياً، مكتب المرونة في مكان العمل والمجتمع، إدارة شرطة ديترويت، متاحتان لإجراء مقابلات إعلامية.

حصلت مدينة ديترويت على 100 نقطة (كحد أقصى) للمرة العاشرة على التوالي على مؤشر المساواة البلدية (MEI) لعام 2025 التابع لحملة حقوق الإنسان. تنشر حملة حقوق الإنسان هذا المؤشر سنويًا، والذي يُقيّم أكثر من 500 مدينة على المستوى الوطني بناءً على قوانينها وسياساتها الشمولية لمجتمع الميم. منذ عام 2016، حصلت ديترويت على الحد الأقصى من 100 نقطة، وهو أعلى مستوى يمكن أن تُمنحه أي مدينة. هذا العام، حصلت خمس مدن أخرى فقط في ميشيغان على درجات مثالية.

حصلت المدينة على جميع النقاط الأساسية الـ ١٠٠ الممكنة لتقديمها خدمات لشباب مجتمع الميم، ولتعيين أعضاء من مجتمع الميم في حكومتها بشكل علني. مع ذلك، لا يمكن أن تتجاوز النتيجة النهائية للمدينة ١٠٠ نقطة . نظام النقاط الأساسية لمعهد MEI.

قال عمدة المدينة مايك دوغان: "مدينة ديترويت التي بنيناها معًا تُقدّر جميع الناس وترحّب بهم. نعمل يوميًا على تعزيز دعمنا لمجتمع الميم، ويعكس حصولنا على عشر درجات كاملة متتالية على مؤشر المساواة البلدية لحملة حقوق الإنسان تفانينا".

هذا عملٌ بالغ الأهمية. رسالتنا في حماية الحقوق المدنية وتعزيز الشمول والفرص تتجلى بوضوحٍ أكبر اليوم. إنها تتجاوز بكثير مجرد المناصرة، بل تتعلق بالحفاظ على بيئة يُحترم فيها الجميع. ونتوقع أن يواصل هذا العمل تأثيره وأن يكون بمثابة دليلٍ يُحتذى به في كل ما نقوم به يوميًا، وخاصةً للمجتمعات المهمشة،" هذا ما قاله أنتوني زاندر، مدير الحقوق المدنية والشمول والفرص.

قالت العريف داني وودز، منسقة شؤون المثليين في مكتب المرونة في مكان العمل والمجتمع في إدارة شرطة ديترويت: "إن جهود منسق شؤون المثليين وأعضاء القسم والمدافعين والمنظمات ومجتمعنا هي التي عملت بشكل تعاوني على تدريب ومناقشة وإحداث تغيير إيجابي للوصول بنا إلى هذه النقطة".

لدينا البرنامج الوحيد المعتمد من MCOLES للتدريب على حساسية مجتمع الميم والتوعية به ورفع كفاءته في ولاية ميشيغان، ونعمل بلا كلل لضمان تدريب موظفينا وتجهيزهم لإشراك مواطنينا من مجتمع الميم. بدعم من مكتب رئيس البلدية وقادة الولاية، تُجسّد ديترويت "الإرادة الحقيقية" للعمل الجاد نحو مواصلة بناء مدينة شاملة. المساواة في جميع المجالات هي هدفنا، والمهمة مستمرة، وبتكاتف جميع العناصر، سنحقق هدفنا".

وفقًا لحملة حقوق الإنسان، تقوم MEI بتقييم المدن وتسجيل نقاطها بناءً على الفئات التالية:

قوانين عدم التمييز: تقوم هذه الفئة بتقييم ما إذا كان التمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسية محظورًا من قبل المدينة أو الدولة أو الولاية في مجالات العمل والإسكان والمرافق العامة.

البلدية كصاحب عمل: من خلال تقديم مزايا وحماية متساوية لموظفي مجتمع الميم، ومنح العقود للشركات ذات العقلية العادلة، واتخاذ خطوات لضمان مكان عمل شامل، تلتزم البلديات بمعاملة موظفي مجتمع الميم على قدم المساواة.

الخدمات البلدية: يقوم هذا القسم بتقييم جهود المدينة لضمان إدراج سكان LGBTQ+ في خدمات وبرامج المدينة.

إنفاذ القانون: يشمل إنفاذ القانون الإبلاغ المسؤول عن جرائم الكراهية والتفاعل مع مجتمع LGBTQ+ بطريقة مدروسة ومحترمة.

القيادة في مجال المساواة بين مجتمع LGBTQ+: تقيس هذه الفئة التزام قيادة المدينة بإدماج مجتمع LGBTQ+ بشكل كامل والدعوة إلى المساواة الكاملة.

تسعى ديترويت إلى مواصلة الريادة في وضع السياسات التي تضمن المعاملة العادلة لسكان LGBTQ+.

قالت ليسا كينت، مديرة الحقوق المدنية: "أفخر بخدمة بلدية لا تكتفي بوضع المعايير فحسب، بل تطبق قيمها كل يوم". وأضافت كينت: "تواصل ديترويت إثبات معنى القيادة النزيهة، ضامنةً أن المساواة ليست مجرد مبدأ ندافع عنه، بل ممارسة نتمسك بها".

حول حملة حقوق الإنسان :

لقد أمضت حملة حقوق الإنسان 40 عامًا في بناء أقوى حركة من أجل المساواة شهدتها البلاد على الإطلاق. ولكن على الرغم من هذا التقدم، لا يزال أكثر الفئات تهميشًا تعاني من العنف والتمييز والخوف. الهدف هو ضمان معاملة جميع أفراد مجتمع الميم، وخاصةً المتحولين جنسيًا، والأشخاص ذوي البشرة الملونة، والمصابين بفيروس نقص المناعة البشرية، كمواطنين كاملين ومتساوين داخل حركتنا، في جميع أنحاء البلاد وحول العالم.

لمعرفة المزيد، انقر هنا -hrc.org/resources/standards-for-credit-on-the-mei .