About our office

En 2017, el alcalde Duggan creó la primera Oficina de Sostenibilidad de la Ciudad para coordinar y liderar las iniciativas de sostenibilidad de la Ciudad y crear vecindarios saludables, verdes, vibrantes y accesibles donde todos los Detroiters puedan contribuir y beneficiarse.

Lo que hacemos

La Oficina es responsable de implementar la Agenda de Acción de Sostenibilidad de Detroit , el primer plan de sostenibilidad de la Ciudad, que presenta cuatro Resultados:

  1. Gente sana y próspera: los habitantes de Detroit están en el centro de nuestra estrategia para crear una ciudad más sostenible. Si bien hay muchos factores que contribuyen a la capacidad de una persona para vivir una vida saludable y próspera, el acceso a oportunidades económicas y la salud pública son dos de las barreras más importantes de los Detroiters en la actualidad. Estamos trabajando para avanzar en la equidad en la toma de decisiones de la Ciudad, reducir la brecha digital, monitorear mejor la calidad del aire, aumentar el acceso a espacios verdes y brindar a las familias opciones de alimentos más saludables.
  2. Viviendas asequibles y de calidad: la vivienda es clave para construir residentes y comunidades saludables y estables. A medida que Detroit crece, debemos asegurarnos de que todos los residentes puedan pagar viviendas eficientes y de calidad sin materiales peligrosos. Nos estamos asociando con los departamentos de la Ciudad y los socios de la comunidad para mejorar la asequibilidad del agua, reducir las facturas de energía y reducir la exposición al plomo en los hogares.
  3. Vecindarios limpios y conectados: un vecindario es un ecosistema. Debe crear un equilibrio para todos y satisfacer las necesidades de quienes viven allí. Un vecindario limpio y conectado ofrece fácil acceso a tiendas, espacios verdes, alimentos frescos y trabajos. Proporciona reciclaje y compostaje, espacios seguros y belleza que alienta a los residentes a caminar y explorar. Nuestras iniciativas fortalecen el ecosistema del vecindario mediante la transformación de terrenos y estructuras vacantes, reduciendo el desperdicio y mejorando la movilidad.
  4. Ciudad ecológica y equitativa: se espera que el cambio climático aumente las temperaturas generales y la precipitación en Detroit y aumente la frecuencia e intensidad de los eventos de precipitación. Esto empeorará los desafíos de las islas de calor y las inundaciones urbanas que ya enfrentan los habitantes de Detroit.
    Podemos volvernos más equitativos y ecológicos al reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero y aumentar nuestra resistencia al cambio climático, con énfasis en nuestras poblaciones más vulnerables. Nuestras iniciativas apuntan a aumentar el uso de energía renovable y la infraestructura verde de aguas pluviales, mejorar el acceso de los residentes a los servicios y reducir el uso de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero de las operaciones de la ciudad.

Principios rectores

Estos siete principios clave informaron la creación de la Agenda de Acción de Sustentabilidad de Detroit y también determinan cómo esta Oficina hace su trabajo.

  • Honrar a las personas y el lugar: Nuestro trabajo honrará las contribuciones políticas, culturales, ambientales y económicas de todos los residentes de Detroit y dará prioridad a su voz en nuestros procesos de toma de decisiones.
  • Priorizar a las personas: Nuestro trabajo estará orientado a abordar las necesidades más apremiantes de las personas y apoyarlas para que sean resilientes.
  • Administrando la Tierra: Nuestro trabajo reconocerá la naturaleza interconectada de las acciones humanas y la administración de la Tierra.
  • Establecimiento de equidad: nuestro trabajo se esforzará por garantizar que todos se incluyan en la realización de los beneficios de la sostenibilidad en nuestra ciudad centrándose en:
    • Equidad procesal: Participación auténtica inclusiva, accesible y representación en procesos para desarrollar o implementar programas y políticas.
    • Equidad distributiva: los programas y políticas dan como resultado una distribución justa de los beneficios y las cargas en todos los segmentos de nuestra comunidad, priorizando a aquellos con las mayores necesidades.
    • Equidad estructural: los tomadores de decisiones institucionalizan la rendición de cuentas; Las decisiones se toman con el reconocimiento de las dinámicas y estructuras históricas, culturales e institucionales que rutinariamente han favorecido a los grupos privilegiados en la sociedad y han resultado en una desventaja crónica y acumulativa para otros.
    • Equidad transgeneracional: las decisiones consideran los impactos generacionales y no resultan en cargas injustas para las generaciones futuras.
    • Equidad racial: las decisiones se basan en los legados históricos y la perpetuación del racismo y la desinversión. Nuestro trabajo se centrará en construir nuevos legados de inclusión y equidad racial.
  • Actuar con transparencia y responsabilidad: estamos comprometidos a compartir el progreso hacia nuestros objetivos a través de informes abiertos, regulares y accesibles y la participación de la comunidad.
  • Conducir a los resultados y tomar decisiones basadas en datos: Nuestro trabajo se basará en el uso ético de los datos, orientado a los resultados y medible, para garantizar que estamos mejorando la calidad de vida de todos los habitantes de Detroit.
  • Colaboración con socios y partes interesadas: nuestro trabajo se desarrollará e implementará en asociaciones con una amplia gama de socios dentro, a través y fuera del gobierno.
City Council President
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City Council Pro Tem
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