Departamento de Derechos Civiles, Inclusión y Oportunidad

Hacemos cumplir la ley para asegurarnos de que la oportunidad sea siempre justa.

El Departamento de Derechos Civiles, Inclusión y Oportunidad (CRIO), anteriormente conocido como Departamento de Derechos Humanos, fue creado por la Carta de la Ciudad de 1974 para reemplazar a la Comisión de Relaciones Comunitarias y es la agencia municipal de derechos civiles más antigua del país. Las funciones del Departamento incluyen la administración del Programa de Acceso al Idioma, el Programa de Empleo de Oficios Calificados, el Programa de Oportunidades de Negocios de Detroit y el Programa de Diversidad de la Fuerza Laboral de la Construcción.

Entre el manejo de los programas mencionados, el Departamento también tiene la tarea de investigar las quejas de violencia en el lugar de trabajo, acoso sexual y discriminación de las clases protegidas. El Capítulo 27 del Código de la Ciudad de Detroit acusa al Departamento de CRIO de la autoridad y el deber de investigar los incidentes de discriminación ilegal y acoso que ocurren dentro de la Ciudad.

El Departamento también es responsable de hacer cumplir la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964.

A través de su financiamiento, CRIO trabaja para crear oportunidades para la comunidad al garantizar que los residentes de Detroit estén representados en proyectos que han recibido financiamiento regulado por la Ciudad de Detroit. Sus responsabilidades continúan expandiéndose a medida que se desarrollan e implementan nuevas oportunidades para lograr su misión, y como el departamento está a cargo de nuevas responsabilidades.