Departamento de Derechos Civiles, Inclusión y Oportunidad

Hacemos cumplir la ley para asegurarnos de que la oportunidad sea siempre justa.

El Departamento de Derechos Civiles, Inclusión y Oportunidad (Civil Rights, Inclusion and Opportunity, CRIO), antes denominado Departamento de Derechos Humanos, fue creado en 1974 por el Estatuto Municipal (City Charter) para reemplazar la Comisión de Relaciones Comunitarias y es la agencia municipal de derechos civiles más antigua del país. Las funciones del Departamento incluyen la administración del Programa de Acceso al Idioma, el Programa de Contratación de Trabajadores Calificados, el Programa de Oportunidad de Negocios de Detroit y el Programa de Diversidad en la Fuerza Laboral de la Construcción.

Además de administrar dichos programas, el Departamento está a cargo de investigar demandas sobre violencia, acoso sexual y discriminación en el lugar de trabajo de las clases protegidas. El capítulo 27 del Código Municipal de Detroit (Detroit City Code) otorga al Departamento de CRIO la autoridad y el deber de investigar incidentes de discriminación ilícita y acoso dentro de la ciudad.

Asimismo, el Departamento es responsable de aplicar la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act, ADA) y el título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964.

A través del financiamiento, CRIO trabaja para crear oportunidades dentro de la comunidad al garantizar que los residentes de Detroit estén representados en proyectos que hayan recibido financiamiento regulado por la ciudad de Detroit. Sus responsabilidades se amplían de forma continua en la medida que se desarrollan e implementan nuevas oportunidades para lograr su misión y que se asignan nuevas responsabilidades al departamento.