تكافؤ فرص العمل

تكافؤ فرص العمل هي سياسة حكومية تتطلب أن لا يميز أصحاب العمل ضد الموظفين والمتقدمين للوظائف استناداً إلى خصائص معينة ، مثل العمر ، أو العرق ، أو اللون ، أو العقيدة ، أو الجنس ، أو الدين ، أو الإعاقة.